لازارد يعين سارة السحيمي كرئيسة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتعزيز الأعمال الاستشارية
عين لازارد سارة السحيمي لرئاسة الأعمال الاستشارية للبنك الاستثماري في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حيث يتطلع إلى تعزيز عملياته الإقليمية.
وقال لازارد إن السيدة السحيمي ستترأس أيضًا وحدة الاستشارات البوتيك وإدارة الأصول في المملكة العربية السعودية، رهنا بالموافقات التنظيمية.
تدعم هذه الخطوة التزام لازارد بخدمة عملائها المتنامي من الخدمات المصرفية الاستثمارية في المنطقة من خلال مركزها في الرياض.
قال بيتر أورزاك، الرئيس التنفيذي للاستشارات المالية في لازارد: “بناءً على تواجدنا الحالي في المدينة، فإن الرياض هي الموقع الطبيعي لمكتبنا الإقليمي المحوري، والذي من خلاله سنخدم عملاء الخدمات المصرفية الاستثمارية [في المنطقة]”. “تعيين سارة كرئيسة هو الخطوة الأولى في تعزيز وجودنا على الأرض.”
تعتبر السيدة السحيمي، التي تم تعيينها في عام 2017 كرئيسة للسوق المالية السعودية، أو تداول، اسمًا بارزًا في دوائر الأعمال السعودية.
شغلت العديد من المناصب القيادية العليا في صناعة الخدمات المالية في المملكة على مدار العقدين الماضيين، بما في ذلك منصب الرئيس التنفيذي في SNB Capital، الوحدة المصرفية الاستثمارية لأكبر مقرض في المملكة العربية السعودية من حيث الأصول.
كما شغلت مناصب عليا في جدوى للاستثمار وسامبا كابيتال. منذ عام 2021، عملت السيدة السحيمي في مجالس إدارة العديد من الشركات، بما في ذلك الخطوط الجوية السعودية وشركة الاتصالات السعودية.
وهي من بين عدد متزايد من النساء اللواتي يشغلن مناصب قيادية عليا في المملكة وفي منطقة الخليج.
في يوليو، تم تعيين الأميرة هيفاء آل سعود نائبة لوزير السياحة في المملكة العربية السعودية. عملت سابقًا في مجلس إدارة الهيئة العامة للطيران المدني وممثلة للهيئة السعودية للسياحة والتراث الوطني.
كما تم تعيين شحانة العزاز كأول امرأة نائبة للأمين العام للحكومة السعودية في يوليو.
في يونيو، أصبحت شيلا الرويلي، التي كانت تعمل في السابق أمين صندوق أرامكو السعودية، أول امرأة يتم تعيينها في مجلس إدارة البنك المركزي السعودي.
تحرص البنوك الاستثمارية والمؤسسات المالية على توظيف النساء في مناصب قيادية عليا في المملكة، حيث تواصل الرياض دفع أجندتها للإصلاح الاقتصادي والاجتماعي.
تعمل المملكة، أكبر منتج للنفط في أوبك وأكبر مصدر للنفط في العالم، على تنويع اقتصادها وتهدف إلى تقليل اعتمادها على الهيدروكربونات في إطار برنامج رؤية 2030. إن تعزيز فرص العمل وخلق فرص عمل للقوى العاملة النسائية أمر محوري في جدول أعمال الإصلاح.
قال مسؤولون في أيار (مايو) إن عدد العاملات تضاعف تقريبا خلال السنوات الخمس الماضية ويبلغ الآن أكثر من 35 في المائة من القوة العاملة.
قال عبد الله أبو حنين، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، إن عدد النساء في مكان العمل كان “على أعلى مستوى في تاريخ المملكة “.
المصدر: thenationalnews
شاهد المزيد:
