3 من التنفيذيين يغادرون Citi للعمل في مجال التشفير أو التكنولوجيا المالية. هل سكون دافعا لدوران البنك؟
عانى بنك جولدمان ساكس من سلسلة من رحلات كبار المسؤولين العام الماضي. إذا استمر القادة في مغادرة Citi ، فقد ينظر المراقبون إلى هذه المغادرين على أنها مهمة تراكمية.
مارس هو موسم دوران. قامت البنوك بتوزيع مكافآت نهاية العام. يعيد المصرفيون تقييم آفاقهم. بعض القفز.
لذا فإن رحيل ثلاثة مسؤولين تنفيذيين في Citi في وقت متأخر من الأسبوع الماضي في إعلانين منفصلين قد لا يقيس أكثر من رحلة سنوية عادية.
ثم مرة أخرى، تأتي عمليات المغادرة على شكل موجات، وغالبًا ما تؤدي إلى تحركات أخرى على طول الطريق.
كان هذا الوقت تقريبًا من العام الماضي عندما غادر الرئيس التنفيذي ورئيس الشراكات الكبيرة في شركة Goldman Sachs Marcus لتولي مناصب تنفيذية في شركة Walmart الناشئة للتكنولوجيا المالية. في غضون أيام، انتشرت أخبار المغادرين الآخرين عبر البنك الاستثماري – رئيس مشارك لإدارة الأصول ههنا،والمستشارالعام هناك.
بعد شهر، غادر رئيس الاتصالات في بنك جولدمان . وكذلك فعل رئيس منتج ماركوس – بعد ثلاثة أشهر فقط من توليه دورًا جديدًا.
خلال فصلي الربيع والصيف، تصاعدت الخسائر التنفيذية. غادر كبار الضباط في مجال التكنولوجيا والمخاطر شركة Goldman إلى Credit Suisse . ذهب كبير مسؤولي التنوع في البنك إلى Citi. وانتقل اثنان من المديرين الماليين – أحدهما إلى JPMorgan Chase ، والآخر ليصبح الرئيس التنفيذي لشركة Hertz العملاقة لتأجير السيارات.
في سيتي، أعلن جريج جيراسول وأليكس كريت، المديران التنفيذيان المقرران لقيادة مجموعة الأصول الرقمية الناشئة بالبنك، يوم الخميس على LinkedIn أنهما سيغادران لبدء مشروع التشفير الخاص بهما. ووعد كل منهم بمزيد من التفاصيل في الأسابيع المقبلة.
كتب جيراسول على موقع LinkedIn : ”كان هذا هو المكان الذي بدأ فيه شغفي بالأصول الرقمية في Citi ، وبلغت ذروته في فرصة قيادة الجهود المبذولة لجلب فئة الأصول الجديدة هذه إلى امتياز Global Wealth الخاص بهم”. ″أنا فخور بالمؤسسة التي وضعناها، وسأبتهج لنجاحهم في المستقبل.”
انضم جيراسول إلى Citi في عام 2014 كمساعد نائب الرئيس للاستثمارات. يتمتع Kriete بتاريخ أطول في Citi ، حيث انضم في عام 2011 كمحلل في الخدمات المصرفية الخاصة.
استعانت Citi بالثنائي في يونيو ليكون” مسؤولاً عن تطوير قدرات منتجاتنا المستقبلية، وآليات توصيل العملاء والقيادة الفكرية حول جميع الأصول الرقمية”، والعمل كجهات اتصال مع” جميع مجموعات الأعمال الأخرى في Citi التي تتوسع في هذا المجال الناشئ بسرعة. ”
″منذ أكثر من خمس سنوات، أدى اهتمامي الشخصي وما تلاه من كتابات حول الأصول الرقمية التي تدعم blockchain (نعم،” crypto ”) إلى تكوين شبكة مذهلة من الزملاء عبر شركات Citi والشركات الخارجية والعملاء المهتمين، وفي هذا الوقت سأستفيد من تحدٍ جديد مهنيًا من خلال إنشاء شركة جديدة في هذا المجال،” كتب كريتي يوم الخميس على LinkedIn . ″مما لا يثير الدهشة لأولئك الذين يعرفونني، أعتقد أن الأصول الرقمية ستستمر في النمو من حيث الأهمية لأسواق رأس المال العالمية وتشكيل نماذج أعمال جديدة، ولن أكون أكثر حماسًا للمساعدة في نضوج هذا السوق.”
لن يكون جيراسول وكريت أول مديرين تنفيذيين في Citi ينتقلون إلى مسار التشفير. تم تعيين سابرينا ويلسون، التي عملت حتى ديسمبر كرئيس مشارك عالمي للبنك للعقود الآجلة، الأسبوع الماضي رئيسًا للعمليات في شركة Copper – مطور البرامج الذي اشترك (أيضًا الأسبوع الماضي) مع State Street لتقديم خدمات الحراسة المشفرة لمؤسسات البنك. عملاء. قامت State Street و Citi ، بشكل مثير للللاهتمام،إطلاق جهودهما الأولية في مجال التشفير في غضون أسابيع من بعضهما البعض العام الماضي.
لا يزال هناك مدير تنفيذي آخر من Citi منذ فترة طويلة يتجه نحو مجال التكنولوجيا المالية. دان كيجان ، رئيس قسم تداول الأسهم في البنك في سوق أمريكا الشمالية، يغادر لبدء صندوق استثماري يركز على شركات التكنولوجيا المالية، وفقًا لمذكرة داخلية في Citi شاهدتها صحيفة وول ستريت جورنال يوم الجمعة.
انضم Keegan إلى Citi في عام 2007، عندما استحوذ البنك على Automated Trading Desk. قبل دوره الأخير، عمل كيجان كرئيس مشارك للأسهم العالمية وساعد في قيادة خطوة للجمع بين أعمال الأسهم في Citi وجهود خدمات الأوراق المالية، على الرغم من التخلي عن هذه الاستراتيجية في وقت لاحق.
وقال البنك إن سيتي تطلق بحثًا عن بديل كيغان. وفي الوقت نفسه، عينت مايك ساراسيني كرئيس مؤقت لتداول الأسهم في أمريكا الشمالية، وفقًا للمجلة.
ولم يعلق متحدث باسم Citi لـ Bloomberg على رحيل Kriete و Girasole.
قد لا يشير هروب ثلاثة مسؤولين تنفيذيين من وحدات متباينة لبنك عملاق في غضون يوم واحد من بعضهم البعض إلى حدوث تغيير جذري في حجم الأعمال. ثم مرة أخرى، إذا استمر القادة داخل البنك في المغادرة، فقد يشير المراقبون إلى هذه النقطة الزمنية كمحرك.
ضعف التمخض؟
وقالت جهات التوظيف لرويترز إن البنوك في الوضع الراهن قد تشهد ضعفًا هذا العام الذي كانت ستشهده لولا ذلك. يشمل هذا التقدير أولئك الذين انتظروا تغيير وظائفهم حتى هدوء جائحة COVID-19، وأولئك الذين قد يشعرون ببعض الإرهاق من زيادة نشاط الصفقات العام الماضي.
قال آلان جونسون، العضو المنتدب لشركة Johnson Associates الاستشارية:” لقد أخبرنا عملائنا منذ أكثر من عام الآن أنه سيكون لديهم” عام ممزدوج” فيعام 2022 من حيث حجم الأعمال”. ″لقد حصلت على ما يعادل عامين من الأشخاص الذين أرادوا الإقلاع عن التدخين.”
وقال مارك كوبر الرئيس التنفيذي لشركة سولومون بارتنرز لرويترز هذه لحظة التوظيف.
لكن قد لا تقتصر الرغبة في المغادرة إلى مراعي أكثر اخضرارًا على المديرين التنفيذيين في منتصف حياتهم المهنية أو لاحقًا. أفادت وكالة رويترز نقلاً عن تعليقات من يناير / كانون الثاني، أن المحللين في السنة الأولى في Citi أعربوا عن قلقهم على حسابات “Litquidity” على Instagram و Twitter من أن مكافآتهم لعام 2021 كانت” أقل بكثير” من البنوك المنافسة.
قال أحد المجندين في نيويورك لوكالة الأنباء:” البنوك التي لم تدفع أعلى من المتوسط ستخسر الكثير من المواهب وربما ستكافح لتوظيف مواهب جديدة”.
المصدر: bankingdive
شاهد المزيد:
طرق التواصل مع السفارة السورية في النمسا
طريقة التقديم على تمويل شخصي حتى لو عليك قرض
كيفية تغيير رقم بطاقة الصراف الراجحي
طريقة الاشتراك في بطاقة كاش باك الراجحي
رسوم بطاقة العمالة المنزلية الراجحي
كيف اطلع بطاقة صراف الأهلي بدل فاقد في السعودية
