يريد وارن من المنظمين الرد على الباب الدوار للعملات المشفرة
كتب خمسة ديموقراطيين لجنة الأوراق المالية والبورصات CFTC وCFPB وOCC وFDIC و Fed و Treasury لمعرفة كيف تحافظ السياسات على الموظفين الذين يقفزون إلى أدوار الضغط على العملات الرقمية من ممارسة تأثير لا داعي له.
سألت السناتور إليزابيث وارن، الديمقراطية عن ولاية ماساتشوستس، وأربعة مشرعين ديمقراطيين آخرين سبع وكالات فيدرالية يوم الاثنين عن الضمانات الموجودة لمنع الموظفين من القفز إلى مناصب ضغط العملات الرقمية.
كتب وارن في رسالة موقعة أيضًا من السناتور شيلدون وايتهاوس، ديمقراطي من ولاية رود آيلاند: ″نشعر بالقلق من أن الباب الدوار للعملات المشفرة يخاطر بإفساد عملية صنع السياسات وتقويض ثقة الجمهور في المنظمين الماليين لدينا”. والنائبة رشيدة طليب عن ولاية ميشيغان؛ الإسكندرية أوكاسيو كورتيز، D-NY؛ و Jesús”Chuy” Garcia، D-IL.
كتب المشرعون أن أكثر من 200 مسؤول حكومي انتقلوا بين المناصب التنظيمية وشركات التشفير، مستشهدين بأرقام من مشروع الشفافية التقنية. ويشمل ذلك 31 من وزارة الخزانة؛ 28 من لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC)؛ 15 من لجنة تداول السلع الآجلة (CFTC)؛ ستة من الاحتياطي الفيدرالي؛ خمسة من مكتب مراقب العملة (OCC)؛ ثلاثة من مكتب حماية المستهلك المالية (CFPB)؛ واثنان من شركة التأمين على الودائع الفيدرالية (FDIC)، قال المشرعون.
كتب المشرعون:”مثلما مارست المصالح القوية في وول ستريت نفوذها منذ فترة طويلة على التنظيم المالي من خلال تعيين مسؤولين سابقين على دراية بأعمال الحكومة الداخلية، يبدو أن شركات العملة المشفرة تتبع نفس الاستراتيجية”.
في اثنين من أشهر الأمثلة، أصبح القائم بأعمال المراقب المالي السابق للعملة براين بروكس الرئيس التنفيذي لبورصة العملات المشفرة Binance بعد أشهر من ترك OCC. استقال بعد ثلاثة أشهر مع الشركة لكنه انتقل إلى شركة تشفير أخرى، Bitfury، حيث لا يزال الرئيس التنفيذي.
أصبحت كاثي كرانينجر، المديرة السابقة بالإنابة لـ CFPB، نائبة رئيس الشؤون التنظيمية في شركة Solidus Labs الناشئة للعملات المشفرة. من مهامها: بناء الفريق التنظيمي للشركة.
أكد المشرعون في رسالتهم أن شركات العملة المشفرة ضاعفت إنفاقها على الضغط على مدى السنوات الثلاث الماضية بأكثر من أربعة أضعاف.
كتب المشرعون:”يجب على الأمريكيين أن يكونوا واثقين من أن المنظمين يعملون نيابة عن الجمهور، بدلاً من اختبار الأداء لوظيفة ضغط عالية الأجر عند ترك الخدمة الحكومية”.
سأل وارن والآخرون يوم الاثنين المسؤولين في SEC وCFTC وOCC وCFPB وFDIC و Fed ووزارة الخزانة عن السياسات التي تطبقها الوكالات لمنع الموظفين السابقين الذين تحولوا إلى جماعات ضغط من ممارسة النفوذ. كما سألوا عن المدة التي يجب أن ينتظرها الأفراد بعد ترك العمل الحكومي قبل تولي أدوار في مكان يشرفون عليه.
أقر كل من CFPB وFDIC و Fed بأنهم تلقوا الخطاب، وفقًا لقانون 360. ورفضت هيئة الأوراق المالية والبورصات التعليق. لم تستجب CFTC وOCC لطلبات التعليق.
″يخضع موظفو الخزانة الذين يسعون للحصول على عمل خارجي لالتزامات التنحية التي تحد من أنواع العمل الذي يمكنهم القيام به في دورهم الحالي ويجب أن يستبعدوا أنفسهم من المشاركة في أي مسألة معينة يكون لصاحب العمل المحتمل فيها مصلحة مالية”، المتحدث باسم كريستين لينش قال المنشور. ″ينطبق هذا الشرط حتى على المراحل الأولى من المسألة، مثل تقديم توصية أو المشاركة في تحقيق.”
كما يسأل المشرعون الوكالات عن القواعد المعمول بها لضمان الشفافية وتجنب ظهور تضارب في المصالح. قال وارن والآخرون إنهم يرغبون في الحصول على ردود بحلول 7 نوفمبر. ووعد بنك الاحتياطي الفيدرالي ومؤسسة التأمين الفيدرالية (FDIC)، في إقراراتهم على Law360، بالرد على الرسالة.
المصدر: bankingdive
قد يهمك:
رقم خدمة عملاء بنك دبي الإسلامي
تمويل شخصي بدون اتفاقية مع البنك
