تروست تتطلع إلى نمو عمليات الدمج والاستحواذ وسط ارتفاع النفقات
- مع مخاطر الاندماج في الرؤية الخلفية ، تخطط Truist لنشر رأس المال في المجالات التي يمكن أن تحقق فيها نموًا ، مثل عمليات الاندماج والاستحواذ غير البنكية ، كما قال الرئيس التنفيذي بيل روجرز للمحللين خلال مكالمة أرباح الربع الثاني للبنك يوم الثلاثاء.
- وسلط روجرز الضوء على التأمين باعتباره مجال نمو غير عضوي محتمل للبنك الذي تبلغ قيمته 545.1 مليار دولار.
- وتأتي هذه المبادرة في الوقت الذي قال فيه البنك إنه من المتوقع أن تساهم الاستثمارات في الأجور والتوظيف والتكنولوجيا في زيادة 2٪ إلى 3٪ في المصروفات غير المتعلقة بالفوائد هذا العام.
الغوص انسايت:
قال روجرز للمحللين:” نحن نستخدم رأس المال بالضبط حيث نريد الآن، لذا نستخدمه مع النمو”. ″نحن نرى بالفعل المزيد من الفرص لعمليات الاندماج والاستحواذ غير البنكية، لذلك سنسمح بالقدرة والاستحواذ هناك أيضًا.”
قال روجرز إن Truist تتمتع بالمرونة التي تحتاجها لتمويل عمليات الاستحواذ المحتملة، لا سيما في قطاع التأمين.
تشمل الصفقات السابقة المتعلقة بالتأمين التي أبرمها بنك شارلوت بولاية نورث كارولينا استحواذها على Insurtech Wellington Risk Holdings في ديسمبر 2020.
في نفس العام، أبرم Truist أيضًا صفقات مع شركة Brown & Associates Property & Casualty ومقرها كاليفورنيا في إيرفين. Specialty Risk Associates ، وهي شركة مقرها في شريفبورت ، لويزيانا؛ وبرنامج إدارة التأمين في ساراسوتا ، وهي شركة تأمين مقرها فلوريدا ولديها برامج متخصصة لمصنعي وموزعي المواد الكيميائية الصناعية.
مع تركيز البنك على الاستحواذ، قال روجرز إن إعادة شراء الأسهم” ليست على رأس أولوياتنا في هذه المرحلة بالذات”.
قام البنك بإعادة شراء 250 مليون دولار من الأسهم خلال الربع المنتهي في 30 يونيو، مقارنة بـ 610 مليون دولار في الربع الثاني من عام 2021.
زيادة المصاريف
قال المدير المالي داريل بيبل يوم الثلاثاء إن الجهود التي تهدف إلى مساعدة البنك في الحفاظ على النمو تساهم أيضًا في زيادة النفقات.
وقال:” نتوقع الآن زيادة المصروفات المعدلة غير المتعلقة بالفائدة بنسبة 2٪ إلى 3٪ من عام 2021″. ″تعكس هذه الزيادة في توقعات النفقات إلى حد كبير خسائر تشغيلية أعلى واستثمارات مقصودة لدعم تحولنا من التكامل إلى التشغيل، بما في ذلك زيادة الحد الأدنى للأجور لدينا، وتوظيف زملائنا في الفريق لدعم تجربة العميل ونموه، والاستثمارات المستمرة في التكنولوجيا.”
وقالت تروست هذا الشهر إنها سترفع الحد الأدنى لأجرها بالساعة في الولايات المتحدة إلى 22 دولارًا هذا الخريف.
قال المُقرض إن زيادة الأجور ستؤثر على ما يقرب من 14000 موظف في Truist ، بما في ذلك 81 ٪ في الأدوار التي تواجه العملاء بشكل أساسي داخل وحدات التجزئة المصرفية للأعمال التجارية الصغيرة في البنك.
يتراوح الحد الأدنى للأجور في البنك الآن من 15 دولارًا إلى 18 دولارًا في الساعة، بناءً على الجغرافيا، وفقًا للبنك.
من المتوقع أن تؤدي الزيادة المقبلة في الحد الأدنى للأجور إلى زيادة نفقات موظفي البنك بمقدار 200 مليون دولار سنويًا، كما قال الكتاب المقدس.
منذ الإعلان عن مزيج بقيمة 28 مليار دولار من SunTrust وBB&T الذي شكل Truist ، أعرب المسؤولون التنفيذيون عن هدفهم بتحقيق 1.6 مليار دولار من صافي المدخرات السنوية من الاندماج – وهي علامة يأمل البنك أن يحققها بحلول الربع الأخير من هذا العام.
تعمل Truist على توحيد الفروع وإيقاف تشغيل مراكز البيانات من أجل خفض التكاليف، لكن النفقات المتعلقة بالاندماج لا تزال قائمة.
أعلن البنك عن 238 مليون دولار من التكاليف المتعلقة بالاندماج خلال الربع الأخير، مقارنة بـ 297 مليون دولار في الربع الثاني من عام 2021.
سجلت Truist صافي دخل قدره 1.5 مليار دولار للربع الثاني، بانخفاض 6.7٪ عن الفترة المماثلة من العام الماضي.
خصص البنك 171 مليون دولار لخسائر الائتمان خلال الربع، مقارنة بـ 434 مليون دولار أطلقها قبل عام.
المصدر: bankingdive
قد يهمك:
طريقة تغيير رقم بطاقة الصراف الراجحي عن طريق مباشر