تسعى البنوك العالمية للحصول على إعفاءات من خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي للموظفين الدوليين
قال مصدران في الصناعة إن البنوك العالمية في بريطانيا تدعو إلى إعفاء خاص من تأشيرة العمل بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي للحفاظ على مكانة مدينة لندن كمركز مالي عالمي كبير، وهي خطوة ستكون أكثر سخاء من الترتيبات الحالية.
قالت المصادر إن الصناعة المالية تطالب بنظام جديد حيث سيتمكن الموظفون الدوليون المعينون في بريطانيا لمدة تقل عن ستة أشهر من القدوم والذهاب بحرية دون الحاجة إلى التقدم للحصول على تأشيرة عمل قبل السفر.
وقالت المصادر إن الاقتراح هو توصية أساسية في مسودة تقرير من قبل TheCityUK، الذي يروج لقطاع الخدمات المالية في بريطانيا، والمستشارين EY.
يذكر التقرير الحكومة بأن القطاع المالي يجب أن يستمر في جذب أفضل المواهب العالمية لأنه أكبر مصدر لإيرادات ضرائب الشركات التي تمثل 14 في المائة من جميع الإيرادات الضريبية التي يتم جمعها في بريطانيا.
تمت مشاركة التقرير مع وزارة الداخلية ووزارة الخزانة وهو الطلب الأكثر تفصيلاً حتى الآن من قبل الصناعة المالية البريطانية إلى الحكومة حول الكيفية التي تريد من سياسة الهجرة أن تعتني بها بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
أعرب المسؤولون التنفيذيون في مدينة لندن، موطن عمليات إدارة النقد الأجنبي والسندات والصناديق العالمية وبنوك أكثر من أي مركز مالي آخر، عن قلقهم من أن قمع الهجرة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي قد يعيق قدرتهم على العثور على موظفين يتمتعون بالمهارات المناسبة.
من المقرر الكشف عن الوثيقة رسميًا في غضون عشرة أيام في حدث حيث من المقرر أن تلقي وزيرة الهجرة كارولين نوكس خطابًا رئيسيًا.
حاليًا، يمكن للشركات في بريطانيا توظيف أو جلب مواطنين من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى دون الروتين الذي يواجهونه عند جلب موظف من خارج الكتلة.
وقالت المصادر إن التقرير يوصي بأن تقدم بريطانيا “فئة مرنة للهجرة قصيرة الأجل” لموظفي البنوك الدولية وشركات التأمين ومديري الأصول والمهن ذات الصلة مثل المحامين والمحاسبين.
من المتوقع أن تحدد الحكومة قواعد الهجرة المستقبلية في وقت لاحق من هذا العام، ومن المحتمل أن يؤدي طلب المصرفيين للحصول على إعفاءات خاصة إلى وضع الصناعة التي لا تزال موضع ازدراء من البريطانيين منذ الأزمة المالية في مسار تصادمي مع قطاعات كبيرة من الجمهور.
كان كبح الهجرة أحد الدوافع الرئيسية لتصويت البريطانيين لمغادرة الاتحاد الأوروبي في استفتاء عام 2016، بعد تدفق كبير لمواطني الاتحاد الأوروبي، وخاصة من الدول الفقيرة في أوروبا الشرقية.
من المحتمل أن يكون الأمر الأكثر إثارة للجدل هو دعوة التقرير لنظام الهجرة “المعزز” لمعاملة الموظفين الأوروبيين وغير الأوروبيين بالطريقة نفسها بعد انتهاء صفقة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي في عام 2020.
وقالت المصادر إن القطاع يشعر بالقلق من أنه بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، سيواجه مواطنو الاتحاد الأوروبي الذين يرغبون في العمل في بريطانيا نفس “القيود” غير المرنة أو القيود العددية التي يواجهها بالفعل غير مواطني الاتحاد الأوروبي.
وقالت المصادر إن تمديد هذه الحدود القصوى ليشمل مواطني الاتحاد الأوروبي لن يؤدي إلا إلى تفاقم النقص الحالي في المهارات.
ويحث الحكومة البريطانية على وضع سياسة هجرة واسعة النطاق لما بعد الفترة الانتقالية بحلول ربيع عام 2019 بحيث يكون لدى الشركات الوقت الكافي للتكيف.
ولم يتسن الاتصال بمتحدث باسم وزارة الداخلية للتعليق.
المصدر: thenationalnews
شاهد ايضا:
