دفعت البنوك الأوروبية إلى جنون التوظيف غير المتوقع عندما يتعين عليك الاختيار بين Goldman Sachs أو Morgan Stanley
بالنظر إلى حالة إيرادات البنوك الاستثمارية، فليس من المستغرب أن يكون عام 2023 هو الحضيض للوظائف المصرفية وأنه يتم إلغاء الأدوار بدلاً من إضافتها. ومع ذلك، لا يزال التوظيف يحدث حتى في أكثر القطاعات ضعفًا، وهناك سبب وجيه لذلك: الخوف من الضياع (FOMO).
نظرًا لأن بنوك مثل Goldman Sachs و Morgan Stanley استغنت عن آلاف الموظفين، وباعتبار أن أفضل العاملين في Credit Suisse يسعون للخروج قبل التخلي عنهم من قبل UBS، فإن البنوك التي لن تتمكن أبدًا من الوصول إلى مثل هذه العينات الرائعة من الموظفين يتم تحفيزها للعمل.
ومن أهمها سانتاندير، البنك الإسباني الذي وظف الآن حوالي 10 مصرفيين من كبار المصرفيين من بنك كريدي سويس على ما يُعرف بأنه مكافآت مضمونة لعدة سنوات. وصرح مصرفي لعمليات الاندماج والاستحواذ لـ IFR: ” كان بإمكان Santander فقط أن يحلم بهذا قبل عام مضى، ولا يُنظر إليهم على أنهم لاعبون حقيقيون في الخدمات المصرفية الاستثمارية في الولايات المتحدة”.
بالطريقة نفسها التي وفرت بها الأزمة المالية فرصة لبنك باركليز لالتقاط كبار الموظفين من بنك ليمان والحصول على موطئ قدم في السوق الأمريكية، تذهب الحجة إلى أن الهزة الحالية تمكن البنوك ذات المستوى الأدنى من الخضوع لترقية الأجيال في موظفيها..
أبلغت جين برانثوفر، الشريك الإداري ومقرها نيويورك ورئيسة ممارسة الخدمات المالية في DHR Global، وكالة رويترز، أن “أوروبا ترفع تجميد التوظيف وفي بعض الحالات تجد أن المواهب الاستثنائية، التي لم يتم المساس بها يومًا ما، يمكن توظيفها الآن “. متابعة المواهب التي تظهر في السوق ومعرفة ما إذا كانت ستقارن. يحدث هذا بشكل خاص في الجزء العلوي من التسلسل الهرمي: كونك MD متوسط المستوى في مقعد دافئ في لاعب محلي ليس مكانًا مريحًا تمامًا هذا العام.
بشكل منفصل، إذا – مثل كين جاكوبس، الرئيس التنفيذي المنتهية ولايته لشركة Lazard، وجدت نفسك مضطرًا للاختيار بين عروض العمل من Goldman Sachs وMorgan Stanley، يمكنك اتباع استراتيجية Jacobs في النظر إلى خيارات الترفيه.
قال جاكوبس، الذي اختار كرة السلة في جولدمان: “عندما تم تجنيدي من قبل جولدمان، تم نقلي إلى مباراة كرة سلة يوم السبت. في مورغان ستانلي، عُرض عليّ أن ألعب الاسكواش. لقد كان شعورًا مختلفًا للغاية”.
بينما يستعد للتنحي، قال جاكوبس لصحيفة التايمز إنه يعتقد أن الذكاء الاصطناعي التوليدي يمكن أن يغير قواعد اللعبة في الصناعة المصرفية، تمامًا مثل جداول بيانات Excel والإنترنت. أثارت جداول البيانات طفرة في عمليات الشراء لأنها سهلت تحليل البيانات المالية للشركات؛ سهلت الإنترنت صناديق المؤشرات من خلال إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى المعلومات التي تقوم عليها؛ قال جاكوبس إن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعد في اكتشاف حكايات جديدة لمواقف مماثلة لإلهام الصفقات.
في أثناء…
يقاوم محامو جيس ستالي محاولات إلقاء اللوم عليه في الضرر الذي تسبب فيه تقديم JPMorgan للخدمات المصرفية إلى Jeffrey Epstein، بحجة أن المزاعم ” غائبة تمامًا” عن الادعاءات الملموسة. (الأوقات المالية)
كيف يبدو الأمر أن تكون امرأة في Goldman Sachs: ” بالنسبة لي لم يكن هناك أي تحيز صريح مطلقًا … كان من الصعب التعامل مع بعض كبار الرجال بنفس الطريقة غير الرسمية التي يمكن أن يفعلها زملائي الذكور الآخرون في مستواي”. ( فاينانشيال تايمز)
تزدهر “استراتيجيات الاستثمار الكمي” (QIS)، التي تحول الصفقات الكمية إلى مقايضات أو سندات مهيكلة. (بلومبرج)
من المرجح أن يغير سلاومير كروبا، المدير التنفيذي الجديد لبنك سوسيتيه جنرال، ثقافة البنك. إنه أمريكي أكثر في الأسلوب. ” الطريقة التي أعمل بها، وما أتوقعه من الناس يومًا بعد يوم، والطريقة التي يتم بها تحديد توقعاتي ومتابعتها – بالتأكيد ستكون هناك اختلافات في الأسلوب وفي النهاية، ستسير الأمور بشكل مختلف.” (الأوقات المالية)
عينت سيتي يشار أصل من BMO كرئيس للتجارة الإلكترونية في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. (أخبار التجارة)
يخطط Allen & Overy وShearman لدمج وإنشاء شركة محاماة بقيمة 3.4 مليار دولار ليتم تسميتها Allen Overy Shearman Sterling. وسيضم 4000 محامٍ موزعين على 49 مكتباً. (قدم)
يتم تداول أسهم Morgan Stanley الآن بمعدل 11.8 ضعف الأرباح الآجلة، وفقًا لـ FactSet، علاوة تزيد عن 40٪ للمؤشر الفرعي لبنوك S&P 500. قبل عقد من الزمان تم تداولهم بعلاوة 5٪ فقط. يتم تداول Goldman الآن عند 9.4 مرة من الأرباح الآجلة، وJPMorgan Chase في 9.8 مرة. (وول ستريت جورنال)
المصدر: efinancialcareers
قد يهمك:
