حصل Bank of America على جائزة Top Global Bank في قائمة Fortune’s “Change the World”
للسنة الخامسة، عينت Fortune Bank of America في قائمة “تغيير العالم”. تم الاعتراف بـ Bank of America كأفضل بنك عالمي لقيادته في رفع الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة إلى 25 دولارًا في الساعة بحلول عام 2025 بالإضافة إلى استثمار 425 مليون دولار في تعويضات رعاية الأطفال والكبار المؤقتة في حقبة الوباء. احتل Bank of America المرتبة التاسعة في قائمة Fortune السنوية، بعد أن كان رقم 15 في العام الماضي، والذي يعترف بالشركات التي كان لها تأثير اجتماعي إيجابي من خلال الأنشطة التي تشكل جزءًا من استراتيجية أعمالها الأساسية.
قال شيري برونستين ، رئيس الموارد البشرية في بنك أوف أمريكا: “إن قيادة النمو المسؤول هو جوهر كل ما نقوم به، بما في ذلك خدمة عملائنا بشكل جيد والاستثمار في موظفينا”. “نخلق مكانًا رائعًا للعمل من خلال تقديم أجور رائدة في الصناعة ومزايا تنافسية. سيواصل بنك أوف أمريكا دفع الأمور إلى الأمام من خلال إيجاد فرص جديدة لتحسين مكان عملنا “.
تعرض قائمة Fortune’s Change the World الشركات التي كان لها تأثير اجتماعي إيجابي من خلال الأنشطة التي تعد جزءًا من استراتيجية أعمالها الأساسية – كيف تستخدم الشركات الأدوات الإبداعية للرأسمالية لتلبية احتياجات المجتمع غير الملباة. أشارت مجلة Fortune إلى أن قائمة 2021 هي الثانية التي يتم تجميعها في ظل فيروس كورونا، والتي كشفت مدى خطورة تجاهل مجتمعنا لبعض هذه الاحتياجات.
إن زيادة Bank of America إلى دفع 25 دولارًا في الساعة تعتمد على تاريخ الشركة في كونها رائدة في الصناعة في تحديد معدل أدنى للأجور لموظفيها الأمريكيين بالساعة. منذ عام 2010، كان الحد الأدنى للأجر بالساعة للشركة قد زاد بأكثر من 121٪ (زيادة تقارب 14 دولارًا في الساعة). في السنوات الأربع الماضية، رفع بنك أوف أمريكا الحد الأدنى للأجر في الساعة إلى 15 دولارًا؛ في عام 2019 ارتفع إلى 17 دولارًا وفي عام 2020 إلى 20 دولارًا – قبل عام واحد من الموعد المحدد. في الأسبوع الماضي فقط، أعلنت الشركة أنها سترفع الحد الأدنى للأجر بالساعة في الولايات المتحدة إلى 21 دولارًا كخطوة تالية في خطط الزيادة إلى 25 دولارًا بحلول عام 2025، اعتبارًا من 11 أكتوبر، علنت الشركة أيضًا أن جميع بائعيها الأمريكيين مطالبون الآن بدفع رواتب موظفيهم المخصصين للبنك مقابل 15 دولارًا أمريكيًا في الساعة أو أكثر.
تعزز فلسفة الدفع مقابل الأداء لبنك أوف أمريكا القيم الأساسية للشركة وثقافتها من خلال إلهام الموظفين للقيام بعمل رائع، وتشجيع المواهب والاحتفاظ بها، وبناء الثقة داخل الفرق.
العام الماضي، معترف بها من قبل فورتشن بنك أوف أمريكا كأفضل بنك عالمي والخامس عشر بشكل عام في قائمة “تغيير العالم”. حصلت الشركة على هذا التكريم لقيادتها ودعمها الطويل الأمد للمؤسسات المالية لتنمية المجتمع (CDFIs)، ولأثر التمويل الإضافي الذي وجهته عبر تلك الشبكة كجزء من برنامج حماية شيكات الرواتب (PPP). كما تم تكريم Bank of America من قبل Fortune لأحدثها50 مليون دولار للاستثمار في الأسهم في مؤسسات الإيداع التابعة للأقلية (MDIs) كجزء من1.25 مليار دولار، التزام لمدة خمس سنوات لتعزيز المساواة العرقية والفرص الاقتصادية.
بنك امريكي
في Bank of America ، نسترشد بهدف مشترك للمساعدة في تحسين الحياة المالية، من خلال قوة كل اتصال. نحن نحقق ذلك من خلال النمو المسؤول مع التركيز على قيادتنا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). تم تضمين ESG عبر خطوط أعمالنا الثمانية وتعكس كيف نساعد في دعم الاقتصاد العالمي، وبناء الثقة والمصداقية، وتمثيل الشركة التي يرغب الأشخاص في العمل بها والاستثمار فيها والقيام بأعمال تجارية معها. لقد تم إثبات ذلك في مكان العمل الشامل والداعم الذي نقوم بإنشائه لموظفينا، والمنتجات والخدمات المسؤولة التي نقدمها لعملائنا، والأثر الذي نحدثه حول العالم في مساعدة الاقتصادات المحلية على الازدهار. جزء مهم من هذا العمل هو تكوين شراكات قوية مع المنظمات غير الربحية ومجموعات المناصرة، مثل المجتمع والمستهلك والمنظمات البيئية، للجمع بين شبكاتنا الجماعية وخبراتنا لتحقيق تأثير أكبر.
المصدر: newsroom
قد يهمك:
كيفية تتبع شحنة dhl في ماليزيا
شركات التوصيل السريع فى المانيا
