حصريًا: CICC للسمسرة تخفض المكافآت مع قيام بكين بتوجيه خطاب تفاوت الدخل
هونج كونج / شنغهاي (رويترز) – قالت ثلاثة مصادر إن صانعي الصفقات في شركة تشاينا إنترناشونال كابيتال كوربوريشن (3908.HK) سيشهدون خفض المكافآت بنسبة تصل إلى 40٪ في واحدة من أكبر التخفيضات للقطاع المالي في اثنين. منذ سنوات على دفع الحكومة المتجدد لتضييق التفاوت في الدخل.
قال أحد كبار صانعي الصفقات في ثالث أكبر شركة سمسرة في الصين من حيث القيمة السوقية، سيشهدون خفضًا أكبر بمقدار الثلثين لمكافآتهم لعام 2022. قال شخص آخر إنه سيتم دفع المكافآت في الأيام القادمة.
جميع المصادر لديها معرفة مباشرة بالموضوع.
اتجهت الأجور في البنوك الاستثمارية الصينية الرائدة إلى الانخفاض في العامين الماضيين حيث أدت إجراءات احتواء فيروس كورونا إلى تباطؤ نشاط إبرام الصفقات في ثاني أكبر اقتصاد في العالم.
وقد تسارع هذا الاتجاه مع قيام أرباب العمل بخفض الأجور والامتيازات استجابةً لخطاب الحكومة بشأن “الرخاء المشترك”.
ولكن في CICC، حيث كانت المدفوعات نحو النهاية المرتفعة في السنوات الأخيرة، كان خفض المكافآت حادًا بشكل خاص، ويأتي في وقت تكثف فيه السلطات حملة ضد مظاهر البذخ في القطاع المالي البالغ 57 تريليون دولار.
في فبراير / شباط، تعهدت اللجنة المركزية لفحص الانضباط (CCDI) بإلغاء مفهومي “النخبة المالية” و “التكافؤ مع الغرب” بالإضافة إلى مذهب المتعة والسعي المفرط للحصول على “المال فقط” و “الذوق الرفيع”.
جاء المقال شديد اللهجة للوكالة الدولية للطاقة الذرية بعد أسبوع من اختفاء صانع الصفقات باو فان، وهو الأحدث في سلسلة من حالات اختفاء المديرين التنفيذيين دون تفسير يذكر.
لم ترد CICC ولا لجنة تنظيم الأوراق المالية الصينية على طلبات التعليق. وامتنعت المصادر عن الكشف عن هويتها لأنها غير مخولة بالتحدث مع وسائل الإعلام.
تخفيضات أقل
قالت مصادر صناعية إن أحد كبار المصرفيين الاستثماريين في الصين قد يكسب ما بين ثلاثة إلى عشرة ملايين يوان (445 ألف إلى 1.48 مليون دولار) سنويًا في إجمالي الأجر، باستثناء حوافز الأسهم.
تراجعت مكافأة صانع الصفقات CICC إلى انخفاض بنسبة 10.5 ٪ في الأجر على مستوى الشركة عند 11.9 مليار يوان (1.73 مليار دولار)، عندما انخفض متوسط الراتب بنسبة 30 ٪ إلى 820،000 يوان.
بالنسبة لكبار المديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة، تقلص إجمالي المدفوعات بنسبة 56٪، وأظهرت النتائج السنوية للعام الماضي، عندما انخفضت الأرباح بنسبة 29٪.
على سبيل المقارنة، تراجعت مكافآت وول ستريت بنسبة 26٪ العام الماضي إلى 176،700 دولار في المتوسط ، مقابل رقم قياسي في عام 2021، حسبما أظهر تقرير الشهر الماضي من مراقب ولاية نيويورك توماس دينابولي.
قال مصدران إن CICC سعت للحصول على موافقة على تخفيضات أكثر اعتدالًا في الأجور هذا العام من شركة China Investment Corp (CIC)، وغيرها من الهيئات الإشرافية، لكن تم إبلاغها بأن اقتراحها لم يكن جريئًا بما يكفي.
ولم يرد صندوق الثروة السيادية CIC على طلب للتعليق.
إلى جانب تخفيضات الأجور، طلبت بعض البنوك الاستثمارية من الموظفين تجنب عرض الثروات مثل تحميل صور على وسائل التواصل الاجتماعي لوجبات باهظة الثمن أو رحلات خارجية، حسبما ذكرت مصادر صناعية.
قال مصدران مطلعان لرويترز إن المركز أصدر في شباط (فبراير) إرشادات تطالب الموظفين بالامتناع عن نشر محتوى قد يكشف عن دخل مرتفع أو أسلوب حياة فاخر.
المصدر: reuters
شاهد ايضا:
