يتمسك كريستوفر لوكسون بسياسة زيادة سن التقاعد على الرغم من التقارير التي تقول إن ذلك سيضر بالماوري
يواصل كريستوفر لوكسون من ناشيونال اقتراح رفع سن التقاعد إلى 67 على الرغم من تقرير صادر عن لجنة التقاعد يوصي بأن يظل سن الأهلية كما هو.
وعندما سئل عما إذا كان يلتزم بهذه السياسة، على الرغم من أن التقرير وجد أن الزيادة ستضر بالنساء وشعوب الماوري والمحيط الهادئ، قال لوكسون: “أعتقد أن هذا هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله”.
تظل سياسة الحزب الوطني دون تغيير عما أعلنه رئيس الوزراء السابق السير بيل إنجليش في عام 2017، بأن سن الأهلية سيتم على مراحل من 65 إلى 67 بدءًا من 1 يوليو 2037. وكان ذلك يعكس زيادة متوسط العمر المتوقع وارتفاع تكلفة مخطط.
قال الزعيم الوطني: “سياستنا هي نفسها التي كانت لدينا مع بيل إنجليش في عام 2017، وهي أننا نؤمن بزيادة بطيئة للغاية ومرحلية إلى 67”. “ستبدأ في عام 2037. سيكون لدى الناس متسع من الوقت والكثير من الإشعارات للتكيف مع ذلك.”
“يتحسن متوسط العمر المتوقع كل 10 سنوات بما يزيد عن عام وقليلاً، لذلك فمن المنطقي عندما تكون الولايات القضائية الأخرى حول العالم قد رسخت بالفعل 67 عامًا كسن تقاعد، نرى ارتفاعًا في متوسط العمر المتوقع، ولدينا أيضًا على مراحل، وبطء الاستجابة لزيادتها ببطء “.
أصدرت مفوضة التقاعد جين رايتستون تقريرًا صباح يوم الثلاثاء أوصت فيه بأن سن الأهلية للتقاعد “يجب أن يظل كما هو” أو “يتم النظر في نظام أكثر تعقيدًا للحد من الظلم الحتمي الذي قد يجلبه مثل هذا التغيير”.
قال رايتسون: “أي زيادة في عمر الأشخاص الذين يدخلون إلى NZ Super لن يؤدي إلا إلى مزيد من الإضرار بالنساء والماوريين وسكان المحيط الهادئ”.
وقال التقرير إنه من المتوقع أن تصبح شعوب الماوري والمحيط الهادئ نسبة أكبر من السكان في سن العمل خلال العقدين المقبلين، لكنها ستظل “نسبة صغيرة” من أولئك الذين يحصلون في النهاية على معاش تقاعدي بسبب قصر متوسط العمر المتوقع.
وذكر التقرير أن “الوضع الحالي هو أن بعض الماوري والمحيط الهادئ يساهمون في الواقع في سياسة لا يحتمل أن يستفيدوا منها في المستقبل”.
سُئل Luxon عما إذا كان ينبغي تطوير نظام آخر لضمان دعم هؤلاء الأشخاص. لم يجيب مباشرة على السؤال.
“ما نحتاج إلى قوله هو أن وجهة نظرنا بسيطة للغاية. نحن بحاجة إلى نقلها من 65 إلى 67. نحن بحاجة إلى القيام بذلك بطريقة منهجية جدًا وبطيئة، ولكن هادفة بحيث يكون لدى الأشخاص متسع من الوقت للتكيف. “
ووجد التقرير أن 40 بالمائة من أولئك الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر ليس لديهم دخل آخر تقريبًا إلى جانب NZ Super، في حين أن 20 بالمائة آخرين لديهم فقط NZ Super وأكثر من ذلك بقليل.
“حتى مع NZ Super، ما يقرب من واحد من كل ثلاثة أشخاص لا يعتقدون أنه سيكون لديهم ما يكفي للتقاعد ما لم يستمروا في العمل بعد 65 عامًا.”
إحدى الحجج وراء زيادة سن التقاعد هي تكلفته المتزايدة.
حذر تقرير لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في وقت سابق من هذا العام من أن ارتفاع التكلفة سيصبح غير مستدام وأوصى برفع سن الأهلية.
وجدت توقعات الخزانة اعتبارًا من عام 2021 أن صافي الإنفاق على NZ Super سيرتفع من 5٪ من إجمالي الناتج المحلي في 2020/21 إلى 7.7٪ من إجمالي الناتج المحلي في 2060/61. وهذا نتيجة لتوقع أن ترتفع النسبة المئوية للسكان الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا من 16 في المائة في عام 2020 إلى 26 في المائة في عام 2060.
ومع ذلك، حذرت لجنة التقاعد من أن هذا يجب أن يُنظر إليه على خلفية أن NZ Super هي الدعم الحكومي الأساسي لربع السكان.
“يبدو أن الإنفاق معقول لنسبة كبيرة من السكان، لا سيما في ضوء المساهمة الاقتصادية التي يواصل الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا تقديمها”.
ووجد التقرير أن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا يساهمون مالياً أكثر من المبلغ الإجمالي للإنفاق على الاستحقاقات.
المصدر: newshub
شاهد المزيد:
