توقع بنك مورجان ستانلي إلغاء 3000 وظيفة أخرى مع تراجع الأعمال
يقال إن Morgan Stanley يستعد لجولة جديدة من تخفيض الوظائف وسط تركيز متجدد على النفقات حيث أن مخاوف الركود تؤخر انتعاشًا في إبرام الصفقات.
يناقش كبار المديرين خططًا لإلغاء حوالي 3000 وظيفة من القوى العاملة العالمية بحلول نهاية هذا الربع، وفقًا لأشخاص على دراية بهذا الأمر.
ومن شأن ذلك أن يصل إلى حوالي 5 في المائة من الموظفين باستثناء المستشارين الماليين والموظفين الذين يدعمونهم في قسم إدارة الثروات.
وقال أحد المصادر إن من المتوقع أن تتحمل المجموعة المصرفية والتجارية الكثير من التخفيضات. ورفض ممثل لشركة Morgan Stanley ومقرها نيويورك، والتي توظف حوالي 82000 شخص، التعليق.
قلصت الشركة حوالي 2 في المائة من قوتها العاملة قبل أشهر فقط.
قدمت أكبر البنوك في وول ستريت أسبابًا قليلة للبهجة أثناء الإبلاغ عن نتائج الربع الأول بعد رؤية أتعابها من مساعدة الشركات في عمليات الاستحواذ وزيادة رأس المال – وهي وكيل لصحة الاقتصاد – خلال العام الماضي.
أدت رغبة الاحتياطي الفيدرالي في كبح جماح التضخم من خلال رفع أسعار الفائدة والاضطراب المصرفي الإقليمي الذي أعقب ذلك إلى إضعاف النشاط.
قال الرئيس التنفيذي جيمس جورمان الشهر الماضي إن نشاط الاكتتاب والاندماج كان ضعيفًا وإنه من غير المتوقع حدوث انتعاش قبل النصف الثاني من هذا العام أو في عام 2024.
في الربع الأول، تراجعت أرباح مورجان ستانلي عن العام السابق، متأثرة بانخفاض في إبرام الصفقات، مع انخفاض بنسبة 32 في المائة في استشارات الاندماج وتراجع بنسبة 22 في المائة في أعمال الاكتتاب في الأسهم.
يتوقع المحللون أن تتماشى الإيرادات من الرسوم المصرفية مع إجمالي أرباح العام الماضي – والتي كانت حوالي نصف 10.3 مليار دولار التي سحبها البنك خلال جنون إبرام الصفقات في عام 2021.
وتراجعت الإيرادات ضمن مجموعة الأوراق المالية المؤسسية بالبنك، والتي تضم المصرفيين والمتداولين، بنسبة 11 في المائة في الربع المنتهي في آذار (مارس). وذهبت وحدة إدارة الثروات في الاتجاه الآخر، حيث قفزت بنسبة 11 في المائة مقارنة بالعام الماضي.
وشهدت النتائج على مستوى الشركة أيضًا أن نسبة كفاءة Morgan Stanley – وهي مقياس لمصروفات الفوائد غير المرتبطة بالإيرادات – بلغت 72 في المائة. حدد البنك هدفًا لإبقاء هذا الرقم أقل من علامة 70 في المائة.
تخفيضات الصناعة
عادت التخفيضات في الوظائف عبر التمويل منذ الوباء، عندما أوقفت البنوك التخفيضات لمنح الموظفين الاستقرار، ثم ناضلت من أجل المواهب مع انتعاش الصفقات. ولكن مع هدوء هذا الجنون، أصبحت النفقات محور التركيز مع كشف العديد من البنوك عن خطط لطرد الموظفين.
خفض مورغان ستانلي في ديسمبر ما يقرب من 1600 وظيفة. ثم ألغى Goldman Sachs حوالي 3200 وظيفة في يناير في واحدة من أكبر التخفيضات على الإطلاق.
وقالت جين فريزر الرئيسة التنفيذية لسيتي جروب يوم الاثنين إن شركتها مستعدة لإجراء تعديلات على مستويات التوظيف في بنكها الاستثماري.
وقالت فريزر في مقابلة مع تلفزيون بلومبيرج: “مثل كل مؤسسة، تقوم بإجراء بعض التعديلات حول السعة، ولكننا نلعب اللعبة الطويلة في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية”.
توقع كين جاكوبس، الذي يدير لازارد، أن يستمر ركود الصناعة لبقية العام.
قالت الشركة التي تتخذ من نيويورك مقراً لها الأسبوع الماضي إن لازارد ستلغي 10 في المائة من قوتها العاملة. وأشار جاكوبس إلى أن رواتب صانعي الصفقات قد ارتفعت في السنوات الأخيرة حيث طالب صغار المصرفيين برواتب أعلى وسط طفرة.
وقال في مقابلة الأسبوع الماضي إنه من الصعب التراجع عن هذه الزيادات، في حين ارتفعت أيضًا تكاليف السفر والترفيه وخدمات المعلومات.
المصدر: thenationalnews
شاهد ايضا:
