نسيج تحقق إنجازاً هاماً بنسبة 90٪ من البحرنة
بعد أن سجلت نسبة بحرنة 81٪ في عام 2020، تطمح الشركة إلى تحقيق نمو بنسبة 4٪ لتصل إلى 85٪ بحرنة خلال ثلاث سنوات.
أعلنت شركة نسيج، إحدى الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري في البحرين، عن نسبة بحرنة حوالي 90٪ في عام 2023، محققة زيادة بنسبة 11٪ في ثلاث سنوات.
قال بيان صادر عن الشركة، بدعم من قوة عاملة مؤهلة وذات كفاءة عالية، تواصل نسيج لعب دور قيادي في قطاع العقارات والتنمية.
منذ إنشائها في عام 2010، تشكل رأس المال البشري لنسيج المكون من كفاءات بحرينية غالبية المناصب التنفيذية والإدارية للشركة مع جهد مستمر لتوظيف وتطوير المواطنين البحرينيين ضمن الهيكل التنظيمي.
وقال أمين العريض الرئيس التنفيذي: “إن الرؤية الإستراتيجية لنسيج تهدف إلى تنمية رأس مالها البشري والاستثمار في كفاءاتها البحرينية العزيزة، كما أننا فخورون بالسمعة العظيمة التي اكتسبتها البحرين بسبب بيئتها التجارية الودية التي نتجت عن عمالة بحرينية مؤهلة وماهرة “.
وأوضح أن المملكة نجحت في بناء أساس متين لازدهار مجتمع الأعمال وجذب الاستثمار المحلي والأجنبي المباشر، وبهذه المناسبة نؤكد على أهمية رأس المال البشري باعتباره العنصر الأكثر قيمة في جميع المؤسسات..
وقال العريض: إن استراتيجية نسيج ترتكز بالدرجة الأولى على تنمية رأس مالها البشري، وهو جزء لا يتجزأ من ازدهار الشركة ونمو الاقتصاد الوطني، وتحرص الشركة دائمًا على توظيف الكفاءات الوطنية وتدريبها والاستثمار في الشباب البحريني لقد أثبتوا صدقهم وتفانيهم في مختلف مجالات العمل “.
“بينما تحتفل المملكة بيوم شباب البحرين في 25 مارس من كل عام، نفخر بوجود شباب متمكن في جميع أقسام الشركة يطمحون لقيادة التغيير نحو الأفضل واعتماد أفضل الممارسات المبتكرة لتحسين الأداء المالي والتشغيلي للشركة، ” هو دون.
وقال عامر محمد جناحي، رئيس قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية في نسيج: “تفخر نسيج بكونها إحدى الشركات البحرينية الرائدة في مجال البحرنة ، حيث توفر فرص عمل متميزة للمواهب البحرينية المؤهلة والتي وصلت حاليًا إلى 90٪. “
بعد أن سجلت نسبة بحرنة بلغت 81٪ في عام 2020، تطمح الشركة إلى تحقيق نمو بنسبة 4٪ لتصل إلى 85٪ بحرنة في غضون ثلاث سنوات.
وأشار إلى أن الشركة تجاوزت هذا الهدف بتسجيل 90٪ من البحرنة هذا العام، وهو ما ينسجم مع استراتيجية الموارد البشرية المؤسسية للشركة لتوطين الوظائف المتاحة في الشركة.
وقال جناحي إن نسيج كان يبحث دائمًا عن المواهب البحرينية ذات الخبرة الجيدة والمؤهلات العالية.
وأوضح أن “الإدارة تدعم كذلك تدريب وتأهيل جميع الموظفين وفرق العمل، بالإضافة إلى دعم الموظفين الراغبين في الحصول على المؤهلات المهنية من خلال تغطية المصروفات كاملة”.
وقال جناحي: “كجزء من استراتيجيتها المؤسسية، تؤمن نسيج بأهمية تخريج جيل واعد يساهم في النهوض بقطاع التطوير العقاري”.
“بالتعاون مع جامعة البحرين وجامعات أخرى، تحرص الشركة على توفير الفرص للخريجين والطلاب للاستفادة من فترة تدريب في مختلف أقسام الشركة، بما في ذلك الشؤون المالية وإدارة المشاريع والاستثمارات والبناء والتسويق والمبيعات، والتصميم الداخلي واكتسابهم المهارات اللازمة لدخول سوق العمل باحترافية عالية “.
وأضاف: “توفر نسيج بيئة عمل مثالية للكفاءات البحرينية في قطاع التطوير العقاري، الأمر الذي يلهم ولائهم لخدمة أهداف الشركة لسنوات عديدة، ولا يزال العديد من الموظفين يعملون لدى الشركة منذ تأسيسها في عام 2010”.
المصدر: zawya
شاهد المزيد:
قرض شخصي بضمان شيكات في الإمارات
شركات التوصيل السريع في اسبانيا
