داخل Credit Suisse: “يمكنك أن ترى الخوف في وجوه بعض الصغار؛ كبار السن كانوا هنا من قبل”
حتى في وقت متأخر من يوم الجمعة الماضي، لم تكن الأمور واعدة في Credit Suisse. ولكن عندما تحدثنا إلى أحد كبار المطلعين الذين عملوا في البنك لأكثر من عقدين، قال إن بعض الأشخاص كانوا يتحملون بشكل أفضل من الآخرين.
قال: “لقد كان الكثير منا هنا من قبل”. “كان الكثيرون في ليمان أو بير ستيرنز أو ميريل لينش. نحن نعرف كيف تسير الأمور – تبدو الأمور رهيبة، هناك تغيير في الملكية، ثم تواصل العمل في باركليز أو جي بي مورجان أو بنك أوف أمريكا.”
إنه نهج يمكن أن يخدم بعض المديرين والمديرين الإداريين بشكل جيد أثناء انتظارهم لمعرفة ما سيأتي من استحواذ UBS. ومع ذلك، فإن المصرفيين الصغار في Credit Suisse ليس لديهم مثل هذه الخبرات للإشارة إليها. قال مدير بنك كريدي سويس: “الأمر أصعب بكثير عليهم”. “إنه وحشي – يمكنك رؤية الخوف على وجوههم.”
بالنسبة للمصرفيين المبتدئين الذين دخلوا الصناعة خلال الوباء، فإن اندماج Credit Suisse UBS هو الأحدث في سلسلة من الصدمات التي بدأت بانهيار عائدات الخدمات المصرفية الاستثمارية في العام الماضي وانقسمت إلى ما قد يُطلق عليه أزمة مصرفية ولكنها كانت كذلك. تبدو أقل عاصفة هذا المساء حيث تعافت أسهم البنوك من عمليات بيعها السابقة.
لا يزال التأثير على الوظائف من الاستحواذ على UBS غير واضح. في بعض المناطق، يستمر العمل كالمعتاد حتى اكتمال الدمج، وهو أمر قد يستغرق حتى نهاية العام. لكن UBS قال إن مبيعات وتجارة Credit Suisse سيتم نقلها إلى بنك سيئ (من المفترض أنه سيتم القضاء عليه) وبينما يُنظر إلى مصرفيي Credit Suisse في الولايات المتحدة على أنهم إضافة قيمة، فإن المصرفيين الأوروبيين لعمليات الاندماج والاستحواذ يكررون المواهب الحالية لبنك UBS. يقول أحد الباحثين عن الكفاءات: “ستكون أوروبا مكانًا صعبًا للغاية للتواجد في Credit Suisse في عمليات الدمج والاستحواذ”. “تم إخبار الأشخاص الذين تحدثنا إليهم هناك أنه قد يكون هناك مكان لهم، ولكن تم إخبارهم أيضًا أنه يجب عليهم التفكير في خطة ب.”
يقول الباحثون عن الكفاءات إن صغار كريدي سويس يرسلون السير الذاتية اليوم. قال أحدهم “سيذهب الناس إلى أي مكان يجدون فيه فرصة”. ومع ذلك، قال آندي برينجل من شركة التوظيف Circle Square، إن بعض المطلعين على CS يلعبون لعبة أطول. “الأمر يشبه إلى حد ما عندما سقط بنك ليمان – سيخرج بعض الأشخاص سيرهم الذاتية على الفور، لكن آخرين سينتظرون ويرون ما إذا كان بإمكانهم الانضمام إلى نومورا.” يقول برينجل إنه قد يكون من المنطقي التمسك – على الأقل، ستحصل على أجر إضافي لمدة شهر، بالإضافة إلى إنهاء الخدمة.
يقول المطلعون إن Credit Suisse بذل قصارى جهده لمكافأة صغار المصرفيين لعام 2022 في جولة مكافأة صعبة. كان هذا واضحًا في تقرير التعويضات الأخير الصادر عن Litquidity والذي أظهر أن كريدي سويس الصغار يحصلون على رواتب على قدم المساواة مع بعض البنوك الأمريكية. في المبيعات والتداول، أخبرنا المطلعون في Credit Suisse أن المديرين والمديرين التنفيذيين تلقوا “ضربة هائلة” على علاواتهم بحيث يمكن مكافأة الصغار بشكل جيد.
إذا كنت ترغب في مغادرة Credit Suisse الآن، يقول الباحثون عن الكفاءات أن هناك وظائف للذهاب إليها. لا يزال من المفهوم أن لازارد وجرينهيل يجندون صغارًا في أوروبا. لا تزال شركات مثل Duc era Partners تبحث عن المواهب في الولايات المتحدة.
هذا ليس بالأمر السهل. “إنه أمر محزن للغاية”، هذا ما تلاحظه ميريديت فيدلر دينيس في شركة التوظيف في نيويورك هاريسون راش جروب عن اندفاع الشباب الصغار في استئناف الخروج من بنك كريدي سويس. وتضيف: “إنها سوق مليئة بالتحديات في الوقت الحالي”. “البنوك تقوم بالتوظيف بشكل انتهازي، لكنها انتقائية بشكل لا يصدق. يرغب معظم المديرين في رؤية مرشحين لديهم خبرة في عمليات الاندماج والاستحواذ والخبرة الصناعية. من الصعب حقًا تغيير الصناعات. فالناس الذين كانوا لاعبي القفز أو ذوي الخبرة في الصفقات الخفيفة لا يحصلون حتى على المقابلات. “
المصدر: efinancialcareers
قد يهمك:
رقم خدمة عملاء البنك الأهلي السعودي | الخط الساخن 24 ساعة
كيفية تحويل الاموال بنك البلاد
استخراج رقم الآيبان البنك الأهلي التجاري
