يتجاوز Bank of America هدف الخمس سنوات المتمثل في توظيف 10000 شخص من المجتمعات منخفضة ومتوسطة الدخل
أعلن بنك أوف أمريكا اليوم أنه تجاوز هدفه لمدة خمس سنوات، قبل عامين من الموعد المحدد، لتوظيف 10000 زميل من المجتمعات منخفضة ومتوسطة الدخل من خلال برنامجه. الممرات. أعلن البنك أيضًا أن Pathways تتوسع في جميع أنحاء الشركة بناءً على نجاحها، والتزم بتوظيف 10،000 إضافي الأشخاص في المجتمعات منخفضة ومتوسطة الدخل بحلول عام 2025 من خلال التعاون الموسع مع كليات المجتمع والمنظمات المحلية مثل Year Up و Unidos US والرابطة الحضرية الوطنية.
قال شيري برونستين ، كبير مسؤولي الموارد البشرية في بنك أوف أمريكا: “منذ عام 2018، طورت Pathways مجموعة المواهب لدينا من خلال توفير فرص وظيفية طويلة الأجل للأشخاص في المجتمعات منخفضة ومتوسطة الدخل الذين غالبًا ما يواجهون عقبات في العثور على عمل”. “يعزز هذا العمل التزام البنك طويل الأمد بخلق فرص عمل متكافئة للجميع من خلال بناء خط أنابيب قوي ومتنوع للمواهب من خلال التوظيف والتوظيف، بما في ذلك من المجتمعات منخفضة الدخل والاعتدال، كاستمرار لجهودنا لتعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها “.
قال جيرالد تشيرتافيان ، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ Year Up: “تتيح لنا شراكة Bank of America مع Year Up تقديم دورات تدريبية كل عام لمئات من الشباب الموهوبين والمتحمسين من الفئات السكانية الممثلة تمثيلاً ناقصًا.” ويساعد برنامج Pathways على ضمان حصول هؤلاء الشباب على الموارد والدعم ليس فقط لبدء مهنة في بنك أوف أمريكا، ولكن أيضًا للاستمرار في الازدهار على المدى الطويل “.
يتلقى المشاركون في برنامج Pathways التدريب من خلال الأكاديمية (متوفر باللغة الإنجليزية فقط) في Bank of America ، وهو نهج تعليمي على مستوى عالمي مصمم لإعدادك للنجاح طوال حياتك المهنية. يقدم البنك مجموعة كاملة من برامج التطوير المهني المستمرة مع ابتكارات رائدة في الصناعة، بما في ذلك محاكات مشاركة العملاء، والواقع الافتراضي، والمختبرات التفاعلية، والمعسكرات التمهيدية، والدورات التي يقودها مدرس.
منذ بداية برنامج Pathways ، ركز Bank of America جهوده على أفضل الأسواق مع تركيز عالٍ على احتياجات التوظيف، بما في ذلك:
- دالاس / قدم. وورث، تكساس
- لوس أنجلوس، كاليفورنيا.
- مدينة نيويورك، نيويورك
- مقاطعة أورانج، كاليفورنيا.
- فينيكس، أريز.
تعد Pathways إحدى الطرق التي يساعد بها Bank of America في بناء خط أنابيب توظيف أقوى في المجتمعات في جميع أنحاء البلاد. في ديسمبر، انضم البنك إلى تحالف من قادة الأعمال لتدريب وتوظيف وترقية مليون أمريكي من أصل أفريقي من خلاله واحد على عشرة (متوفر باللغة الإنجليزية فقط). بالإضافة إلى ذلك، في مارس، قام بنك أوف أمريكا بتوسيع نطاق التزامه بـمليار دولار لتعزيز المساواة العرقية والفرص الاقتصادية ل 1،250 مليون دولار في خمس سنوات (متوفر باللغة الإنجليزية فقط). المقصود25 مليون دولار (متوفر باللغة الإنجليزية فقط) لتعزيز التعليم وتنمية المهارات للطلاب من أصل إسباني والأمريكيين من أصل أفريقي. من خلال الشراكات الأولية مع 21 مؤسسة للتعليم العالي، بما في ذلك مؤسسات خدمة ذوي الأصول الأسبانية (HSIs)، وكليات المجتمع، والجامعات السوداء تاريخيًا (HBCU)، يتبرع بنك أمريكا بمليون دولار لكل مؤسسة من المؤسسات الـ 21 المختارة في الولايات المتحدة الأمريكية لمساعدة طلاب الأقليات. إكمال التعليم والتدريب اللازم للنجاح في القوى العاملة اليوم بنجاح.
بنك امريكي
في Bank of America ، يقودنا الهدف المشترك المتمثل في المساعدة على تحسين الحياة المالية من خلال قوة كل اتصال. نحن نحقق ذلك من خلال النمو المسؤول مع التركيز على قيادتنا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). تم تضمين ESG في ثمانية خطوط أعمالنا وتعكس كيف نساعد في دفع الاقتصاد العالمي والثقة والمصداقية، وتمثل الشركة التي يرغب الأشخاص في العمل بها والاستثمار فيها والقيام بأعمال تجارية معها. إنه يظهر في مكان العمل الشامل والداعم الذي ننشئه لموظفينا، والمنتجات والخدمات المسؤولة التي نقدمها لعملائنا، والأثر الذي نحدثه في جميع أنحاء العالم من خلال مساعدة الاقتصاد المحلي على الازدهار. جزء مهم من هذا العمل هو بناء شراكات قوية مع المنظمات غير الربحية ومجموعات المناصرة، مثل المجتمع والمستهلك والمنظمات البيئية، لتجميع شبكاتنا الجماعية وخبراتنا لتحقيق تأثير أكبر.
المصدر: newsroom
قد يهمك:
كيفية تتبع شحنة dhl في ماليزيا
شركات التوصيل السريع فى المانيا
