البنوك، خطة التوظيف القصوى تصل: الدرجات الأكثر طلبًا

تعيينات جديدة للخريجين الشباب الذين يصلون إلى كبرى مؤسسات الائتمان الإيطالية: ما مجموعه حوالي 10500 وظيفة. أيضًا نظرًا لتأثيرات وباء Covid-19، الذي أعطى بالتأكيد دفعة للعملية، فقد ترسخ العمل عن بُعد أيضًا في القطاع المصرفي في البلاد الذي يقرر الآن تجديد نفسه بملفات التعريف للنمو في أعقاب الرقمية، ولكن أيضا شخصيات الخبراء.

الآلاف من موظفي البنوك، شهادات STEM المطلوبة: ما هم

بعض المؤسسات المتوسطة والكبيرة، مثل Intesa Sanpaolo على سبيل المثال، خططت بالفعل لتبديل الأجيال المرتبط بالعديد من حالات التقاعد المبكر المنفذة. ولكن بالإضافة إلى الديناميكيات الداخلية للقطاع، هناك بشكل عام حاجة متزايدة لملفات مختلفة فيما يتعلق بالمناهج السائدة لخريجي الاقتصاد.

تتم ترجمة أنشطة القطاع إلى أنظمة عبر الإنترنت، وبالتالي ازداد الطلب على المهارات في تطوير البرامج المبتكرة، مع زيادة الاهتمام بالأمن السيبراني، لجعل العمل الذكي أكثر أمانًا وتبسيط وتسريع العمليات المصرفية عبر الإنترنت. لهذا السبب تبحث البنوك بشكل متزايد عن المهندسين ومطوري البرمجيات وعلماء الكمبيوتر وحتى الفيزيائيين.

بشكل عام، يجب أن تكون الأرقام المطلوبة حاصلة على شهادة في مجال “STEM”، وهي اختصار باللغة الإنجليزية لتخصصات “العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات”.

الموظفون الجدد في القطاع المصرفي: الوظائف في Intesa Sanpaolo

بالإضافة إلى 3500 وظيفة افتتحتها Intesa، كجزء من الاستحواذ على UBI Banca، والتي من خلالها تم منح ما لا يقل عن 5000 شخص الفرصة لطلب الخروج الطوعي للتقاعد أو صندوق التضامن، هناك العديد من الحقائق الأخرى التي تجري حملات توظيف جديدة.

الموظفون الجدد في القطاع المصرفي: الأماكن الموجودة في Unicredit

هذا هو حال مجموعة Unicredit، التي خططت لتوظيف 2600 شخص بحلول عام 2023 للمساهمة في دوران الأجيال وزيادة المهارات الرقمية للقوى العاملة.

الموظفون الجدد في القطاع المصرفي: مناصب في كريديم

تمامًا مثل Unicredit، يتطلع Credem أيضًا إلى المهارات في تخصصات STEM لما يقرب من 200 عملية توظيف مخططة، مع كل من الخريجين الجدد وذوي الخبرة، لشغل كل من الأدوار التجارية وأدوار الموظفين في المكاتب المركزية.

في المستقبل، يتوقع المعهد الذي يتخذ من إميليا مقراً له زيادة مطردة في الطلب على الوظائف، ما يقرب من 30٪ مع درجات STEM، و50٪ في الاقتصاد، والباقي في القانون والعلوم السياسية والإنسانيات. لهذا السبب، قام البنك في السنوات الأخيرة بتنشيط التعاون مع جامعات إيطالية مهمة، مثل ميلانو وتورينو بوليتكنيك.

التعيينات الجديدة في القطاع المصرفي: الوظائف في Bpm

بعد الاتفاق الذي تم التوصل إليه مع المنظمات النقابية للشركة والذي ينص على مرافقة 1500 شخص للتقاعد، على أساس طوعي، ستقوم Banco Bpm أيضًا بتوظيف 750 موظفًا جديدًا في فترة السنتين 2021/2023.

الموظفون الجدد في القطاع المصرفي: وظائف Mediobanca

توقعت مجموعة Mediobanca أيضًا في خطة أعمالها 400 موظف جديد بحلول عام 2023 يجب أن يضاف إليهم 600 مستشار مالي (ليسوا موظفين، ولكن بموجب عقود).

الموظفون الجدد في القطاع المصرفي: الوظائف في Banca Popolare dell’Emilia-Romagna

في عام 2019، أعطت Banca Popolare dell’Emilia-Romagna الضوء الأخضر لخطة عمل تتضمن 645 ملفًا شخصيًا جديدًا مقابل خروج 1289 موظفًا طوعيًا. حتى الآن، لا يزال يتعين تعيين 250 مهنيًا.

التعيينات الجديدة في القطاع المصرفي: المناصب في Mediolanum Banking Group

لعام 2021، هناك 200 مهني جديد تبحث عنهم مجموعة Mediolanum المصرفية. ستركز المحادثات بشكل أكبر على النساء والشخصيات المتخصصة والشباب في مختلف شركات المجموعة، بما في ذلك Flowe، الحساب الجديد عبر الإنترنت المخصص للشباب وأولئك الذين يهتمون بشكل خاص بالاستدامة البيئية. من بين الملفات الشخصية المطلوبة أيضًا في هذه الحالة، مهندسو البرمجيات، ومهندسو البيانات، ومديرو وسائل التواصل الاجتماعي، ومصممو المرئيات / واجهة المستخدم، والمحللون الفنيون لتكنولوجيا المعلومات، ومصمم التفاعل المبتدئ UX.