ألغى اجتماع مساهمي Unicaja تعيين مديرين مستقلين
رفض الاجتماع العام لمساهمي Unicaja Banco، الذي عقد يوم الخميس في ملقة، تصديق المديرين المستقلين إيسيدورو أوندا وماريا تيريزا كوستا. لقد فعلت ذلك من خلال الأصوات ضد مؤسسة Unicaja، المساهم الرئيسي في الكيان بنسبة 30.2 ٪ من رأس المال، وكذلك مع النقابات الرئيسية التي تمثل القوى العاملة، Comisiones Obreras، Corriente Sindical de Izquierdas أو Cesica. أكد العديد من المساهمين أنهم يفعلون ذلك بسبب الشكوك الناتجة عن استقلاليتهم بسبب العلاقة الوثيقة التي تربطهم بالرئيس التنفيذي، مانويل مينينديز، الذي جاء بدوره ليطلب استقالته.
كان رفض مديري الملكية هو النقطة الوحيدة التي لم تحصل على دعم المساهمين. هذا يعني أن كلاً من كوستا وأوندا غادروا المجلس الذي انضموا إليه العام الماضي ويسهل على جناح مالقة بالبنك السيطرة بشكل أكبر. من ناحية أخرى، أعطى الاجتماع الضوء الأخضر لتعيين أربعة مديرين جدد: خوان أنطونيو إيزاجويري، وخوسيه رامون سانشيز، وناتاليا سانشيز، وميغيل غونزاليس، الذين حلوا محل بيترا ماتيوس، ومانويل مويلا، وتيريزا سايز، وخوان فرايلي. وبهذه الطريقة ينتهي ميراث رئيس المؤسسة السابق، براوليو ميديل .
كما تمت الموافقة على الحسابات السنوية وإدارة مجلس الإدارة خلال العام المالي 2022، على الرغم من امتناع مؤسسة Unicaja عن التصويت في هذا الصدد. صرح بذلك مديره العام، سيرجيو ديل كورال، الذي طالب مديري البنك “بتكييف نموذج الحوكمة الخاص بهم مع ما تم الاتفاق عليه في مشروع الاندماج” وأن يحافظوا على “بيئة العمل المناسبة القائمة على احترام العمال”. حقوق”.
في الواقع، احتكر وضع الموظفين تقريبًا دور المساهم في التحدث بينما تظاهر مائة عامل خارج مقر Unicaja الرئيسي في ملقة. في الداخل، طالب ممثلو النقابات بتحسين السلام العمالي داخل الشركة، وهو ما انتقدوه لاستيراد ” أسوأ سياسات علاقات العمل من Liberbank “، كما أكد مانويل راؤول لارا، ممثل Cesica. وأكدت ماريا إيزابيل كاسكيت، الأمينة العامة لقسم إدارة العمليات التجارية بالبنك، “من المهم الخروج من نموذج العمل وعلاقات العمل”، التي نددت بالتنفيذ التدريجي “للاستبداد وبيئة العمل السامة” منذ الاندماج. في ربيع العام الماضي.
أكد ممثل العمل أيضًا على أهمية تحسين الظروف الاقتصادية للموظفين والاختلافات بين أولئك الذين كانوا جزءًا من Liberbank وUnicaja قبل العملية: “لا يمكن للكيان الذي لديه هذه المزايا أن يحتفظ بجزء من القوة العاملة يتقاضى أقل من الآخرين عندما يقومون بنفس الوظيفة “، قال، بينما طلب أن الفوائد” لا تعود فقط إلى المساهمين، ولكن أيضًا إلى مكافآت الموظفين “. كما أوضح الرئيس التنفيذي مانويل مينينديز خلال الاجتماع، فإن 81٪ من حالات مغادرة الموظفين قد حدثت بالفعل وإغلاق 100٪ من المكاتب المخطط لها (375) في الاتفاق مع النقابات في ديسمبر 2021 الذي تحقق بعد مفاوضات شاقة.. انتقلت الشركة من 9،102 موظفًا إلى 7،853 موظفًا في الوقت الحالي، وهو رقم سينخفض إلى 7،589 على النحو المبين في الاتفاقية.
أوضح رئيس Unicaja Banco، مانويل أزواغا، خلال خطابه أن أي عملية اندماج مرتبطة بإعادة هيكلة الموظفين والمكاتب التي، عند اكتمالها، ستسمح للكيان بالعمل بشكل طبيعي. وحذر من أن “أتمنى أن نعتمد على جهود الجميع وتضحياتهم”، مشيرا للنقابات إلى أن طاولة المفاوضات مفتوحة.
لحظة مهمة
كما أكد أزواجا أن البنك يمر بلحظة مهمة بسبب تطور السياق الاقتصادي “المشروط بعوامل معاكسة تتفاعل مع بعضها البعض”. والتي تولد حالة من عدم اليقين إلى حد كبير. وهذا ما أثر، على حد قوله، في تطور المؤسسة المالية خلال عام 2022. وأوضح أن “بعد سنوات من الأزمة بسبب وباء مجهول العمق والأبعاد، تتراكم الصعوبات”، مشيرًا إلى أن ارتفاع الفائدة. معدلات الفائدة سيكون لسعر الفائدة تأثير محدود على النتائج: “بسبب الضغط التصاعدي على تكاليف التمويل والضريبة المؤقتة على الهامش الأساسي المفروضة للسنوات القادمة”، قال.
صرح الرئيس أن أكبر إنجاز في عام 2022 كان إكمال عملية الاندماج مع Liberbank، والتي اكتملت بالكامل في مايو من العام الماضي. وأوضح قائلاً: “يجب التعبير عن المرحلة الجديدة التي ستفتتح في حماية وقيم ثقافة Unicaja”. بالإضافة إلى ذلك، شدد على أهمية ضمان استقرار النسيج الإنتاجي والرعاية اليومية للأسر.
كما تم الإشارة إلى الدخول إلى الوعل منذ ديسمبر كمفتاح. “نحن نتعامل مع هذا المنصب بحضور واسع ومتنوع على الأراضي الوطنية، وجودة وصلابة التوازن وجوهر محلي يتيح لنا معرفة عميقة بالأعمال والعملاء والإدارات التي نعمل معها”. كما كان لها تأثير على التحدي المتمثل في تطوير الخطة الاستراتيجية “التي تركز على تعزيز نمو الأعمال التجارية”.
عكست حسابات Unicaja Banco أرباحًا قدرها 260 مليون يورو خلال عام 2022، مضاعفة عمليا (+ 88.9٪) مثيلاتها في العام السابق وثلاثة أضعاف الـ 78 مليون لعام 2020. وكانت نتيجة النمو في جميع الهوامش، وربحية الائتمان بعد ارتفاع أسعار الفائدة وصافي الدخل بسبب العمولات، ولكن أيضًا بسبب انخفاض المصاريف الإدارية بنسبة 8٪ بعد الاندماج مع Asturian Liberbank. فيما يتعلق بهذه الأرقام والتطلع إلى المستقبل، أكد مينديز أن البنك يأمل هذا العام في تلبية “التوقعات التي تم إيصالها إلى السوق” لأنه على الرغم من حقيقة أن بداية العام قد سارت بشكل أفضل مما كان متوقعًا، إلا أنهم يفضلون الحفاظ على الأرقام قبل “البيئة غير المؤكدة. وأشار أيضا إلى أن الأرباح الموزعة على المساهمين، البالغة 128.6 مليون يورو، ستدخل حيز التنفيذ في 14 أبريل.
المصدر: elpais
قد يهمك:
شروط الاقامة الدائمة في كرواتيا
شروط الاقامة الدائمة في البرتغال
شركات تمويل مشاريع في الإمارات
سحب الأموال من بنك رأس الخيمة في الإمارات
