20 مصرفا تقرر تنفيذ هيكل الأجور الجديد في أبريل
ومن المتوقع أن تنفذ معظم البنوك الخاصة البالغ عددها 52 بنكا هيكل الأجور الجديد هذا الشهر
قرر 22 مصرفاً خاصاً تطبيق هيكل الحد الأدنى للأجور الذي حدده بنك بنغلاديش لضباطهم وموظفيهم هذا الشهر.
وقالت مصادر في البنك المركزي إن من المتوقع أن تنفذ معظم البنوك الخاصة البالغ عددها 52 بنكا الهيكل في أبريل نيسان.
اعتبارًا من يوم الثلاثاء 12 أبريل، أبلغ 20 بنكًا البنك المركزي أنهم سيدفعون الراتب والعلاوات لموظفيهم وفقًا للهيكل الجديد اعتبارًا من هذا الشهر.
البنوك هي Dutch-Bangla وCity Bank وSoutheast Bank وBrac Bank وAB Bank وPrime Bank وBangladesh Commerce Bank وAl-Ar’raah Islami Bank وIslami Bank وSIBL وUnion Bank وFirst Security Islamic Bank Islamic وEXIM Bank وEastern Bank بنك الائتمان المحدود والمتعاقد. كما أبلغت خمسة بنوك أخرى البنك المركزي عن التقدم الذي أحرزته في تنفيذ الهيكل الجديد هذا الشهر، لكن لم يتم الكشف عن أسمائها على الفور.
طلب البنك المركزي، في رسائل منفصلة مؤخرًا، من المديرين التنفيذيين للبنوك الـ 52 تزويده بالتقدم المحرز في تنفيذ هيكل الأجور الجديد بحلول 12 أبريل.
قال مسؤول في الدائرة المختصة بالبنك المركزي إن البنوك يجب أن تلتزم بتوجيهات البنك المركزي بشأن الراتب الجديد.
بالفعل قال 20 مصرفا أنهم قرروا التنفيذ. هناك المزيد من البنوك في طريقها إلى التنفيذ. ومع ذلك، فإن معظم البنوك ستنفذها بحلول أبريل.
قال سليم آر إف حسين، الرئيس التنفيذي لبراك بنك، لصحيفة بيزنس ستاندرد، “لقد أبلغ بنك براك البنك المركزي بالفعل أن بدل الراتب الجديد سيتم تنفيذه اعتبارًا من أبريل”.
وأضاف سليم أر إف حسين، وهو أيضًا رئيس جمعية المصرفيين في بنغلاديش (ABB)، “ستنفذها جميع البنوك وفقًا لتوجيهات البنك المركزي”.
قال طارق أفضل، العضو المنتدب لبنك AB، إن بنك TBS AB سيطبق الراتب والعلاوة الجديدة في أبريل لأن الزيادة في رواتب ومخصصات العمال ستزيد من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد.
وأضاف “سنزيل التناقض من منصب إلى آخر. مثل هذا التناقض يخلق الإحباط بين الموظفين”.
وفي حديثه إلى The Business Standard، قال العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لـ Mutual Trust Bank سيد محبوبور الرحمن: “لقد قمنا بالفعل بتنفيذ هيكل الرواتب الجديد للبنك المركزي. إلى جانب ذلك، تم منح المكافأة أيضًا للمسؤولين والموظفين بمناسبة العيد. وفق هيكل الرواتب الجديد “.
وكان بنك بنجلاديش قد أصدر تعليماته للبنوك الخاصة في وقت سابق بتنفيذ هيكل الرواتب الذي تم تقديمه حديثًا لموظفي البنك اعتبارًا من 1 أبريل من هذا العام.
ومع ذلك، فقد طُلب من بنوك الجيل الرابع المرخصة في عام 2013 والمصارف المجدولة المرخصة بعد عام 2013 بما في ذلك بنك التجارة البنجلاديشي والبنك الإسلامي ICB دفع بدلات الموظفين الحالية اعتبارًا من أبريل من العام المقبل.
وبحسب المنشور، سيتعين على البنوك أن تدفع للضباط العامين المعينين حديثًا ما لا يقل عن 39 ألف تاكا كحد أدنى وموظفي النقد الجدد 36 ألف تاكا كأساسيات. ستضاف المزايا والبدلات الأخرى إلى الراتب الأساسي من قبل البنوك المجدولة.
وبحسب الإخطار، فإن الحد الأدنى للأجور الشهرية للضباط العامين المتدربين سيكون 28 ألف تاكا ولضباط النقدية 26 ألف تاكا.
في الفترة من 1 أبريل إلى أبريل 2023، سيحصل المتدربون العامون والنقديون في بنوك الجيل الرابع وبنك التجارة والبنك الإسلامي ICB على 50٪ من الفجوة بين رواتبهم الحالية وجدول الرواتب الجديد.
سيحصل مساعدو مكاتب البنك مثل حراس الأمن وعمال النظافة والسعاة على 24000 تاكا و21000 و18000 تاكا كحد أدنى للأجور في مدن الأقسام وفروع المقاطعات وupazilas، على التوالي.
في وقت سابق، حدد بنك بنغلاديش الحد الأدنى للأجور لمسؤولي البنوك الخاصة وذكر أنه لا يمكن فصل المصرفيين بشكل عشوائي إذا لم يحققوا الهدف الذي حدده أصحاب العمل، أو بحجة عدم الكفاءة.
المصدر: tbsnews
اقرأ أيضا:
