يمكن أن يؤدي توظيف العمال المهمشين إلى بدء الاقتصاد وزيادة الدخل بمقدار 5 آلاف دولار
كان الاقتصاد الكندي متجهًا نحو تباطؤ النمو في العقد المقبل، حتى لو لم يحدث Covid-19 أبدًا، وفقًا لتقرير جديد صادر عن شركة Deloitte Canada.
يشير التقرير، الذي يبحث في أكثر من 1000 متغير للتنبؤ بالشكل الذي سيبدو عليه الاقتصاد الكندي في عام 2030، إلى أن البلاد ستحتاج إلى المزيد من العمال – مع إنتاجية أكبر – لجعل الاقتصاد يتأرجح بوتيرة سريعة بما يكفي لدفع تكاليف مبادرات تغير المناخ والاستثمارات الحكومية دون زيادة الضرائب.
“نعتقد أن كندا هي أفضل مكان في العالم للعيش والعمل والقيام بالصناعة. قال الرئيس التنفيذي لشركة Deloitte Canada، أنتوني فيل، “إذا واصلنا السير على طريقنا الحالي، فهذا معرض للخطر أو في خطر”.
يأتي تقرير شركة الاستشارات والتدقيق في الوقت الذي تضع فيه الحكومة خططًا طموحة لتحفيز الاقتصاد إلى الأمام بعد جائحة Covid-19 – والإغلاق الذي أعقب ذلك – مما ترك عددًا قياسيًا من الكنديين عاطلين عن العمل. أشار خطاب العرش الأسبوع الماضي إلى أن الحكومة ستتطلع إلى استثمارات الطاقة النظيفة، بالإضافة إلى دعم الإعاقة والبطالة، في خطتها للتعافي.
لم تتطرق شركة Deloitte Canada بشكل مباشر إلى خطاب العرش في تقريرها. لكن الشركة تتوقع حتى العودة الكاملة لما قبل الوباء “الطبيعي” من شأنه أن يؤدي إلى تباطؤ النمو الاقتصادي إلى 1.7٪ سنويًا في العقد المقبل. وهذا أقل من متوسط النمو في العقد الماضي البالغ 2.2٪ – والذي كان بالفعل أقل من النمو البالغ 3.2٪ في العقد الذي أدى إلى ركود عامي 2008 و2009.
ووجد التقرير أنه وسط انخفاض معدل الخصوبة – في وقت من المتوقع أن تتضاعف فيه نسبة الكنديين فوق سن 65 عامًا تقريبًا – تحتاج كندا إلى أن تكون أكثر شمولاً للمجموعات التي تعاني من العمالة الناقصة في الاقتصاد. قالت جورجينا بلاك، الشريك الإداري لشركة Deloitte Canada للخدمات الحكومية والعامة، إن دمج الفئات المهمشة بشكل أفضل في القوى العاملة يمكن أن ينمي القاعدة الضريبية ويساعد الحكومة على تجنب رفع معدلات الضرائب.
تشير توقعات Deloitte إلى أن البلاد يمكن أن تحل محل قوتها العاملة المتقاعدة من خلال تحسين خيارات التوظيف لـ 88،500 امرأة؛ 377300 كندي فوق سن 65؛ 700000 مهاجر 517657 شخصًا من ذوي الإعاقة؛ وبين 38000 و59000 من السكان الأصليين الكنديين.
قال تقرير ديلويت إن النظرية هي أن زيادة عدد ساعات العمل في الاقتصاد من شأنه أن يرفع وتيرة النمو الاقتصادي السنوي بنسبة 50٪، مما يضيف 4900 دولار إلى متوسط الدخل السنوي للكنديين بحلول عام 2030، حسب تقديرات ديلويت.
على سبيل المثال، استشهدت شركة Deloitte بمسح يشير إلى أن أكثر من 600000 كندي من ذوي الإعاقة قالوا إنهم سيبحثون عن عمل إذا تمت إزالة الحواجز البسيطة في مكان العمل.
وذكر التقرير أن “العديد من أوجه عدم المساواة هذه ساءت أثناء الوباء، حيث من المرجح أن تصبح النساء والمجموعات ذات التمثيل المنخفض عاطلة عن العمل أكثر من الرجال أو المجموعات غير العنصرية”.
تقترح Deloitte أن الشركات بحاجة إلى تسهيلات أفضل للإعاقة وسياسات دمج في مكان العمل، ويجب أن تضيف رعاية الأطفال كحزمة مزايا، مع ملاحظة أنه خلال Covid-19، انخفضت مشاركة القوى العاملة النسائية إلى 55 ٪ لأول مرة منذ منتصف الثمانينيات مع تضاؤل خيارات رعاية الأطفال.
في سيناريو التعافي المثالي لشركة Deloitte، ستقدم المدارس خيارات تدريب مهني أفضل وبرامج إعادة تدريب للعاملين الأكبر سنًا في الصناعات المتقلصة، وستستثمر الحكومات في البنية التحتية للإنترنت في المناطق الريفية ورعاية الأطفال للآباء العاملين. سيتدخل المنظمون في إطار خطة Deloitte ويسمحون للمهاجرين المهرة باستخدام شهاداتهم وشهاداتهم الأجنبية. وقالت الشركة إن كندا تخسر ما يصل إلى 50 مليار دولار كل عام يمكن أن يساهم بها مهاجرون عاطلون عن العمل.
على الرغم من مطالبة الحكومة بإنفاق الأموال وتحديد الحوافز لأصحاب العمل، تدعي شركة Deloitte أن اقتراحها سيعزز الإيرادات الحكومية بنسبة 9٪ دون زيادة الضرائب.
قال فيل “المزيد من العمال والمزيد من الدخل يعني المزيد من الضرائب والمزيد من الاستثمار”.
تحتاج الشركات الكندية أيضًا إلى الاستثمار بشكل أكبر في التكنولوجيا والشركات الناشئة في مراحلها الأخيرة، واقترحت شركة Deloitte أن تركز الاستثمارات على عدد قليل من الصناعات عالية النمو حيث يمكن أن تكون كندا رائدة، مثل الإنشاءات والمعدات الطبية وتصميم أنظمة الكمبيوتر.
قال بلاك: “الحكومة والأعمال (بحاجة) إلى خلق الظروف التي ترغب فيها الشركات في الاستثمار هنا وليس في بلد آخر”.
المصدر: investmentexecutive
شاهد أيضا:
أفضل شركات التوصيل السريع في فنلندا
