أجور العمال الكنديين آخذة في الارتفاع هل يمكنهم مواكبة التضخم؟
واجه العمال الكنديون معركة شاقة في محاولة لمواكبة التضخم في عام 2022، كما تظهر أرقام الوظائف، وهو صراع يقول الخبراء إنه يفرض قرارات صعبة على العمال ذوي الدخل المنخفض الذين لا يكسبون أجرًا معيشيًا.
أظهر تقرير العمل الكندي يوم الجمعة أن متوسط الأجور بالساعة ارتفع بنسبة 5.1 في المائة في ديسمبر مقارنة بالعام السابق.
على الرغم من أن العمال الكنديين كانوا أكثر برودة من الارتفاع بنسبة 5.6 في المائة الذي شهدناه في تشرين الثاني (نوفمبر)، إلا أنهم احتفلوا بنهاية العام مع زيادة الأجور للشهر السابع على التوالي فوق حاجز الخمسة في المائة.
لكن حتى النمو القوي في نوفمبر فشل في مواكبة التضخم في ذلك الشهر، والذي سجل 6.8 في المائة سنويًا.
مع ارتفاع معدل التضخم وبدأ في النهاية في التراجع حتى عام 2022، استمر نمو الأجور في الارتفاع بشكل مطرد في معظم الأشهر، لكنه لم يتطابق تمامًا مع وتيرة ضغوط الأسعار.
قال الاقتصاديون الذين تحدثوا إلى Global News إنه عندما تفشل الأجور في مواكبة التضخم، يضطر الكنديون الذين لا يستطيعون العثور على وظائف ذات رواتب أعلى أو التفاوض على زيادة الراتب إلى تشديد أحزمتهم.
تقول إجليكا إيفانوفا، كبيرة الاقتصاديين في المركز الكندي لبدائل السياسة (CCPA) في كولومبيا البريطانية: “من المهم أن تضع في اعتبارك أن هذه تخفيضات حقيقية في القوة الشرائية للعمال”.
“خاصة في هذا العام، مع هذه الزيادات الهائلة في تكاليف المعيشة … الأشخاص الذين يحصلون على دخل أكثر تواضعًا قد تعرضوا لضغوط شديدة، بسبب عدم وجود كلمة أفضل.”
فشل العديد من العمال الكنديين في كسب لقمة العيش
بينما يُظهر تقرير الوظائف لشهر كانون الأول (ديسمبر) أن متوسط الأجور في كندا كان يزيد قليلاً عن 32 دولارًا في الساعة، فإن تقسيم الرقم حسب الديموغرافي يظهر أن العديد من السكان الضعفاء يكسبون عيشًا أقل بكثير من هذا الشريط.
في المتوسط، سجل أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا أجورًا بالساعة قدرها 19.61 دولارًا في الشهر الماضي، وحصل الموظفون المؤقتون على 25.65 دولارًا في الساعة، وحصلت النساء على 30 دولارًا في الساعة مقارنةً بالرجال 34.07 دولارًا.
تقول إيفانوفا إن هذه التركيبة السكانية، بالإضافة إلى المهاجرين والعمال الذين وصلوا مؤخرًا، من المرجح أن يتقاضوا رواتب أقل من الأجر المعيشي لمجتمعهم.
يختلف أجر المعيشة عن الحد الأدنى للأجور، والذي تقول إيفانوفا إنه عائق “غالبًا ما تضعه حكومات المقاطعات بشكل تعسفي”.
وأوضحت أن حساب أجر المعيشة مميز بناءً على المكان الذي تعيش فيه الأسرة، والعوامل المتعلقة بتكاليف السكن والإيجار والنقل والطعام، فضلاً عن الدعم الحكومي المحدد.
تقول إيفانوفا إن الأجر يعمل على أساس أجر الساعة بدوام كامل اللازم لكل من أفراد الأسرة العاملين في أسرة مكونة من أربعة أشخاص لكسب “مستوى أساسي من الأمن الاقتصادي” في مجتمعهم.
أفادت شبكة Ontario Living Wage Network أنه في تورنتو في عام 2022 ، كان أجر المعيشة 23.15 دولارًا، مقارنة بالحد الأدنى للأجور في المقاطعة البالغ 15.50 دولارًا، والذي ارتفع في أكتوبر. يتقلب أجر المعيشة حول علامة 20 دولارًا لمعظم المدن الكندية حيث يتم تتبعها ولكنه يميل إلى الانخفاض في ساسكاتشوان ومان يتوبا.
وفقًا لـ CCPA، كان ثلث العائلات (34 في المائة) في مترو فانكوفر يكسبون أقل من أجر المعيشة في تلك المدينة لعام 2022 البالغ 24.08 دولارًا في الساعة. ارتفع هذا الرقم 3.56 دولار أو 17.3 في المائة عن العام السابق – متجاوزًا بشكل كبير التضخم الرئيسي، الذي بلغ ذروته عند 8.1 في المائة في يونيو.
توضح إيفانوفا أن حسابات الأجور المعيشية لا تزن فقط سلة السلع التمثيلية التي تستخدمها إحصائيات كندا لحساب مؤشر أسعار المستهلك، ولكن أيضًا احتياجات نمط الحياة.
على سبيل المثال، عوامل الأجور الحية في تكاليف الخيارات الغذائية الصحية اللازمة لدعم الأطفال في اتباع نظام غذائي سليم. هنا، تقول إيفانوفا إن أسعار الخيارات الصحية في محل البقالة في عام 2022 تسارعت بشكل أسرع من سلة الأسرة الكندية النموذجية.
تقول إيفانوفا إنه بدون أجر معيشي، يضطر الكنديون من ذوي الدخل المنخفض إلى اتخاذ بعض الخيارات المستحيلة، مثل إطعام أطفالهم نظامًا غذائيًا صحيًا، ودفع إيجار مرتفع، والقدرة على استخدام وسائل النقل العام.
وتقول: “عندما لا يكسب العمال أجرًا معيشيًا، وعندما تكون الأجور منخفضة جدًا ولا تفي بشكل مريح بالنفقات الأساسية، فإننا نشهد توترًا مستمرًا، وقلقًا متصاعدًا”.
هل ستستمر الأجور في الارتفاع لمواجهة التضخم؟
ما إذا كانت الأجور ستبدأ في مواكبة التضخم لأنها تظهر علامات على التباطؤ هي مسألة جدل كبير – وبالنسبة للبعض، الذعر – بين الاقتصاديين.
وسط الجهود المبذولة لتهدئة التضخم وخفض الطلب في الاقتصاد، قال محافظ بنك كندا تيف ماكليم إن سوق العمل الضيق في كندا “غير مستدام”.
في حديثه إلى أصحاب الأعمال في يوليو 2022، حذر ما كليم من دفع التضخم المرتفع لفترات طويلة إلى قرارات الرواتب في محاولة لكبح توقعات نمو الأسعار وتجنب ما يسمى “دوامة أسعار الأجور”. ستشهد هذه الظاهرة الاقتصادية قيام العمال برفع أجورهم لرفع قوتهم الشرائية وتمرير الشركات هذه التكاليف المرتفعة على المستهلكين – وبالتالي تغذية دوامة.
أثارت تعليقات ما كليم غضب قادة النقابات في كندا، فسر بعضهم ملاحظاته على أنها تقوض قدرة العمال على المساومة.
تقول أرمين يالنيزيان ، الخبيرة الاقتصادية وزميلة مستقبل العمال في مؤسسة أتك ينسون، إنها تتفهم سبب قيام ما كليم بوضع هذه النغمة للشركات وسط معركة التضخم في البنك المركزي.
هذه هي القصة الكبيرة لما يحاول بنك كندا القيام به، وهو يحاول التحكم في توقعاتنا. لا تتوقع أن تظل الأسعار مرتفعة. لا تبني مطالب راتبك بناءً على أسعار أعلى إلى الأبد، لأننا سنخفض الأسعار. قالت في مقابلة مع جلوبال نيوز “هذا هو قرع الطبل”.
لكن يالنيزيان رفض أيضًا إلقاء اللوم على أجور العمال في التضخم.
تاريخياً، كما تقول، ارتفعت الأجور استجابةً للتضخم المرتفع – وليس العكس.
في كثير من الأحيان، سوف يستجيب الكنديون في البداية للتضخم عن طريق شد أحزمة هم حتى يصلوا إلى نقطة الانهيار ويجب عليهم السعي للحصول على أجور أعلى من صاحب العمل أو تغيير وظائفهم بالكامل، كما يشير يالنيزيان. وتقول إن نمو الأجور سيميل إلى تأخير التضخم، وليس قبله.
تقول يالنيزيان إنها “متضاربة” بشأن إلى أين تذهب الأجور بعد ذلك. من ناحية أخرى، يمنح سوق العمل الكندي الضيق للعمال أفضل قوة تفاوضية لديهم منذ عقود للتفاوض بشأن الزيادات.
من ناحية أخرى، فإن جهود بنك كندا لتهدئة الاقتصاد عن طريق رفع أسعار الفائدة قد تدفع البلاد في النهاية إلى الركود، مما يؤدي إلى فقدان الوظائف وتقليل النفوذ للعمال. كما أن الجهود المتجددة لتحقيق أهداف أعلى للهجرة والمزيد من العمال الأجانب تزيد أيضًا من المعروض من العمالة المتاحة، مما يقلل من القدرة على المساومة.
قال يالنيزيان: “هناك كل هذه القوى التعويضية التي تجعل من الصعب للغاية التنبؤ إلى أين سيتجه نمو الأجور”.
وأضافت، مع ذلك، أنها تتوقع أن يحافظ سوق العمل الضيق بشكل قياسي على معدل نمو الأجور أعلى من المستويات التي شهدها العقدين قبل انتشار الوباء في الفترة المقبلة.
تلاحظ إيفانوفا أن الحل لتحقيق أجر المعيشة ليس بالضرورة رفع الحد الأدنى للأجور في كل ولاية قضائية لمطابقة هذه المستويات – رغم أنها تقول إن الحد الأدنى للأجور يمكن أن يستخدم دفعة في جميع أنحاء البلاد.
بدلاً من ذلك، تقول إنه يمكن خفض أجر المعيشة من خلال مناهج من أعلى إلى أسفل من الحكومات التي تقدم الدعم الذي يجعل العبور والإسكان في المتناول، ومن خلال المزايا التي تساعد في رعاية الأطفال والنفقات الروتينية الأخرى.
تقول إيفانوفا: “إنه مزيج من الأرباح المرتفعة والبرامج العامة الأفضل أو الاستثمار العام الذي يساعد على تقليل تكلفة المعيشة”.
المصدر: globalnews
اقرأ أيضا:
