توقع تباطؤ نمو الوظائف في الولايات المتحدة في أبريل شهد معدل البطالة ارتفاعًا إلى 3.6٪
من المرجح أن أرباب العمل في الولايات المتحدة قاموا بتعيين أقل عدد من العمال فيما يقرب من عامين ونصف في أبريل، حيث بدأت الآثار التراكمية والمتأخرة لأسعار الفائدة المرتفعة في التأثير على قطاع عريض من الاقتصاد.
لكن تقرير التوظيف الصادر عن وزارة العمل والذي يتم مراقبته عن كثب يوم الجمعة لن يوفر الكثير من الراحة لمسؤولي الاحتياطي الفيدرالي الذين يكافحون التضخم المرتفع، مع توقع بقاء نمو الأجور قوياً إلى حد ما الشهر الماضي. من المتوقع أن يرتفع معدل البطالة إلى أدنى مستوى تاريخي له يبلغ 3.6٪.
رفع بنك الاحتياطي الفيدرالي سعر الفائدة القياسي خلال الليل بمقدار 25 نقطة أساس أخرى إلى نطاق 5.00٪ -5.25٪ يوم الأربعاء، وأشار إلى أنه قد يوقف أسرع حملة تشديد للسياسة النقدية من قبل البنك المركزي الأمريكي منذ الثمانينيات، على الرغم من أنه أبقى على تحيز متشدد. رفع بنك الاحتياطي الفيدرالي سعر سياسته بمقدار 500 نقطة أساس منذ مارس 2022.
قال سام بولارد ، كبير الاقتصاديين في ويلز فارجو في شارلوت بولاية نورث كارولينا: “إن سوق العمل ينحني ببطء، لكنه لا ينكسر”. “هناك مرونة مستمرة في سوق العمل في الوقت الحالي، ولكن الاتجاه هو الذي يستمر في رؤية وتيرة زخم متباطئة.”
من المرجح أن يُظهر مسح المؤسسات زيادة الوظائف غير الزراعية بمقدار 180 ألف وظيفة الشهر الماضي، وفقًا لمسح أجرته رويترز لخبراء اقتصاديين. سيكون هذا هو أصغر مكسب منذ ديسمبر 2020 وسيتبع زيادة قدرها 236000 في مارس.
في حين أن هذا من شأنه أن يمثل أيضًا الشهر الثالث على التوالي من التباطؤ في مكاسب التوظيف، إلا أن جداول الرواتب ستكون أعلى بكثير من الزيادة الشهرية التي تتراوح بين 70،000 و100،000 اللازمة لمواكبة النمو في عدد السكان في سن العمل.
ومع ذلك، يعتقد بعض الاقتصاديين أن سوق العمل يبالغ في صحة الاقتصاد، مشيرين إلى الاختلاف بين الإنفاق الاستهلاكي ومكاسب الوظائف فضلا عن الانخفاض المستمر في إنتاجية العمال. توقف الإنفاق الاستهلاكي في فبراير ومارس. انخفضت الإنتاجية على أساس سنوي لمدة خمسة أرباع متتالية، وهي أطول فترة من نوعها منذ أن بدأت الحكومة في تتبع السلسلة في عام 1948.
قال ميلتون إزراتي، كبير الاقتصاديين في Vested في نيويورك: “هذا غريب جدًا في عام النمو، وأعتقد أنه يقول إن الشركات تكتنز العمال”. “يتذكر المديرون ما حدث في عام 2021 ولا يريدون أن يتم اختصارهم”.
لاحظ الاقتصاديون أيضًا أن نمو الوظائف أصبح أكثر تركيزًا في صناعة الترفيه والضيافة بالإضافة إلى حكومات الولايات والحكومات المحلية، حيث لا يزال التوظيف دون مستويات ما قبل الوباء.
مع تصاعد مخاطر الركود بسبب تكاليف الاقتراض العقابية وتشديد شروط الائتمان وسط ضغوط السوق المالية، يمكن أن يتغير مشهد التوظيف بسرعة.
قال كيفين كامينز، كبير الاقتصاديين في NatWest في ستامفورد ، كونيتيكت: “القضية الرئيسية هي إلى أي مدى ستنتشر عمليات التسريح وأزمة الائتمان في الاقتصاد الأوسع وهذا يتوقف في الغالب على مدى استمرار إنفاق المستهلكين”. “إذا تباطأ الإنفاق الاستهلاكي بشكل كبير، فمن المحتمل أن يكون التأثير العام لاضطراب القطاع المصرفي / أزمة الائتمان على الوظائف مهمًا للغاية.”
في الوقت الحالي، هناك إجماع عام على أن الاقتصاد سيستمر في خلق فرص عمل على الأقل حتى الربع الرابع.
من المحتمل أن يكون قطاع تقديم الخدمات مسؤولاً عن معظم المكاسب الوظيفية المتوقعة في أبريل. ومن المتوقع فقدان المزيد من الوظائف في قطاع إنتاج السلع، مما يعكس في الغالب انخفاضات في البناء والتصنيع.
كان البناء ضحية مبكرة للتشديد الشديد للسياسة النقدية بسبب تأثير المعدلات المرتفعة على بناء المنازل.
مكاسب الأجور معتدلة
من المتوقع أن يرتفع متوسط الدخل في الساعة بنسبة 0.3٪ في أبريل، بما يتناسب مع مكاسب مارس. ومن شأن ذلك أن يبقي الزيادة السنوية في الأجور دون تغيير عند 4.2٪ في أبريل.
لكن المقاييس الأخرى مثل مؤشر تكلفة التوظيف ومتعقب الأجور من بنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا تظهر زخمًا. حتى بالوتيرة الحالية، يظل نمو الأجور في تقرير التوظيف قويًا جدًا بحيث لا يتوافق مع هدف التضخم الفيدرالي البالغ 2٪.
قال لو كراندال، كبير الاقتصاديين في Wrightson ICAP: “هناك بعض المخاطرة بأن معدل نمو هذه السلسلة قد يرتفع هذا الربيع لتضييق الفجوة مع سلاسل الأجور الأخرى”.
من المتوقع أن متوسط أسبوع العمل دون تغيير عند 34.4 ساعة. ربما تقوم بعض الشركات بتخفيض ساعات العمل بدلاً من خفض الوظائف.
من المرجح أن تكون تفاصيل مسح الأسر المعيشية التي يتم من خلالها حساب معدل البطالة صامتة. يُنظر إلى العمالة المنزلية على نحو معتدل بعد ارتفاعها في مارس.
من المتوقع أن معدل المشاركة في القوى العاملة، أو نسبة الأمريكيين في سن العمل الذين لديهم وظيفة أو يبحثون عنها، دون تغيير عند 62.6٪. مع وجود نسبة من تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا في مستويات ما قبل الجائحة، هناك مجال محدود لتحقيق المزيد من المكاسب في معدل المشاركة.
وقالت ليديا بوسور، كبيرة الاقتصاديين في EY-Parthenon في نيويورك: “كان انتعاش المعروض من العمالة مشجعًا لأنه يمكن أن يكون بمثابة صمام تخفيف ضد ضغوط الأجور المرتفعة”. “ومع ذلك، لا تزال مشاركة القوى العاملة مقيدة بسبب التركيبة السكانية ويجب أن تتعرض لضغوط في الأرباع القادمة مع تدهور الظروف وندرة فرص العمل.”
المصدر: zawya
شاهد المزيد:
قرض شخصي بضمان شيكات في الإمارات
شركات التوصيل السريع في اسبانيا
