أخبار

تقدم جامعة البحرين 200 فرصة عمل في إطار مخطط العمل المرن للنساء اللائي يقمن بواجبات تقديم الرعاية

سنغافورة – ستوفر جامعة البحرين 200 فرصة عمل في سنغافورة لتلبية احتياجات النساء اللواتي يحتاجن إلى مزيد من المرونة في العمل بسبب المسؤوليات العائلية.

ويشمل ذلك أمهات الأطفال حديثي الولادة، والنساء اللائي يتعين عليهن تحمل مسؤوليات رعاية كبار السن في المنزل، وأولئك الذين يرغبون في العودة تدريجياً إلى العمل بدوام كامل بعد انقطاع طويل في الحياة المهنية.

قال ثالث أكبر بنك في سنغافورة يوم الأربعاء إن برنامجه الجديد Gig + U Women سيوفر وظائف بدوام كامل وبدوام جزئي وعمل أزعج في وحدات الأعمال المختلفة في جامعة البحرين.

المبادرة عبارة عن تعاون مع بوابة التوظيف Mums @ Work، والتي تجمع النساء اللواتي يبحثن عن ترتيبات عمل مرنة مع أصحاب العمل المحتملين.

سيتلقى الموظفون المعينون بموجب Gig + U Women أجورًا متساوية ويتمتعون بنفس المزايا مثل استحقاقات الإجازة وتغطية التأمين الطبي مثل أقرانهم الذين لديهم أدوار مماثلة في البنك، وفقًا لوضعهم الوظيفي.

سيشرع الموظفون الجدد أيضًا في برنامج مع Mums @ Work يعدهم لعودتهم إلى العمل قبل انضمامهم إلى البنك. سيضمن ذلك حصولهم على دعم جيد عندما يبدأون حياتهم المهنية مع UOB، كما قال البنك، الذي يضم 25000 موظف في أسواقه المختلفة.

المناصب في Gig + U للسيدات تحتوي على عنصر ساعة مرنة مدمج، حيث يمكن تعديل ساعات العمل بناءً على الاحتياجات. وهذا يعني أنه يمكن للمرأة أن تأخذ ترتيبات عمل دائمة لمدة نصف يوم، أو تعمل بدوام كامل أو جزئي على أساس الساعات التي تختارها، أو تقوم بعمل قائم على المشروع.

يمكن للمهتمين بالتقدم لشغل وظائف في إطار البرنامج زيارة هذا الموقع لعرض القائمة الكاملة للوظائف الشاغرة.

وتعد هذه المبادرة امتدادًا لبرنامج Gig + U gig الخاص بالبنك، والذي تم إطلاقه في نوفمبر 2021 لتوفير فرص عمل مرنة للموظفين المتقاعدين.

قال السيد دين تونغ، رئيس الموارد البشرية الجماعية في جامعة البحرين، إنه يجب تشجيع النساء، وليس معاقبتهن، لدعم احتياجات أسرهن أثناء متابعة حياتهن المهنية.

وأضاف: “تفخر جامعة البحرين بشراكة زميلاتنا في رحلتهم لتحقيق التوازن بين حياتهم المهنية وحياتهم الشخصية، والتفوق على كلا الجبهتين”.

قال نائب رئيس الوزراء هنغ سوي كيت، الذي كان ضيف الشرف في مهرجان UOB السنوي Better U حيث تم إطلاق المبادرات، إن العائلات السنغافورية تواجه ضغوطًا في مختلف المجالات.

وقال: “يبذل الكثيرون قصارى جهدهم في العمل، ولكن قد يكون من الصعب تحقيق التوازن بين هذه المسؤوليات وغيرها في المنزل، سواء كانت رعاية الأطفال أو الآباء المسنين … يكمن جزء كبير من الحل في مكان العمل”.

وأضاف أنه يجب على الشركات ضمان الرفاهية الجسدية والعقلية للعاملين فيها، وتوفير مساحة لهم لمتابعة اهتماماتهم وتحمل مسؤولياتهم.

قالت السيدة سارة تيو، رئيسة تحويل القوى العاملة والتحليلات في جامعة البحرين، إن الأدوار المعروضة في إطار Gig + U Women تشمل تلك الموجودة في عمليات الفروع وفي المجالات الناشئة مثل مكافحة غسل الأموال والامتثال.

قالت السيدة تيو، وهي مقدمة رعاية لوالدها البالغ من العمر 80 عامًا، إن هذه الأدوار ستساعد النساء أيضًا على إعادة الانضمام إلى القوى العاملة وفي المجالات التي يمكنهن فيها تنمية حياتهن المهنية في قطاع الخدمات المالية على المدى الطويل.

كما أطلقت جامعة أوبل يوم الأربعاء أكاديمية جماعية للتكنولوجيا والعمليات للمساعدة في رفع المهارات واعتماد القوة العاملة في مجال التكنولوجيا والعمليات التي يبلغ قوامها 5000 فرد.

يمكن للخريجين والمهنيين الجدد أيضًا التقدم بطلب للحصول على فرص تدريب وبرامج تتضمن جلسات دراسية منظمة وتدريبًا أثناء العمل.

تشمل هذه البرامج برنامج تطوير التكنولوجيا، والذي يقدم تدريبًا منظمًا على مدار 12 شهرًا للمشاركين في مجالات مثل الأمن السيبراني والبرمجيات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.

البرنامج – مفتوح لكل من خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (Stem) والتخصصات غير الجذعية من الجامعات والمعاهد الفنية ومعهد التعليم الفني – يسمح للمشاركين بالحصول على شهادات معترف بها في الصناعة في مجالات خبرتهم عند الانتهاء هو – هي. انضم خمسة وسبعون مشاركًا إلى فريق التكنولوجيا والعمليات في جامعة البحرين في إطار البرنامج الذي بدأ هذا العام.

تعاونت أكاديمية المجموعة للتكنولوجيا والعمليات أيضًا مع معهد سنغافورة للتكنولوجيا (SIT) لتنمية مواهبها التكنولوجية والعملياتية من خلال برنامج دراسة العمل ومشاريع التخرج في SIT. سيُنشئ كلا الطرفين بشكل مشترك مسرعًا لدعم تعليم التكنولوجيا المالية والابتكار.

كما وقعت جامعة البحرين ثلاث مذكرات تفاهم أخرى مع معهد سنغافورة للإدارة، وجامعة سنغافورة الوطنية، ومعهد الخدمات المصرفية والمالية لتطوير قدرات الموظفين في مجال الخبرة الفنية والمهارات الشخصية.

المصدر: straitstimes

شاهد المزيد:

سعر الذهب اليوم

اين يوجد رقم حساب البنك على البطاقة البنكية

شروط الاقامة الدائمة في التشيك

سحب الأموال من بنك الإمارات للاستثمار

سحب الأموال من بنك الاتحاد الوطني في الإمارات

اسعار الذهب في ايطاليا

إيداع الأموال في بنك المشرق

شركات التوصيل السريع في النمسا

كم نسبة الاستقطاع من الراتب للقرض العقاري المدعوم

أنواع قروض بنك الراجحي

زر الذهاب إلى الأعلى