بنك جول دمان ساكس يقدم لكبار الموظفين عطلة غير محدودة
قال بنك الاستثمار جول دمان ساكس إن كبار موظفيه سيُسمح لهم بأخذ ما يريدون من الإجازات.
لن يكون هناك حد أقصى للإجازة مدفوعة الأجر بموجب خطط “الإجازة المرنة” الجديدة للبنك والتي تم تصميمها لتعزيز “الراحة وإعادة الشحن”.
ومع ذلك، سيظل المصرفيون المبتدئون مؤهلين فقط للحصول على قدر ثابت من الإجازة.
وقد اتُهم البنك بإرهاق الموظفين الأصغر سناً في الماضي.
في مذكرة أرسلت إلى الموظفين على مستوى العالم، قال البنك إنه سيُطلب من العمال قضاء ثلاثة أسابيع على الأقل في إجازة سنوية اعتبارًا من العام المقبل، مع أسبوع واحد على الأقل من أيام العطلة المتتالية.
وكتبت الشركة: “كشركة، نحن ملتزمون بتزويد موظفينا بمزايا وعروض متباينة لدعم الرفاهية والمرونة”.
“بينما نواصل رعاية موظفينا في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية والتركيز على تجربة شركائنا والمديرين الإداريين، يسعدنا أن نعلن عن تحسينات وتغييرات في برنامج العطلات العالمي الخاص بنا المصمم لزيادة دعم الإجازة للراحة وتعبئة رصيد.”
عدد قليل جدًا من أرباب العمل يقدمون حاليًا إجازة غير محدودة، لكن السياسة تكتسب شعبية.
تقدم LinkedIn و Bumble و Netflix الميزة الآن. وعرض بنك Citigroup على العمال المبتدئين في مالقة ثماني ساعات في اليوم بدون عمل في عطلة نهاية الأسبوع مقابل نصف الراتب المبدئي البالغ 100 ألف دولار المعروض على نفس المناصب في لندن ونيويورك.
“عكسي”
قالت كلير مكارتني، مستشارة التضمين والموارد في معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)، إن الإجازة غير المحدودة يمكن أن تكون وسيلة “لتمكين” الموظفين و “قد تساعد في جذب المواهب والاحتفاظ بها”.
ومع ذلك، قالت إن السياسة تحتاج إلى إدارة “حذرة” ويمكن أن تكون “عرضة لسوء الاستخدام”.
وأضافت: “هناك خطر من أن يؤدي ذلك إلى نتائج عكسية، فقد يأخذ بعض الأشخاص إجازات أقل مما قد يؤدي إلى الإجهاد والإرهاق”.
“من المهم أيضًا أن تكون منصفة. إذا كانت مفتوحة فقط لموظفين معينين، على سبيل المثال، كبار الموظفين، فقد يؤدي ذلك إلى شعور بقية القوى العاملة بالتقليل من قيمتها والاستياء.”
نضوب الموظف المبتدئ
في العام الماضي، قال الأشخاص الذين انضموا مؤخرًا إلى بنك جول دمان على الرغم من خطة توظيف الخريجين إنهم سيستقيلون ما لم تتحسن ظروف عملهم الشاقة.
أظهر استطلاع داخلي شمل 13 موظفًا أنهم كانوا يحصلون على 95 ساعة عمل في المتوسط أسبوعيًا وأنهم ينامون خمس ساعات فقط في الليلة.
في الاستطلاع، قال جميع المستجيبين إن الوظيفة أثرت سلبًا على علاقاتهم مع الأصدقاء والعائلة، بينما قال 77 ٪ إنهم كانوا ضحايا للإساءة في مكان العمل.
ووصفت ظروف العمل بأنها “غير إنسانية” و “مسيئة” في الاستطلاع الذي اطلعت عليه هيئة الإذاعة البريطانية.
في ذلك الوقت، قالت متحدثة باسم البنك لبي بي سي إنه “يستمع إلى مخاوفهم ويتخذ عدة خطوات لمعالجتها”.
وقال البنك أيضًا إنه عزز سياسة “استثناء السبت” – مما يعني أن الموظفين لا يمكنهم العمل من الساعة 9 مساءً يوم الجمعة إلى 9 صباحًا يوم الأحد إلا في ظروف معينة – وكان يتجه إلى أتمتة مهام معينة للموظفين المبتدئين.
معلومات الاتصال الخاصة بك
أوافق على شروط الخدمة يقدم
في بعض الحالات، سيتم نشر مجموعة مختارة من تعليقاتك وأسئلتك، مع عرض اسمك وموقعك كما تقدمه ما لم تذكر خلاف ذلك. لن يتم نشر تفاصيل الاتصال الخاصة بك.
يجب ألا تعرض نفسك أو الآخرين للخطر في أي وقت، أو تحمل أي مخاطر غير ضرورية أو تنتهك أي قوانين.
تحتفظ هيئة الإذاعة البريطانية (BBC) بالحق في الاختيار من بين هذه المساهمات بناءً على متطلبات التحرير وتخضع للشروط والأحكام عبر الإنترنت والمبادئ التوجيهية التحريرية لهيئة الإذاعة البريطانية. لمزيد من المعلومات حول كيفية تعامل BBC مع بياناتك الشخصية، انظر هنا. مصنوع من Hearken
المصدر: bbc
شاهد المزيد:
كم المبلغ الموجود في بطاقة فيزا الراجحي
أفضل شركة تمويل شخصي بدون كفيل الكويت
نسيت الرقم السري لبطاقة صراف الراجحي
