يساهم العاملون ذوو المهارات الرقمية المتقدمة بـ 10.9 تريليون روبية في الناتج المحلي الإجمالي للهند
يساهم العمال في الهند، الذين يستخدمون المهارات الرقمية المتقدمة، بما في ذلك الهندسة السحابية أو تطوير البرامج، بما يقدر بـ 10.9 تريليون يورو (507.9 مليار دولار) في الناتج المحلي الإجمالي السنوي للهند، وفقًا لتقرير بحثي جديد صادر عن Amazon Web Services (AWS).
يُعزى ذلك إلى ارتفاع الرواتب بنسبة 92٪ التي يتقاضاها هؤلاء العمال مقارنة بمن حصلوا على تعليم مماثل ولا يستخدمون المهارات الرقمية في العمل.
درست “دراسة المهارات الرقمية في آسيا والمحيط الهادئ: الفوائد الاقتصادية للقوى العاملة الماهرة في مجال التكنولوجيا”، بتكليف من AWS وأجرتها Gallup، كيف أن بناء قوة عاملة مدعومة بالتكنولوجيا له فوائد كبيرة للعمال والمؤسسات والاقتصاد. تم مسح أكثر من 2000 عامل بالغ و769 صاحب عمل في الهند عبر مجموعة متنوعة من مؤسسات وصناعات القطاعين العام والخاص.
تصنف الدراسة المهارات الرقمية الأساسية على أنها القدرة على استخدام البريد الإلكتروني ومعالجات النصوص وبرامج الإنتاجية المكتبية الأخرى والوسائط الاجتماعية. تشمل المهارات الرقمية المتوسطة تصميم مواقع الويب بالسحب والإفلات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل البيانات. تشمل المهارات الرقمية المتقدمة البنية السحابية أو الصيانة، وتطوير البرامج أو التطبيقات، والذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي.
وجدت الدراسة أن العمال الرقميين المتقدمين في الهند يستفيدون من أكثر من مجرد زيادة في دخلهم. يعبر ما يصل إلى 91٪ من العمال الذين يستخدمون المهارات الرقمية المتقدمة عن رضا وظيفي أعلى، مقارنة بـ 74٪ من العمال ذوي المهارات المتوسطة و70٪ من العمال ذوي المهارات الرقمية الأساسية.
وبالمثل، فإن أرباب العمل الذين يعتمدون بشكل كبير على العمال ذوي المهارات الرقمية المتقدمة والتكنولوجيا الرقمية والتكنولوجيا السحابية يحصدون نموًا وابتكارًا أعلى في الأعمال.
ووجدت الدراسة أن 21٪ من المؤسسات الهندية التي تدير معظم أعمالها على السحابة أبلغت عن مضاعفة إيراداتها السنوية، مقارنة بـ 9٪ من تلك التي تستخدم السحابة لبعض أو لا شيء من أعمالها. المنظمات المستندة إلى الحوسبة السحابية هي أيضًا أكثر عرضة بنسبة 15 نقطة مئوية لتقديم منتج جديد أو محسّن خلال العامين الماضيين.
مع استعداد العديد من المؤسسات الآن لتحديات المستقبل الرقمي، نظرت الدراسة في 10 تقنيات ناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والحوسبة المتطورة والكمية، وblockchain، والعملات المشفرة. قال 92٪ من أرباب العمل في الهند أن واحدة على الأقل من هذه التقنيات من المرجح أن تصبح جزءًا قياسيًا من عملياتهم التجارية المستقبلية، مع تصنيف 5G في المرتبة الأعلى بنسبة 78٪.
“يتجه الناس في الهند بشكل متزايد إلى التكنولوجيا الرقمية، من طريقة عملهم إلى طريقة معيشتهم. يوضح هذا البحث أن المهارات الرقمية توفر قيمة اقتصادية هائلة للهند على المستوى الفردي والتنظيمي والاقتصادي الكلي، “قال جوناثان روثويل، كبير الاقتصاديين، غالوب. “مع قيام المزيد من المؤسسات بنقل تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها إلى السحابة على مدار العقد القادم وظهور تقنيات جديدة، ستعمل الرقمنة على تغذية عدد كبير من الوظائف الجديدة. تعتمد فرصة الهند لتكون قادرة على المنافسة في الاقتصاد الرقمي على وجود قوة عاملة قوية وذات مهارات عالية لدعم الابتكارات الحالية والمستقبلية “.
لمساعدة العمال في الهند على اكتساب مهارات متقدمة لتعزيز حياتهم المهنية، أطلقت AWS أيضًا re / Start Associate، وهو مسار جديد في إطار برنامج إعادة / بدء AWS لمساعدة محترفي تكنولوجيا المعلومات العاطلين عن العمل والعاملين جزئيًا في وظائفهم المتوسطة على تحديث مهاراتهم السحابية. في الهند، تتعاون AWS مع مؤسسة Generation India Foundation، وهي منظمة غير ربحية للتعليم من أجل التوظيف، لتقديم البرنامج محليًا. يعد AWS re / Start عالميًا برنامجًا مجانيًا لتطوير القوى العاملة قائمًا على الفوج متعدد الأسابيع يربط أكثر من 98٪ من الخريجين بفرص مقابلة عمل.
قال أميت ميهتا، رئيس قسم التدريب والشهادات، AWS India: “لقد دربت AWS أكثر من أربعة ملايين شخص على المهارات السحابية الأساسية والمتوسطة والمتقدمة في الهند منذ عام 2017، وعملنا لا يتوقف هنا”.
المصدر: financialexpress
قد يهمك:
