يقدم بنك أمريكا 100000 من أصحاب الأعمال الصغيرة لبناء المهارات من خلال معهد بنك أمريكا لريادة الأعمال النسائية في كورنيل
اليوم، تقديراً لشهر تاريخ المرأة، أعلن بنك أوف أمريكا عن توسع إضافي في معهد بانك أوف أمريكا لريادة الأعمال النسائية في كورنيل. نظرًا لنجاح البرنامج، سيضيف Bank of America 50000 مقعدًا – وبذلك يصل إجمالي عدد أصحاب الأعمال الصغيرة المسجلين إلى 100000 – لتمكين رائدات الأعمال، وخاصة سيدات الأعمال الملونات، من اكتساب الفطنة التجارية الحاسمة لدفع أعمالهن إلى الأمام. هذا التوسع هو مجرد طريقة واحدة تقوم الشركة بتنفيذها الالتزام بتعزيز المساواة العرقية والفرص الاقتصادية.
خريجات من معهد بانك أوف أمريكا لريادة الأعمال النسائية في كورنيل. الصف العلوي، من اليسار إلى اليمين: زاكيرة محمد، دينيس لاماس ، شيريز فلويد ، إليزابيث روي. الصف السفلي، من اليسار إلى اليمين: راندي سميث، آنه لي جوردان، جيسيكا ويليامز، أبينا فولي.
منذ إطلاقه في عام 2018، سجل معهد Bank of America لريادة الأعمال النسائية في كورنيل 50000 فرد من الولايات المتحدة و120 دولة إضافية، معظمهم من النساء، من بينهم 90٪ من النساء الملونات. التسجيل مفتوح لأي شخص في جميع أنحاء العالم، بغض النظر عن الجنس أو الخلفية التعليمية أو مرحلة العمل، وهو برنامج Ivy League الوحيد الذي يقدم شهادة في ريادة الأعمال النسائية دون أي تكلفة.
وفقل أبحاث بنك أمريكا الخاصة، فإن النساء في الولايات المتحدة يبدأن وينمو أعمالهن الخاصة بمعدلات قياسية؛ يمتلكون ما يقدر بنحو 13 مليون شركة، أو أربعة من كل عشرة؛ توظيف أكثر من 9 ملايين شخص؛ تدر 1.9 تريليون دولار من العائدات السنوية، أي ما يقرب من خمسة أضعاف المتوسط الوطني؛ وهي حافز للتغيير.
قالت شيري برونستين ، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في بنك أوف أمريكا: “نحن نعلم أن رائدات الأعمال يفتقرن إلى الوصول إلى الموارد التي يحتاجون إليها لإدارة وتوسيع نطاق عمل تجاري ناجح – وهي حاجة أكثر إلحاحًا للنساء ذوات البشرة الملونة”. “نستمر في تلقي التعليقات من المشاركين حول كيفية دفع المهارات التي اكتسبوها إلى الأمام – مما يعود بالفائدة عليهم وعائلاتهم وأعمالهم وموظفيهم ومجتمعاتهم – ويسعدنا توسيع البرنامج بشكل أكبر للوصول إلى المزيد من النساء صغيرات الحجم أصحاب الأعمال.”
“يحصل رواد الأعمال الطموحون الذين يشاركون في معهد Bank of America لريادة الأعمال النسائية في جامعة كورنيل على أفضل ما في العالمين: التعلم من أعضاء هيئة التدريس في جامعة كورنيل حول مفاهيم وأدوات النجاح في مشاريعهم الجديدة، والتشجيع من مجتمع الشركات الناشئة المتنامي والشامل وقالت ما رثا إي. بولاك، رئيسة جامعة كورنيل.
توفر الفصول التي يقودها المعلم وحجم الفصل المحدود للنساء الفرصة لتعلم مهارات جديدة أثناء الاتصال بشبكة نابضة بالحياة من رواد الأعمال والمبتكرين الاجتماعيين. من خلال الدورات الدراسية التي تعتمد على المناهج من جميع مدارس كورنيل، تشمل هذه الدروس إنشاء مشروعك؛ وضع اللبنات القانونية؛ تقييم والحصول على الموارد المالية. قيادة النمو لرائدات الأعمال؛ تطوير المنتجات والتسويق الرقمي؛ والتواصل والتفاوض والإقناع.
ساعدت شراكات بنك أوف أمريكا الطويلة الأمد مع مؤسسة توري بورش، وفايتال فويسز ، ومؤسسة شيري بلير، وكيفا وجامعة كورنيل، 75000 امرأة من أكثر من 140 دولة على تنمية أعمالهن. كجزء من رحلتها لتقديم المساعدة لرائدات الأعمال، أطلقت الشركة مؤخرًا وصول بنك أمريكا إلى دليل رأس المال، والذي يوفر للشركات المملوكة للنساء موردًا مهمًا لمساعدتهن على فهم المشهد الرأسمالي. في عام 2021، البنك زيادة هدفها للاستثمار في الأسهم في الصناديق التي تركز على الأقلية إلى 350 مليون دولار، بما في ذلك رأس المال للأقلية الأقل تمثيلا ورائدات الأعمال.
بنك امريكي
في Bank of America ، نسترشد بهدف مشترك للمساعدة في تحسين الحياة المالية، من خلال قوة كل اتصال. نحن نحقق ذلك من خلال النمو المسؤول مع التركيز على قيادتنا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). ESG هو جزء لا يتجزأ من ثمانية خطوط عمل لدينا ويعكس كيف نساعد في دعم الاقتصاد العالمي، وبناء الثقة والمصداقية، وتمثيل الشركة التي يرغب الناس في العمل فيها والاستثمار فيها والقيام بأعمال تجارية معها. لقد تم إثبات ذلك في مكان العمل الشامل والداعم الذي نقوم بإنشائه لموظفينا، والمنتجات والخدمات المسؤولة التي نقدمها لعملائنا، والأثر الذي نحدثه حول العالم في مساعدة الاقتصادات المحلية على الازدهار. جزء مهم من هذا العمل هو تكوين شراكات قوية مع المنظمات غير الربحية ومجموعات المناصرة، مثل المجتمع والمستهلك والمنظمات البيئية، للجمع بين شبكاتنا الجماعية وخبراتنا لتحقيق تأثير أكبر.
المصدر: newsroom
شاهد أيضا:
