كارلوس توريس: “في أوقات مثل الوقت الحاضر، يتم تقييم صلابة وقوة البنوك مثل BBVA”
تميز الاجتماع العام لعام 2023 للمساهمين في BBVA بالاضطرابات التي نشأت بعد سقوط بنك Silicon Valley Bank في كاليفورنيا ومشاكل بنك Credit Suisse السويسري. دون الإشارة إليهم (لقد استشهد فقط بالمشاكل الأخيرة في سوق الأوراق المالية بعد ما حدث في الولايات المتحدة وأوروبا)، أبرز رئيس المجموعة الإسبانية أهمية وجود كيانات قوية في أوقات الأزمات: “إنها في بعض الأحيان مثل الحاضر عندما يتم تقييم صلابة وقوة البنوك مثل BBVA “.
هناك غيوم قاتمة تلوح في الأفق، سواء على المستوى الجيوسياسي أو الاقتصادي، بحسب ما استعرضه توريس. كان لموجة المد التي ستستمر حتى عام 2023 من وجهة النظر المالية، “نتيجة للتضخم المرتفع وتأثيراته المحتملة في الجولة الثانية، والتي يمكن أن تؤدي إلى معدلات أعلى ولفترة أطول”، كان لها تأثير. وبهذا المعنى، فقد توصل إلى أن الأزمة المصرفية في الولايات المتحدة وسويسرا قد غيرت توقعات السوق.
في هذا السياق، فإن رئيس البنك واثق من أعمال المجموعة وتقدمها. وقال “على الرغم من حالة عدم اليقين والتقلب، فإننا نواجه عام 2023 بثقة وبآفاق نمو مربح في أسواقنا الأساسية”. من جانبه، أكد الرئيس التنفيذي Onur Genç أن ميزة أخرى من BBVA تتمثل في الإدارة الجيدة للبنك: “كانت إدارة المخاطر دائمًا إحدى نقاط قوتنا وكما ترون، فقد قمنا بتحسين جميع مقاييس مخاطر الائتمان في عام 2022 ″. في الواقع، لا يزال معدل التأخر في السداد محصوراً عند مستويات منخفضة تاريخياً.
في العام الماضي، كسبت BBVA 6،420 مليون، بزيادة 38٪ عن العام الماضي وتجاوزت الرقم القياسي حتى ذلك الحين: 6،126 مليون من عام 2007 قبل الركود العظيم. تم تحقيق نمو على الرغم من حقيقة أن تركيا لم تساهم بكل شيء بسبب تأثير تطبيق محاسبة التضخم المرتفع في شركة Garanti التابعة (تمتلك BBVA 86٪ من رأس المال). “النتائج المالية الممتازة هي نتيجة مباشرة لحقيقة أننا نقوم بتنمية أعمالنا. وأكد الرئيس التنفيذي أنه من المهم جدًا أن يتم تحقيق هذا النمو بطريقة مربحة وفعالة، وبهذا نكون بالتأكيد نقود الصناعة المصرفية الأوروبية.
الضوء الأخضر للعائد التكميلي
وافق مجلس الإدارة على دفعة نقدية جديدة للمساهمين في أبريل: توزيعات أرباح تكميلية قدرها 0.31 يورو. وبهذه الطريقة، ستصل المدفوعات إلى 0.43 يورو لكل سهم على حساب السنة المالية 2022، وهو أكبر توزيع نقدي في آخر 14 عامًا. “بفضل هذه النتائج يمكننا إعادة الاستثمار في الأعمال لمواصلة توسيع قاعدة عملائنا. ويسمح لنا ذلك بتوزيع أكثر من 3000 مليون يورو، ما يقرب من نصف النتيجة، بين 800000 مساهم لدينا، معظمهم من صغار المدخرين “، أوضح كارلوس توريس قبل بدء الاجتماع. إجمالاً، سيكون التوزيع 3،015 مليون، 46.9 ٪ من الأرباح، بين الدفع النقدي وإعادة شراء الأسهم.
على جدول الأعمال، صوت المساهمون أيضًا على التقرير السنوي حول مكافآت أعضاء مجلس الإدارة. في هذه الحالة، تم المضي قدمًا أيضًا، على الرغم من انخفاض نسبة الدعم عنها في بقية الأسئلة: لقد حصلت على نعم بنسبة 91.9٪.
كان للرئيس الأعلى لـ BBVA تأثير على قوة البنك بسبب تنوعه بين المناطق والبلدان. “البنوك التي كانت رائدة في الأسواق الجذابة، والتي كان لها أداء ممتاز في العام”، ومن بينها المكسيك برزت. ومع ذلك، فإن هذا التنويع الجغرافي هو أحد القضايا التي يعاقب عليها المستثمرون كيانات مثل BBVA وSantander بسبب تعرضهم للأسواق الناشئة. ومع ذلك، في المحصلة النهائية، ليس هناك شك في أن هذه قوة.
من ناحية أخرى، أشار توريس إلى الزيادة في كتلة العملاء، التي تضم أكثر من 11 مليون مستخدم حول العالم العام الماضي. “لقد ظهر نجاح قيادتنا الإستراتيجية الرائدة في المحاور التي أشرت إليها في الاجتماعات العامة في السنوات الأخيرة: الرقمنة والابتكار والاستدامة، والعوامل التفاضلية التي تدفع نمونا بشكل متزايد، بطريقة مربحة ومستدامة”، قد استقر.
على جانب رأس المال، من القضايا الأخرى التي برزت إلى الواجهة بعد مشاكل البنوك الأمريكية متوسطة الحجم وكريدي سويس، أشار الرئيس التنفيذي إلى أن BBVA ذات جودة عالية. “كثافة أصولنا المرجحة بالمخاطر أعلى بكثير من المتوسط لمنافسينا الأوروبيين. يمنحنا هذا المستوى من رأس المال القوة للمستقبل ويسمح لنا بمواصلة تنمية أعمالنا “.
تخفيض رأس المال
كما وافق الاجتماع بالإجماع تقريبًا (99.2٪) على تخفيض رأس المال بنسبة تصل إلى 10٪ مع استرداد أسهمها التي قد تحصل عليها في خطط إعادة الشراء. في الوقت الحالي، لم تطلق برنامجًا جديدًا، على الرغم من أنها تأمل في الحصول على موافقة مسبقة حتى يتمكن المجلس من البدء به خلال العام إذا رأى ذلك مناسبًا. كما تم تعيين Sonia Dulá كمديرة مستقلة جديدة لتحل محل سوزانا رودريغيز. وكذلك إذا أعطى المساهمون الضوء الأخضر لتجديد أربعة مديرين آخرين: راؤول جالامبا، ولورديس مايز، وآنا ريفينجا، وكارلوس سالازار (الشخص الذي أيد الأقل حظًا، بنسبة 93.9٪).
من ناحية أخرى، وافق الاجتماع على سياسة المكافآت الجديدة لأعضاء مجلس الإدارة للسنوات الأربع القادمة (2023 و2024 و2025 و2026). وبالمثل، تمت الموافقة على مراجعة المكافأة المتغيرة التي تحدد متى يمكن للمديرين الحصول على هذه المكافأة.
المصدر: elpais
قد يهمك:
شروط الاقامة الدائمة في كرواتيا
شروط الاقامة الدائمة في البرتغال
شركات تمويل مشاريع في الإمارات
سحب الأموال من بنك رأس الخيمة في الإمارات
