يقول رئيسه إن العمال الأصغر سنًا سيستفيدون من العودة إلى المكتب
قال رئيس شركة حانة إن العودة إلى العمل في المكاتب ستساعد الموظفين الأصغر سنًا في حياتهم المهنية.
قال كلايف واتسون، الرئيس التنفيذي لمجموعة City Pub Group ، إن العمال المبتدئين يحتاجون إلى مرشدين لا يمكنهم الوصول إليهم أثناء العمل من المنزل.
من المقرر أن يعود العديد من الأشخاص إلى المكتب هذا الأسبوع بعد التخلي عن إرشادات العمل من المنزل في إنجلترا.
قال السيد واتسون إن وجود موظفين يعملون في المكاتب سيساعد في بناء “ثقافة” الأعمال.
قال واتسون، الذي تمتلك شركته 45 حانة، لـ BBC اليوم برنامج.
“يمكنك إضفاء المرونة على الحياة العملية في المكتب. لكنني أعتقد أنه من المهم جدًا للرفاهية العقلية لموظفي المكاتب أن يعودوا إلى المكتب ويعملوا جنبًا إلى جنب مع زملائهم.”
قال السيد واتسون إن الأشخاص الذين عادوا إلى مكاتبهم في مراكز المدن والمدن “ليس فقط لمساعدة صناعة الضيافة”.
قالت هيئة النقل في لندن إنها شهدت زيادة بنسبة 6٪ في رحلات المترو يوم الاثنين مقارنة بالأسبوع السابق، مع حوالي 500 ألف رحلة مترو أنفاق.
ومع ذلك، قالت Network Rail إن من السابق لأوانه معرفة ما إذا كان الركاب سيعودون إلى العاصمة. وشهدت انخفاضًا طفيفًا في الرحلات يوم الاثنين، على الرغم من أن عدد الركاب الذين يستخدمون محطات غير لندن ارتفع بنسبة 6٪.
وقالت إن البيانات التي تم جمعها في وقت لاحق من الأسبوع ستوفر مؤشرا أفضل للتغييرات في سلوك التنقل.
وفقًا لتقرير مركز المدن، كلف Covid-19 الشركات في المدن ومراكز المدن الكبيرة أكثر من ثلث (35 ٪) من عمليات الاستيلاء المحتملة وأغلق الآلاف منذ مارس 2020.
جادل بعض أرباب العمل بأن العمل من المكتب أكثر إنتاجية، حيث وصف رئيس بنك جول دمان ساكس في السابق العمل عن بعد بأنه “انحراف”.
لكن يعتقد الكثيرون أن العمل المرن موجود لتبقى. في العام الماضي، وجد استطلاع أجرته هيئة الإذاعة البريطانية (BBC) أن 70٪ من 1،684 شخصًا شملهم الاستطلاع لا يعتقدون أن العمال سيعودون إلى مكاتبهم بدوام كامل عندما ينحسر الوباء.
“أنا أستمتع بالمكتب أكثر مما كنت أتصور”
عملت إن غريد تيمرمان ، مساعدة تنفيذية في إمبريال كوليدج لندن، من المنزل خلال أول إغلاق لفيروس كورونا، لكنها تغيرت منذ ذلك الحين إلى وظيفة مما يعني أنها كانت مطالبة بالعمل بدوام كامل في المكتب، حتى توجيه العمل من المنزل.
وستعود إلى المكتب يوم الاثنين، لكنها قالت إنها “حريصة على عدم العودة إلى العادات القديمة مثل عدم الانتقال من مقعدي”.
وقالت: “قبل أن أتقدم بطلب للحصول على الدور [الجديد]، كان على أن أفكر مليًا فيما إذا كنت مستعدًا لتقديم تنازلات عن نموذج هجين”.
“كان قلب الميزان هو احتمال العمل في فريق جديد في بيئة أحببتها حقًا. في الأيام التي عدت فيها شخصيًا، استمتعت به كثيرًا – أكثر مما كنت أتصور.
“حصلت أيضًا على مكتبي الخاص في وظيفتي الجديدة، وهو ما يساعدني حقًا.”
“أنا من المحظوظين”
قال بنجامين مارلون، محلل بيانات الاحتيال والجريمة في شركة تأمين، إنه عاد إلى العمل من المنزل بدوام كامل بعد تفشي مرض Omicron.
قال الرجل البالغ من العمر 35 عامًا إنه فهم أن صاحب العمل كان يتطلع إلى تقديم “عودة مرحلية”، حيث يعمل الموظفون في المكتب لمدة يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع.
على الرغم من أنه وجد العمل من المنزل مفيدًا لرفاهيته ومستويات تركيزه، إلا أن السيد مارلون قال إنه يتطلع إلى ذلك، لأنه “مفيد لبناء العلاقات مع الزملاء”.
وقال “أعتقد أن هناك فوائد في مكان العمل من خلال الحفاظ على آداب العمل في مكان العمل”.
أوضح السيد مارلون، من ساري، أنه استغل الوقت الذي يقضيه عادة في التنقل لممارسة الجري.
وقال “أنا الآن على مسافة نصف ماراثون، حيث لم أكن عداءاك في السابق”. “أنا من المحظوظين من كوفيد.”
بعض التراجع إلى الأمام؟
وقال مات من ساترون كولد فيلد، مستشار التوظيف، لبي بي سي إنه “أبرم صفقات في المنزل أكثر من أي وقت مضى في المكتب”.
وقال: “أعتقد أنني أحاول أن أضغط على نفسي بشكل أكثر صعوبة لإثبات أنني لا أتقاعس – ربما يكون ذلك نوعا من الذنب”.
تبنت شركته نموذج عمل هجين، لكنه يعتقد أنه قد يُطلب منه العودة بدوام كامل.
“شخصيًا، أعتقد أنه قد يكون هناك بعض التراجع. معظم زملائي في منتصف العشرينيات إلى أواخر الأربعينيات، ونحن جميعًا حريصون على الاستمرار في فعل ما نقوم به بسبب التوازن الأفضل بين العمل والحياة، وحقيقة أنه يوفر المال على التنقل “.
وجدت الأبحاث التي أجراها معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) أن المزيد من أرباب العمل أفادوا أن العمل من المنزل عزز الإنتاجية مع استمرار الوباء.
قال بن وليموت، رئيس السياسة العامة في CIPD، إنه كان من المتوقع أن يواصل معظم أرباب العمل “تضمين ترتيبات العمل المختلطة” بشكل ما.
مع ارتفاع معدلات الإصابة بفيروس كورونا في البلاد، أثارت النقابات مخاوف بشأن السلامة.
قال بول نواك، نائب الأمين العام في TUC، إنه من المهم أن يقوم أصحاب العمل بإجراء تقييمات للمخاطر.
وأضاف: “بدلاً من التفويضات الشاملة أو اللغة غير المفيدة حول عودة المتهربين إلى المكتب، أجرى أصحاب العمل محادثات معقولة مع الموظفين حول كيفية حدوث هذه العودة”.
لكن أليكس، الذي انتقل إلى لندن خلال الوباء لتولي منصب جديد في مكتب محاماة، متحمس للعودة إلى المكتب.
قال الشاب البالغ من العمر 28 عامًا: “بصفتي شخصًا جديدًا في لندن، وجدت أنه من الصعب حقًا تكوين علاقات شخصية وشبكة، لاكتشاف ثقافة الشركة”.
تتم معظم اتصالاته مع زملائه عبر الرسائل النصية أو رسائل البريد الإلكتروني، لذلك قال إنه كان من الصعب الشعور بالاندماج أو التعرف على زملاء عمل جدد.
هل يمكن أن يجبرني مديري على العودة إلى المكتب؟
شاه قريشي، الشريك ورئيس قسم التوظيف في شركة المحاماة يروين ميتشل، يقول: “في النهاية، الإجابة هي نعم” – يمكن لصاحب العمل أن يخبرك بالعمل من المكتب.
ومع ذلك، يضيف السيد قريشي أنه بموجب قانون الصحة والسلامة في العمل، “يلتزم أرباب العمل بضمان وجود بيئة عمل آمنة، ومكان عمل آمن، يعود إليه الموظف”، بغض النظر عن أي قيود Covid.
يقول السيد قريشي: “هناك واجب رعاية على صاحب العمل أن يضمن أن كل شيء آمن قدر الإمكان”.
ويضيف قريشي أنه وفقًا للقانون الحالي، لا يوجد حق قانوني للموظفين للعمل من المنزل.
المصدر: bbc
قد يهمك:
افضل شركات تمويل فوري أون لاين
طريقة سحب الاموال من بنك الراجحي
كيفية سحب الاموال من بنك الرياض
نسيت الرقم السري لبطاقة صراف الراجحي في السعودية
إيقاف بطاقة صراف الراجحي عن طريق مباشر الأفراد في السعودية
طرق معرفة كم المبلغ الموجود في بطاقة فيزا الراجحي
