أثبتت البنوك الاستثمارية أنها لم تقدم امتيازات مجنونة طلب الموظفون المرغوب فيهم سابقًا تأجيل مواعيد البدء
الآن بعد أن قامت Meta بإجراء ما تصفه صحيفة Wall Street Journal، “أول تخفيضات واسعة في عدد الموظفين تحدث في تاريخ الشركة البالغ 18 عامًا”، بدءًا من يوم غد، فإن الضغط على البنوك الاستثمارية.
ليس من المرجح أن تقوم Meta بتوظيف الكثير في المستقبل فقط لأنها تخفض 10٪ من التكاليف وتميل إلى تخفيض عدد الموظفين للقيام بذلك، ولكنها لن تكون في وضع يمكنها من تقديم أنواع الامتيازات التي جعلت الأمر يبدو لفترة طويلة مثل البنوك الاستثمارية تعامل موظفيها ببخل. ستكون الميزة الآن الحصول على وظيفة.
إنه موت امتيازات Meta التي يبدو أن الناس يأسفون عليها أكثر من أي شيء آخر على Blind، موقع المنتدى الشهير بين موظفي التكنولوجيا في وادي السيليكون وما وراءه. كتب أحد موظفي أمازون على موقع Blind بالأمس: ” لطالما قادت شركة Meta السوق بأجور أعلى من المتوسط وامتيازات وفوائد مجنونة للموظفين التي قدموها”. ” اللاعبون التاليون: Google و Amazon و Apple و Microsoft – ببساطة يحافظون على الوضع الراهن وفقط 1/4 الشركات تقدم طعامًا مجانيًا لعمالها.”
للتذكير، حتى شهر مارس من هذا العام، تضمنت امتيازات Meta حافلة نقل مكوكية مجانية إلى المكتب، وخدمة غسيل ملابس مجانية، وتنظيف جاف مجاني وخدمة صف السيارات، وطعام مجاني – بما في ذلك العشاء في الساعة 6 مساءً مما مكن الموظفين من تناول بقايا الطعام في المنزل. كان هذا الكرم بالإضافة إلى الأجر المرتفع: يقول مهندس برمجيات مكدس يتمتع بخبرة عامين في Facebook في سان فرانسيسو إنه يكسب 205 آلاف دولار على levels.fyi.
على سبيل المقارنة، زادت البنوك رواتب تقنييها ولكنها لم تضاهي أبدًا أسلوب Facebook غير النقدي. قد تحصل على سترة بغطاء للرأس كمهندس في Goldman Sachs في مدينة نيويورك أو العزف على الجيتار والكتابة على الأثاث في مبنى JPMorgan’s Manhattan West، لكنك لن تتمكن من العيش بدون إيجار أثناء تواجدك في مكتب.
بالنظر إلى أن البنوك صمدت طويلًا في رفضها محاكاة وادي السيليكون، كان من غير المرجح دائمًا أن تستسلم، لكن موجة تسريح الشركات التكنولوجية الآن تجعل طرح المزايا أمرًا لا يمكن تصوره. يقول Layoffs.fyi أنه كان هناك 100000 وظيفة استقطاع في شركات التكنولوجيا بالفعل هذا العام. سيبحث بعض هؤلاء الأفراد الآن عن وظائف في البنوك بدلاً من ذلك، حيث يحصلون على رواتب ومكافآت إذا كانوا محظوظين – ويدفعون مقابل وجباتهم الخاصة.
في غضون ذلك، يشعر الأشخاص في برنامج Blind بالأسف لأن ثقافة المزايا التكنولوجية قد انتهت في المستقبل المنظور. يقول موظف أمازون: ” إلى أن نرى أموال رأس المال الاستثماري السخيفة تدخل مجال التكنولوجيا مرة أخرى (من غير المحتمل خلال السنوات القليلة المقبلة)، يمكننا أن نقول وداعًا لمزايا المساهمين الأساسيين المجنونة والموظفين”. “جميع الشركات تحاول خفض التكاليف في ميزانياتها العمومية.”
بشكل منفصل، تغيرت الأوقات في الصناعة القانونية أيضًا. منذ وقت ليس ببعيد، كان من الصعب العثور على محامين صغار للعمل في صفقات الاندماج والاستحواذ المزدهرة. الآن بعد أن لم تعد صفقات الاندماج والاستحواذ مزدهرة، أصبح المحامون الصغار في كل مكان.
ذكرت صحيفة فاينانشيال تايمز أن Gunderson Dettmer، وهي شركة محاماة في وادي السيليكون معروفة بعملها في مساعدة شركات التكنولوجيا على طرح أسهمها للاكتتاب العام، طلبت من شركائها الجدد البدء في منتصف يناير بدلاً من أكتوبر. في جميع أنحاء الصناعة، تم سحب المئات من الوظائف الشاغرة. يقول معهد طومسون رويترز إن الربحية في الصناعة القانونية هي في أدنى مستوى لها منذ عام 2006 وأن المعنى الضمني هو أن هناك حاجة إلى تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين شبيهة بتلك التي حدثت في 2008-2009. تم بالفعل سحب المئات من الوظائف، ولكن لم يمض وقت طويل على أن شركات المحاماة كانت في حالة جنون، حيث قامت بتعيين موظفين ورفع رواتبهم.
تبدو مألوفة؟
في أثناء…
تشكو البنوك البريطانية من أن Goldman Sachs و JPMorgan Chase يستخدمان ودائع العملاء لتمويل عمليات تداول محفوفة بالمخاطر. تم منع البنكين الأمريكيين من زيادة عمليات التجزئة الخاصة بهما في المملكة المتحدة بشكل كبير للغاية من خلال قواعد المبارزة التي تنص على أنه بمجرد حصولهما على أكثر من 25 مليار جنيه إسترليني من ودائع التجزئة، يجب فصلهما عن أذرعهما المصرفية الاستثمارية. (الأوقات المالية)
خسرت Tiger Global 5.4 ٪ الشهر الماضي وتراجعت 54.6 ٪ هذا العام. (بلومبرج)
من الصعب أن تكون HSBC عندما يفقد أكبر مساهم لديك الثقة في نموذج عملك. “لم يعد نموذج التمويل العالمي الذي سيطر على الصناعة المالية العالمية وشكلها في القرن الماضي قادرًا على المنافسة.” (فاينانشيال تايمز)
حاول UBS و Julius Baer نقل العملاء إلى metaverse، لكن دوار الحركة كان يمثل مشكلة. (الأوقات المالية)
ماذا تقول عندما يسأل شخص ما عن نقاط ضعفك في مقابلة. ” تحدث عن تحديات معينة واجهتها في بيئات العمل وكيف قمت بحلها وقم بإيصال ما تراه على أنه تحديات …” أبحث عن شخص يشعر بالثقة وهو يتحدث عما يجيده وما يجيده ليس جيدًا في. إنها دائمًا علامة حمراء عندما يقول شخص ما، “أنا رائع في كل شيء”، لأن هذا غير ممكن. ” (القص)
السرير هو أفضل مكان للعمل. (وول ستريت جورنال)
المصدر: efinancialcareers
قد يهمك:
شركات الشحن من ماليزيا الى سوريا
