تراجع معدل البطالة إلى 7.2 في المائة في الفترة من أكتوبر إلى ديسمبر 2022
أظهر مسح العينة الوطني (NSSO) أن معدل البطالة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا فأكثر في المناطق الحضرية انخفض إلى 7.2 في المائة خلال الفترة من أكتوبر إلى ديسمبر 2022 من 8.7 في المائة قبل عام.
يتم تعريف معدل البطالة أو البطالة على أنه النسبة المئوية للعاطلين عن العمل بين القوى العاملة.
كانت البطالة مرتفعة في الفترة من أكتوبر إلى ديسمبر 2021 ويرجع ذلك أساسًا إلى التأثير المذهل للقيود المتعلقة بـ Covid في البلاد.
ومع ذلك، بلغ معدل البطالة في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2022 7.2 في المائة فقط.
أظهر المسح الدوري السابع عشر للقوى العاملة (PLFS) أن معدل البطالة (UR) للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر في الفترة من أبريل إلى يونيو 2022 بلغ 7.6٪ في المناطق الحضرية.
في الفترة من كانون الثاني (يناير) إلى آذار (مارس) 2022، بلغ معدل جولة أوروغواي 8.2 في المائة. كما أظهر أن معدل البطالة بين الإناث (15 سنة فأكثر) في المناطق الحضرية انخفض إلى 9.6 في المائة في أكتوبر وديسمبر 2022 من 10.5 في المائة قبل عام. وبلغت 9.4 في المائة في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2022، و9.5 في المائة في أبريل – يونيو 2022 و10.1 في المائة في الفترة من يناير إلى مارس 2022.
بين الذكور، انخفض معدل البطالة في المناطق الحضرية إلى 6.5 في المائة في أكتوبر وديسمبر 2022 مقارنة بـ 8.3 في المائة قبل عام. وبلغت 6.6 في المائة في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2022، و7.1 في المائة في أبريل – يونيو 2022 و7.7 في المائة في الفترة من يناير إلى مارس 2022.
ارتفع معدل مشاركة القوى العاملة في CWS (الوضع الأسبوعي الحالي) في المناطق الحضرية للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر إلى 48.2٪ في الربع من أكتوبر إلى ديسمبر من عام 2022، من 47.3٪ في نفس الفترة من العام الماضي. وبلغت النسبة 47.9 في المائة في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2022 و47.5 في المائة في الفترة من أبريل إلى يونيو 2022.
تشير القوة العاملة إلى جزء من السكان يوفر أو يعرض توفير العمالة لمتابعة الأنشطة الاقتصادية لإنتاج السلع والخدمات، وبالتالي، يشمل كل من المستخدمين والعاطلين عن العمل.
أطلق NSSO PLFS في أبريل 2017. على أساس PLFS، تم إصدار نشرة ربع سنوية تقدم تقديرات لمؤشرات القوى العاملة وهي معدل البطالة، ونسبة السكان العاملين (WPR)، ومعدل مشاركة القوى العاملة (LFPR)، وتوزيع العمال حسب الحالة العامة في التوظيف وصناعة العمل في CWS.
تعطي تقديرات العاطلين عن العمل في CWS صورة متوسطة للبطالة في فترة قصيرة من سبعة أيام خلال فترة المسح. في نهج CWS، يعتبر الشخص عاطلاً عن العمل إذا لم يعمل حتى لمدة ساعة واحدة في أي يوم خلال الأسبوع، ولكنه سعى أو كان متاحًا للعمل لمدة ساعة واحدة على الأقل في أي يوم خلال الفترة.
القوة العاملة، وفقًا لـ CWS، هي عدد الأشخاص العاملين أو العاطلين عن العمل في المتوسط في الأسبوع السابق لتاريخ المسح. يتم تعريف LFPR على أنه النسبة المئوية للسكان في القوى العاملة.
بلغ مؤشر WPR (بالنسبة المئوية) في CWS في المناطق الحضرية للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا وما فوق 44.7٪ في أكتوبر وديسمبر 2022، ارتفاعًا من 43.2٪ في نفس الفترة من العام الماضي. كانت 44.5 في المائة في يوليو-سبتمبر 2022 و43.9 في المائة في أبريل-يونيو 2022. النشرة الفصلية الحالية هي السابعة عشرة في السلسلة للربع أكتوبر-ديسمبر 2022.
المصدر: financialexpress
قد يهمك:
