تعلن BBVA عن تسريح 3800 من ERE وإغلاق واحد من أربعة فروع
بعد إعلان ERE هذا الأسبوع من قبل CaixaBank والذي من شأنه أن يؤثر على 8291 موظفًا، تأتي ضربة أخرى للتوظيف في البنك. قدمت BBVA للنقابات ملفًا لتنظيم التوظيف لـ 3800 شخص، وهو ما يمثل 16 ٪ من القوى العاملة في BBVA SA. وسيصاحب هذا التخفيض في عدد الموظفين إغلاق حوالي 530 فرعًا، 22.5 ٪ من الشبكة في إسبانيا، أي، تقريبًا واحد من كل أربعة.
حتى الآن، لم تقم BBVA مطلقًا بتنفيذ ERE، على الرغم من أنها فصلت الكيانات التي اشترتها في الأزمة؛ من بنك Unnim، القادمين من بنوك التوفير Manlleu وSabadell وTerrassa، طردوا 1200 شخص و1550 آخرين من Catalunya Banc. ما مجموعه 2750 موظف.
أوضحت BBVA للنقابات يوم الخميس أن الهدف هو ضمان قدرتها التنافسية واستدامة التوظيف في المستقبل، ولهذا يؤكدون أنه من “الضروري” مواصلة العمل بشكل أكثر حسماً لتقليل هيكل التكلفة.
ينتقد Comisiones Obreras (CC OO) أن تسريح العمال سيؤثر على “3000 شخص من شبكة الفروع (أكثر من 21٪ من الأشخاص الذين يعملون حاليًا هناك) و800 من الخدمات المركزية (9٪ من الإجمالي الحالي)”.
بالإضافة إلى ERE الخاص بـ BBVA وCaixaBank، والتي ستبدأ الآن مفاوضات الاتحاد، فإن عمليات الفصل هذه مفتوحة حاليًا في البنك: في Santander، 3572 شخصًا، مع اتفاقية نقابة؛ Ibercaja، ERE مع اتفاق 750 عامل؛ و Sabadell، تقاعد مبكرًا لـ 1800 موظف باتفاقية عمل. تمثل هذه العمليات الخمس رحيل 18222 شخصًا، على الرغم من قيام البعض بذلك في عام 2020. بالإضافة إلى ذلك، سيخفض كل من BBVA وCaixaBank الرقم الأولي المقترح للنقابات، كما هو الحال في جميع المفاوضات.
تسريح العمال مرتين في كاتالونيا مثل مدريد
قامت BBVA بتقسيم عمليات التسريح حسب المقاطعة. تبرز برشلونة، حيث يُقترح رحيل 836 شخصًا، تليها مدريد، بـ 357، تاراغونا، بـ 185؛ اليكانتي برصيد 107. فالنسيا برقم 115، وإشبيلية بـ 103. يبرز التخفيض الجديد للقوى العاملة في كاتالونيا، بعد التخفيض الذي تم قبل سنوات. في باقي المحافظات، تقل نسبة تسريح العمال عن مائة شخص.
سيؤثر إغلاق المكاتب بشكل خاص على أكثر المناطق اكتظاظًا بالسكان، كاتالونيا ومدريد. وفقًا للتوجيهات الإقليمية، يتم تقسيمها على النحو التالي: 14 إغلاقًا في جزر الكناري؛ 204، في كاتالونيا؛ 101، في الوسط (مدريد وكاستيلا لامانشا)؛ 35 باتجاه الشرق (منطقة بلنسية، جزر البليار، مورسيا)؛ 59، في الشمال الغربي (غاليسيا، أستورياس، قشتالة وليون)؛ 41، في الشمال (أوسكادي، كانتابريا، نافارا، لا ريوجا، أراغون)، و76 في الجنوب (الأندلس، إكستريمادورا، سبتة ومليلية).
يعتقد CC OO أن الأمر يتعلق بـ “أرقام غير مستدامة وفضيحة ونهج خروج، وهي بعيدة كل البعد عن كل ما يريد البنك أن يعتقده الموظفون”. تذكر أن وراء هذه الأرقام هناك أشخاص وعائلاتهم “سيُتركون بدون مصدر دخل بينما تحافظ الإدارة العليا على رواتب مليون دولار وتزيدها، وهو ما لا يتوافق مع خطورة الوضع”. “هذا النهج من جانب BBVA يأخذنا على طريق التعبئة”، يختتم الاتحاد.
دعت رئيسة Asufin، باتريشيا سواريز، المؤسسات المالية إلى دراسة تدابير إعادة الهيكلة البديلة قبل تسريح الآلاف من الموظفين، بينما حذرت من العواقب المحتملة لإغلاق المكاتب التي خططت لها CaixaBank وBBVA. وشددت الجمعية في بيان لها على أن العديد من السكان ذوي الكثافة المنخفضة للمؤسسات المصرفية يمكن أن يؤدي إلى “عدم التعامل المصرفي” وعدم القدرة على تنفيذ الإجراءات المالية اللازمة.
من جانبها، يبرر الكيان الذي يرأسه كارلوس توريس هذا القرار في سياق “تحول عميق” في القطاع، يتميز بضغط تنافسي هائل، وانخفاض أسعار الفائدة، والاعتماد السريع للقنوات الرقمية من قبل العملاء ودخول قنوات جديدة واللاعبون التكنولوجيون الكبار.
يشير BBVA أيضًا إلى الخسائر المتكبدة في الأعمال التجارية في إسبانيا. وسيستند الفصل الجماعي إلى ” أسباب اقتصادية بسبب الانخفاض المستمر في الفوائد، والأسباب الإنتاجية والتنظيمية المستمدة من التحول الرقمي”.
نقلت BBVA إلى موظفيها النية في الاقتراب من التفاوض بشأن التعليم من أجل حقوق الإنسان “بموقف من الحوار”، والنية للبحث عن “صيغ تسمح بتقليل التأثير على العمالة” و”الالتزام” بالاسترشاد “بمعايير الموضوعية وبإرادة للتوصل إلى أفضل اتفاق ممكن للجميع “.
ويحدد البنك في رسالته أن عملية التفاوض ستستمر باجتماعات جديدة يتم فيها “تعميق” النقطتين اللتين تمت مناقشتهما و”البحث عن صيغ مشتركة لتقليل التأثير على التوظيف”.
يتكون تشكيل طاولة المفاوضات من 13 عضوًا: خمسة من CC OO، وثلاثة من ACB (الرابطة المصرفية)، واثنان من CGT، واثنان من UGT وواحد من SEC، وهو اتحاد قطاعي لـ Sindicat D ‘Estalvi de Catalunya واتحاد موظفي الائتمان. سيتمكن الأقليات من الحضور، بدون تصويت ومتحدث رسمي واحد.
المصدر: elpais
شاهد أيضا:
