أثرت تخفيضات مورغان ستانلي على فريق الدخل الثابت المحسن بالفعل
إذا كنت في Morgan Stanley لفترة من الوقت، فستتذكر نوفمبر 2015. كان هذا عندما تخلى البنك الأمريكي عن ما يقرب من 1200 شخص في أعماله ذات الدخل الثابت، بما في ذلك 500 من متداولي المبيعات ذوي الدخل الثابت، 25٪ من إجمالي ذلك الوقت، بما في ذلك الأشخاص الذين وظفتهم مؤخرًا فقط. بالأمس، تم ضرب قسم الدخل الثابت في Morgan Stanley مرة أخرى، وإن كان بقوة أقل بكثير.
تقول المصادر الداخلية وشركات البحث عن الكفاءات إنه تم السماح للناس بالمرور عبر العملات الأجنبية والأسعار وفرق الائتمان في كل من لندن والعالم، وأنه تم التخلي عن 11 شخصًا في مبيعات العملات الأجنبية وحدها. بدا أن معظم التخفيضات قد أصابت فريق المبيعات أمس. قد يتبع التداول. قدر أحد الباحثين عن الكفاءات أنه تم التخلي عن حوالي 30 شخصًا في دخل ثابت في لندن، وكانت هناك تقارير عن تخارج ائتماني منظم في نيويورك. لم يستجب مورغان ستانلي لطلب التعليق.
وتأتي التخفيضات بعد أن أمضى مورغان ستانلي السنوات القليلة الماضية في إعادة بناء فريق الدخل الثابت بعد انفجار عام 2015. في عام 2020، ذكرت صحيفة فاينانشيال تايمز أن ما يقرب من نصف وظائف الدخل الثابت البالغ عددها 1200 والتي تم قطعها قبل خمس سنوات قد تمت إضافتها مرة أخرى. وقال جيمس جورمان الرئيس التنفيذي لشركة Morgan Stanley في ذلك الوقت إن البنك استغل الفرص حيث “انسحب الكثير من منافسينا من الفضاء”.
أشاد جورمان مرارًا وتكرارًا بتقسيم الدخل الثابت المخفض لشركة Morgan Stanley، وأعلن أنه كان بالفعل مناسباً. وفي حديثه خلال مكالمة الربع الأول للبنك في أبريل، قال إن حصة البنك من مبيعات الدخل الثابت وعائدات التداول ارتفعت من 6٪ إلى 10٪ وأعطى الفضل لـ Ted Pick وSam Kellie-Smith وJay Hallik للمساعدة في تحقيق ذلك.
لماذا قطع الوظائف الآن؟ يقوم بنك Morgan Stanley بقطع 3000 شخص في جميع أنحاء البنك والدخل الثابت ليس محصنًا. على الرغم من أن Morgan Stanley كان يعين متداولي الماكرو مؤخرًا في فبراير في لندن، انخفضت إيرادات الدخل الثابت بنسبة 12٪ على أساس سنوي في الربع الأول مقابل الربع الأول القوي العام الماضي. كانت عائدات تداول الأسعار أقوى من عائدات العملات الأجنبية خلال الفترة.
يقول الباحثون عن الكفاءات إن مندوبي المبيعات والتجار في Morgan Stanley يجب أن يكونوا في وضع جيد لإيجاد أدوار جديدة. يقول غريغوري أرمون جونز، الباحث عن الكفاءات في لندن: “توقيت تسريح الموظفين قاسٍ بعض الشيء، حيث أن معظم البنوك قامت بالتوظيف بحلول شهر حزيران (يونيو) وبدء تجميد التوظيف، لكن سوق العملات الأجنبية لا يزال نشطًا من وجهة نظر التوظيف”. يقول أرمون جونز إن صناديق التحوط ما زالت مشغولة بالتجنيد من البنوك. “ما زلنا نشهد طلبًا نشطًا على متداولي العملات الأجنبية ومندوبي المبيعات، لذا نتوقع أن يغادر معظم الأشخاص مورغان ستانلي ليجدوا منزلًا جديدًا بسرعة.”
يقول Kumaran Surenthirathas من Rosehill Search، إن البنوك ستكون حريصة أيضًا على التقاط موهبة Morgan Stanley غير المرغوب فيها. في حين كان هناك هدوء في الربع الأول وبداية الربع الثاني، فإن العديد من البنوك تفتح الآن التوظيف لهذا العام. لقد أدركوا أنه ليس لديهم عدد كافٍ من الأشخاص أو أنهم فقدوا أشخاصًا في الأشهر القليلة الماضية وأنهم بحاجة إلى التوظيف. نحن بالفعل نساعد العديد من عملائنا للاستفادة من التفكك في Morgan Stanley لتوظيف هؤلاء الأفراد الموهوبين والمدربين جيدًا “.
المصدر: efinancialcareers
قد يهمك:
