أخبار

يسعى موظفو Wells Fargo إلى تنظيم النقابات

  • أفادت صحيفة الغارديان يوم الخميس أن موظفي Wells Fargo يتحركون لتشكيل نقابة.
  • يطالب المنظمون بزيادة رواتب جميع موظفي Wells Fargo ، وزيادة مستويات التوظيف لتمكين أعباء عمل أصغر، وترتيبات عمل مرنة مع مزايا الإجازة والقدرة على تكوين نقابات دون خوف من الانتقام، وفقًا للنشرة الإعلانية.
  • شكل الموظفون حملة Wells Fargo Workers United مع لجنة Better Banks ، وهي المنظمة التي فازت بأول عقد نقابي في الصناعة المصرفية منذ 40 عامًا للعاملين في بنك Beneficial State Bank في عام 2021.

الغوص انسايت:

لدى Wells Fargo سياسات غير واضحة أو يتم تطبيقها بشكل غير متساو، والتي يمكن أن تتيح التمييز أو الانتقام أو كبش الفداء، كما قال جيسي ماكول ، مسؤول الامتثال الأول في Wells Fargo في ميسوري وعضو اللجنة المنظمة للعمال، لصحيفة The Guardian.

إذا ترك الأمر للقيادة العليا، فلن تحدث التغييرات. لذلك علينا أن نفاوض بشكل جماعي وأن نتحكم في أنفسنا”، قال  ماكول . ″لا يدرك الكثير من العاملين في البنوك أن لدينا الحق في تكوين نقابات، ولكن حان الوقت لأن تسمع لجان الإدارة في مصرفنا أصواتنا الجماعية”.

قال تيد لوريل ، أخصائي تسوية الحسابات في Wells Fargo الذي شارك في لجنة Better Banks ، إن جائحة COVID-19 كان بمثابة دعوة للاستيقاظ.

قالت لوريل:” عندما جاء COVID وكانت السلامة مصدر قلق كبير لنا، رأيت أن زملائي في العمل لا يعاملون مثل زملائي الآخرين الذين ربما تم منحهم بعض بروتوكولات السلامة حتى لا يمرضوا أو يبقوا في المنزل”.

اجتمع موظفو Wells Fargo مع لجنة Better Banks في ديسمبر 2020 مع الرئيس التنفيذي Charlie Scharf بشأن مخاوف العمال فيما يتعلق بسياسات الشركة والأجور والمزايا وكانوا يتجهون لعقد اجتماع متابعة لمناقشة الفضائح الأخيرة مثل المقابلات مع المرشحين غير البيض للمناصب التي كانت قد وعدت بالفعل للآخرين، ذكرت صحيفة الغارديان.

″نريد أن تعرف قاعدة العملاء أننا نشكل اتحادًا لهم حقًا. لقد سئمنا من سحب اسمنا عبر الوحل في Wells Fargo بسبب الأشياء التي طلبنا المزيد من السيطرة عليها، لكن الشركة ترفض منحنا هذا التحكم،” قال Laurel للمنفذ. 

قال متحدث باسم Wells ، في رسالة بريد إلكتروني، إن البنك” يؤمن بأن موظفينا يتم خدمتهم بشكل أفضل من خلال العمل مباشرة مع الشركة وقيادتها لمعالجة المسائل ذات الأهمية.”

وأضاف المتحدث، مشيرًا إلى تنسيقات أخرى للمناقشة، مثل EthicsLine السرية للبنك، قسم علاقات الموظفين، أو قسم واحد مع مدير.

النقابات لم يسمع بها من قبل في القطاع المالي.  الموظفون في الاتحاد الائتماني الفيدرالي Genesee Co-Op في روتشستر، نيويورك، انضموا بنجاح إلى النقابات في يناير.

يقول موظفو Wells إن الحملة النقابية تأتي استجابةً لقصر عدد الموظفين المستمر وعدم المساواة في الأجور والانتهاكات التنظيمية في البنك.

في أكثر من شهرين بقليل، واجه البنك انتقادات بشأن تقارير عن التفاوتات العرقية في إقراض الرهن العقاري، ومقابلات العمل الوهمية، وانتهاكات مكافحة غسيل الأموال، وتسريح الإقراض للمنازل.

وجه شيرود براون، رئيس اللجنة المصرفية بمجلس الشيوخ، انتقادات شديدة إلى ويلز في خطاب هذا الأسبوع بسبب قائمة غسيل من التعثرات الأخيرة للبنك.

قال براون:” استمرار عدم قدرة Wells Fargo على إدارة المتطلبات الأساسية لخدمة عملائها يعني أن المستهلكين والمستثمرين والموظفين يواصلون دفع الثمن”. 

المصدر: bankingdive

قد يهمك:

طريقة ترجمة عربي هولندي

أفضل شركات التوصيل السريع في الامارات

اسعار الذهب في ايطاليا

سعر الذهب اليوم

اسعار الذهب اليوم في بلجيكا

شركات تمويل قروض شخصية في الإمارات

سعر الذهب اليوم

طرق سحب الأموال من Paypal

تحويل الأموال عبر تطبيق ويسترن يونيون

استخراج بطاقة ائتمان بنك الراجحي

زر الذهاب إلى الأعلى