نمو أبطأ لكنه لا يزال قويًا في الوظائف الأمريكية المتوقع في فبراير
من المحتمل أن يكون نمو الوظائف في الولايات المتحدة قد تباطأ إلى وتيرة ثابتة في فبراير، حيث من المتوقع أن يظل معدل البطالة عند أدنى مستوى له منذ أكثر من خمسة عقود، مما قد يؤدي إلى رفع الاحتياطي الفيدرالي لأسعار الفائدة لفترة أطول وإلى مستوى أعلى لترويض التضخم. من المتوقع أيضًا أن يظهر تقرير التوظيف الصادر عن وزارة العمل والمراقب عن كثب يوم الجمعة أن مكاسب الأجور تحافظ على اتجاهها التصاعدي، مما يؤكد استمرار ضيق سوق الوظائف. يأتي التباطؤ المتوقع في مكاسب الوظائف في أعقاب الوتيرة المتوترة لشهر يناير، مما دفع الأسواق المالية إلى توقع استمرار بنك الاحتياطي الفيدرالي في سياسة تشديد السياسة النقدية في الصيف.
أخبر رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول المشرعين هذا الأسبوع أن البنك المركزي الأمريكي قد يحتاج على الأرجح إلى زيادة أسعار الفائدة أكثر من المتوقع، مما يفتح الباب أمام رفع 50 نقطة أساس هذا الشهر. قال سونغ وون سون، أستاذ المالية والاقتصاد في جامعة لويولا ماريماونت في لوس أنجلوس: “ليس هناك شك في أن سوق العمل لا يزال ضيقًا، وربما حارًا، لكنني أعتقد أنه بدأ في البرودة ويجب أن يستمر اتجاه التبريد في المضي قدمًا”. .
من المرجح أن تكون الوظائف غير الزراعية قد زادت بمقدار 205 آلاف وظيفة الشهر الماضي، أي أقل من نصف عدد الوظائف المضافة في يناير البالغ 517 ألفًا، وفقًا لمسح أجرته رويترز لخبراء اقتصاديين. في حين أن هذا سيكون أصغر مكسب منذ كانون الأول (ديسمبر) 2020، إلا أنه سيكون ضعف الوظائف التي يبلغ عددها 100000 وظيفة شهريًا التي يقول الاقتصاديون إنها ضرورية لمواكبة النمو في عدد السكان في سن العمل.
يجادل الاقتصاديون أيضًا بأن نمو الوظائف في يناير كان ممتعًا لمجموعة من العوامل، بما في ذلك الطقس الدافئ بشكل غير معتاد، والمراجعات القياسية السنوية للبيانات بالإضافة إلى عوامل التعديل الموسمية السخية، وهو النموذج الذي تستخدمه الحكومة لاستبعاد التقلبات الموسمية من البيانات. ويعزى النمو القوي للإنفاق الاستهلاكي في يناير جزئيًا إلى العوامل الموسمية.
تراوحت تقديرات نمو الوظائف لشهر فبراير من 78000 إلى 325000. من المتوقع أن يرتفع متوسط الدخل في الساعة بنسبة 0.3٪، وهو ما يتناسب مع مكاسب شهر يناير. وهذا من شأنه أن يرفع الزيادة السنوية في الأجور إلى 4.7٪ من 4.4٪، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن قراءات العام الماضي المنخفضة قد تسربت من الحساب.
قالت إيلين زينتنر، كبيرة الاقتصاديين الأمريكيين في مورجان ستانلي في نيويورك: “استفادت جداول الرواتب لشهر يناير من عقبة موسمية منخفضة للغاية، ناقص 3 ملايين وظيفة، بينما يتطلب فبراير إضافة 770 ألف وظيفة على الأقل من أجل تسجيل رقم الرواتب الإيجابي”. “مع مؤشرات سوق العمل التي تشير إلى اكتناز العمالة، يجب أن يكون التقلب الموسمي الأقل في التوظيف عبئًا على أرقام الوظائف في فبراير.”
أوصى الاقتصاديون بالنظر إلى متوسطات جداول الرواتب لمدة ثلاثة وستة أشهر، للحصول على صورة أفضل لسوق العمل. إذا كانت جداول الرواتب لشهر فبراير تلبي التوقعات، فإن متوسطات الثلاثة أشهر والستة أشهر لمكاسب الوظائف ستكون أعلى من 300000. قال جان جروين، كبير محللي الاقتصاد الكلي في الولايات المتحدة في TD Securities في نيويورك: “هذا من شأنه أن يشير إلى أن التطبيع المتوقع في سوق العمل يستغرق وقتًا أطول من المتوقع”.
سوق العمل الضيق
ويدعم هذا التأكيد مجموعة من تدابير سوق العمل، بما في ذلك الطلبات المقدمة لأول مرة للحصول على إعانات البطالة، والتي ظلت منخفضة للغاية على الرغم من تسريح العمال البارزين في صناعة التكنولوجيا. أظهرت البيانات هذا الأسبوع أن هناك 1.9 فرصة عمل متاحة لكل شخص عاطل عن العمل في يناير، بينما وصف تقرير “الكتاب البيج” الصادر عن بنك الاحتياطي الفيدرالي سوق العمل بأنه لا يزال “قويًا” في فبراير، وأشار إلى “تقارير متفرقة عن تسريح العمال” و”العثور على عمال لديهم المهارات أو الخبرة المطلوبة ظلت صعبة “. كما كانت تصورات الأسر عن سوق العمل متفائلة للغاية الشهر الماضي.
قامت الأسواق المالية بتسعير رفع سعر الفائدة بمقدار 50 نقطة أساس في اجتماع السياسة الفيدرالية في 21-22 مارس، وفقًا لأداة FedWatch التابعة لمجموعة CME. رفع الاحتياطي الفيدرالي سعر سياسته بمقدار 450 نقطة أساس منذ مارس الماضي من مستوى قريب من الصفر إلى النطاق الحالي 4.50٪ -4.75٪. من المتوقع أن معدل البطالة دون تغيير عند 3.4 ٪، وهو أدنى مستوى منذ مايو 1969.
ومع ذلك، حذر بعض الاقتصاديين من التركيز الشديد على المقياس الضيق لمعدل البطالة، وبدلاً من ذلك فضلوا مقياسًا أوسع للبطالة، والذي يشمل الأشخاص الذين يرغبون في العمل، لكنهم تخلوا عن البحث والذين يعملون بدوام جزئي لأنهم لا يستطيعون العثور على موظف بدوام كامل.
كان هذا ما يسمى بمقياس البطالة U-6 عند 6.6 ٪ في يناير، مما يعني أن هناك 10.9 مليون شخص متاحين للعمل، أكثر من 10.8 مليون فرصة عمل في نهاية يناير، مما يشير إلى أن سوق العمل كان متوازنًا. المشكلة هي عدم التطابق. قال بريان بيثون، أستاذ الاقتصاد في كلية بوسطن: “هناك اختلافات في المواقع والمهارات، مما يعني أساسًا أن سوق العمل لا يعمل بكفاءة”.
“نحن بحاجة إلى معالجة عدم الكفاءة وهذا هو التحدي الرئيسي. يتعين على بنك الاحتياطي الفيدرالي توخي الحذر بشأن كيفية تفسيره لما يحدث في سوق العمل “. مع تزايد عدم قدرة الناس على الانتقال إلى حيث توجد الوظائف بسبب عوائق مثل تكاليف النقل، حذرت بيثون من أن رفع المعدلات المرتفعة للغاية قد يؤدي إلى زيادة في تكاليف وحدة العمل لأن الشركات لن تشرع في خفض الوظائف بالجملة كما حدث في فترات الركود السابقة .
قالت بيثون: “ما زلنا في سوق عمل غير عادي للغاية”. “لا أرى حقًا كيف يمكنهم (الاحتياطي الفيدرالي) تحقيق هدف التضخم من خلال إحداث تباطؤ كبير في الاقتصاد. “
المصدر: financialexpress
قد يهمك:
