عملية التوظيف المصرفية الاستثمارية
لذا، تريد العمل في البنوك. من الأفضل أن تبدأ في التقديم عندما تنتهي مع الجامعة، أليس كذلك؟
خطأ. تعد البنوك الاستثمارية من أكثر بيئات العمل تنافسية في العالم، وستواجه الكثير من المعاناة الشاقة للدخول أكثر مما فعلت في الجامعة. نحن لا نبالغ أيضًا – معدل القبول في جامعة هارفارد حوالي 3.2٪، أكسفورد حوالي 14٪، و Goldman’s Sachs حوالي 1.5٪.
إذا كنت ترغب في الدخول في الخدمات المصرفية، فعليك أن تبدأ مبكرًا. في وقت سابق كان ذلك أفضل. حتى قبل ذلك.
1. حفاضات
حسنًا، ليس ذلك مبكرًا.
1. عامك الأول في الجامعة
بمجرد وصولك إلى الجامعة التي تختارها (ومن الأفضل اختيار البنك المفضل لديك أيضًا)، فقد حان الوقت للبدء في وضع الأساس.
تدير البنوك “الأحداث” للسنوات الأولى والتي تسمى بشكل مختلف أيام البصيرة أو أيام الحرم الجامعي أو الندوات عبر الإنترنت اعتمادًا على ما إذا كانت شخصيًا أو تتضمن طعامًا أو متصلة بالإنترنت (على التوالي). سترغب في حضور هذه، والتواصل، وتحديد ما إذا كانت الخدمات المصرفية الاستثمارية تناسبك بشكل مثالي.
في أوروبا، غالبًا ما تدير البنوك “أسابيع الربيع” خلال عيد الفصح. هذه خاصة لطلاب السنة الأولى بالجامعة ويمكن أن تؤدي مباشرة إلى تدريب صيفي في السنة الثانية. يشير بحثنا إلى أن 25٪ من الأماكن في بعض برامج التدريب الصيفي للبنوك مخصصة لأشخاص كانوا سابقًا “متدربين في الربيع”.
أخبرنا أحد الطلاب أن “التقديم لأسابيع الربيع يضغط عليك في عامك الأول، لكنه يجعل الحياة أسهل كثيرًا بعد ذلك”. قال متحدث باسم JPMorgan: “تمنح برامج التدريب الربيعية للمرشحين الفرصة لتأمين تدريب صيفي مبكرًا ويكونوا على دراية أفضل بالمكان الذي قد تتناسب فيه مهاراتهم واهتماماتهم”.
بينما يتم تشغيل أيام المعرفة و “أحداث التوجيه” على مدار العام، ستحتاج عادةً إلى تقديم طلب للحصول على أسبوع ربيعي بحلول يناير أو ديسمبر، لذا ابحث عن المواعيد النهائية على مواقع البنوك.
حتى إذا اخترت عدم حضور أحداث الطلاب في عامك الأول لأي سبب من الأسباب، فلا يزال من الجيد البحث عن البنوك والاستعداد بشكل عام لطلبات السنة الثانية. يمكن أن يمنحك دليل الخريجين لدينا مساعدتك في تحديد البنوك والقطاعات والدور الذي تريد التقدم إليه.
2. سنتك الثانية في الجامعة
سنتك الثانية هي عندما تبدأ الأمور بالفعل.
بمجرد أن تعرف ما تريده، يمكنك تخصيص الفصل الدراسي الأول من سنتك الثانية للتقدم للحصول على تدريب صيفي (يُعرف أيضًا باسم برامج التحليل الصيفي) في بنوك مختلفة في هذا القطاع. يقول جون كرافن، مدير Merrill Lynch و SocGen السابق والرئيس الحالي للجنة التنقل الاجتماعي، إن هذا التدريب الصيفي للسنة الثانية أمر بالغ الأهمية للحصول على وظيفة في الخدمات المصرفية الاستثمارية عندما تتخرج.
عادة ما تكون المواعيد النهائية لتقديم الطلبات لبرامج المحللين الصيفية في أواخر ديسمبر. في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا)، على سبيل المثال، تطلب Goldman Sachs أن يتقدم الطلاب لبرنامج التحليل الصيفي بحلول 30 نوفمبر. وقال المتحدث باسم جي بي مورجان: “نشجع المرشحين على التقديم في أقرب وقت ممكن في الموسم لأننا نقوم بالتوظيف على أساس متجدد”.
إن الالتحاق ببرنامج محلل صيفي ليس بالأمر السهل. البنوك متحمسة بشكل لا يصدق بشأن من توظفهم للتدريب الصيفي. إذا كنت ترغب في الحصول على واحدة، فستحتاج إلى متابعة العملية أدناه.
أنا. املأ استمارة الطلب
تختلف عملية التوظيف إلى حد ما من بنك لآخر. على الرغم من أن معظمهم يستخدمون نموذج طلب، فإن البعض، مثل Goldman Sachs، يفضلون تركيبة السيرة الذاتية / السيرة الذاتية التقليدية ورسالة الغلاف.
نموذج الطلب هو آلية التصفية الحاسمة في عملية تقديم الطلبات للبنوك. هذا هو المكان الذي يتم فيه تجريد معظم المرشحين غير الناجحين. لتحقيق النجاح، ستحتاج إلى أكاديميين ممتازين. في المملكة المتحدة، هذا يعني حوالي 216 نقطة من UCAS (أي ما يعادل حوالي 3 A * s وA)، بالإضافة إلى فئة درجة 2.1 أو أعلى (من الناحية المثالية من إحدى الجامعات الكبرى).
ستحتاج أيضًا إلى مناهج قوية. تشير الدراسات الأكاديمية إلى أن البنوك تحب توظيف الطلاب الذين تتجاوب أنشطتهم اللامنهجية مع المصرفيين الذين يجرون مقابلات معهم: التزلج والغوص والتنس جميعها ذات أهمية عالية (خاصة إذا كنت قائد فريق في الجامعة). وكذلك التطوع.
ثانيا. أكمل اختبارات ما قبل المقابلة
بافتراض فحص طلبك، سيكون لديك بعض الاختبارات قبل المقابلة الفعلية. على الرغم من أن البنوك كانت تاريخياً كبيرة في الاختبارات السيكومترية، إلا أنها كانت إلى حد ما في غير صالحها مؤخرًا (وإن لم يكن بالكامل).
ما من المحتمل جدًا أن تصادفه هو مقابلة HireVue. لقد قمنا بعمل تقرير إخباري جيد عما تتضمنه هنا، ولكن باختصار، إنها اختبارات شخصية خيالية تصنف المتقدمين بناءً على مدى توافقهم مع ثقافة الشركة (بالإضافة إلى قدرتهم على الإجابة على أسئلة اختبار BuzzFeed).
ثالثا. المقابلة الفعلية
بافتراض أنك أبليت بلاءً حسناً وأقنعت الذكاء الاصطناعي الذي يحسب عدد شعر أنفك المرئي ويقارنه بمتوسط الرقم في البنك، فستتلقى مكالمة لإجراء مقابلة شخصية.
في JP Morgan في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، يعني هذا وجود مركز تقييم – في Goldman Sachs، يعني ذلك “المقابلات المنظمة” التي لا نهاية لها. كما قال لنا أحد المجندين السابقين في بنك جولدمان، فإن الشركة “تدور حول جولة بعد جولة من المقابلات وجهًا لوجه – هناك تركيز كبير على الشخصية وكونها نوع الشخص المثير للاهتمام الذي يريدون العمل معه.”
يمكنك العثور على أسئلة المقابلات الوفيرة على موقعنا الإلكتروني – بدءًا من الأسئلة الأربعة الأكثر شيوعًا إلى القائمة الكاملة المكونة من 131.
رابعا. يتحول
لا تطلب منك البنوك الانضمام إلى أي دين للعمل لديهم، ولكن إذا كنت تريد وظيفة، فستحتاج إلى تلقي عرض بعد فترة التدريب – المعروف أيضًا باسم “تحويله”.
نتطرق إلى مزيد من التفاصيل هنا، ولكن جوهر تحويل التدريب هو أن تكون مجتهدًا وموثوقًا واجتماعيًا. إنه ليس علمًا دقيقًا، ولكن يجب أن تحصل على فرصة جيدة إذا وصلت إلى هذا الحد – حوالي 50-75٪ من التدريبات أصبحت عروض.
3. سنتك الثالثة في الجامعة
إذا كنت قد تلقيت عرضك بالفعل، فتهانينا، مرر واجمع 200 دولار.
إذا لم تكن كذلك، فارجع إلى الخطوات من الأول إلى الرابع لك. إذا كنت قد حصلت بالفعل على تدريب داخلي ولكنك فشلت في تحويله، فلا ترفع آمالك – فقد يكون حرفًا قرمزيًا أن تتدرب مع أحد البنوك دون التحويل. من المنطقي – “لماذا آخذك في حين أن منافسي لا يفعلون ذلك؟”
حظ سعيد.
المصدر: efinancialcareers
قد يهمك:
رقم خدمة عملاء بنك الخليج الأول
طرق تحويل الاموال البنك السعودي الفرنسي
