يتباطأ خلق الوظائف مرة أخرى بعد الانتعاش غير المتكافئ
يبدو أن خلق الوظائف قد تباطأ مرة أخرى، بعد الانتعاش غير المتكافئ الذي لوحظ مع انحسار جائحة Covid-19.
كشف مسح القوى العاملة الدوري السادس عشر عن انخفاض معدل البطالة للأشخاص فوق 15 سنة في المناطق الحضرية للربع الخامس على التوالي إلى 7.2٪ في الربع من يوليو إلى سبتمبر 2022. مع ذلك، ارتفع معدل البطالة في عموم الهند من CMIE إلى 7.77٪ في أكتوبر من 6.43٪ في سبتمبر مدفوعًا بارتفاع معدل البطالة في المناطق الريفية. ظل معدل البطالة لعموم الهند أعلى بكثير من 7 ٪ في معظم الأيام على متوسط متحرك لمدة 30 يومًا في نوفمبر.
مؤشر آخر – بيانات كشوف المرتبات لمنظمة صندوق ادخار الموظفين – يكشف أن عدد الأعضاء الجدد الذين ينضمون إلى البرنامج قد انخفض في أغسطس وسبتمبر بعد الزيادات المعتدلة التي شوهدت في الأشهر القليلة الماضية.
خلاصة القول هي أنه على الرغم من حدوث انخفاض في معدل البطالة بعد انحسار الوباء، فقد يكون قد بدأ في الارتفاع مرة أخرى.
انضم ما يصل إلى 9.33 لكح لأول مرة إلى EPFO في سبتمبر 2022 مقارنة بـ 10.26 لكح في أغسطس وذروة 11.42 لكح في يوليو من هذا العام. ارتفع أعضاء EPFO لأول مرة بنحو 4.4٪ في سبتمبر 2022 من 8.94 لكح أعضاء في سبتمبر من العام الماضي.
في خضم عمليات التسريح الأخيرة للعمال في قطاع التكنولوجيا وتباطؤ الاقتصاد، يعتقد الخبراء أن هناك ألمًا في جيوب معينة، ولكن تم خلق المزيد من الوظائف بالتأكيد.
هناك سيناريو إيجابي صاف من حيث خلق فرص العمل مع تباطؤ في بعض الجيوب. قال ريتوبارنا تشاكرابورتي، الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لشركة TeamLease Services، “هناك سيناريو انتظار ومراقبة وعادة ما يتباطأ التوظيف اعتبارًا من أكتوبر”.
قال سانتوش ميهروترا، خبير اقتصادي العمل وأستاذ متقاعد في جامعة نيو جيرسي، “مع الانتعاش الاقتصادي، هناك بعض فرص العمل في القطاع المنظم مع زيادة استخدام القدرات. ومع ذلك، تظهر بيانات CMIE أن البطالة لا تزال مرتفعة للغاية وأن معدل المشاركة في العمل لا يزال ينخفض ”.
وقال إن بيانات PLFS تكشف أيضًا عن استمرار وجود عمالة عائلية عالية غير مدفوعة الأجر، خاصة في المناطق الريفية. في الواقع، أحد الأسباب التي تجعل بيانات PLFS تشير إلى أن مشاركة العمالة والقوى العاملة تتزايد حتى خلال Covid هو أن العمل الأسري غير المأجور، وخاصة النساء، قد زاد، وهو ما يظهر في انخفاض معدل البطالة (وفقًا لـ PLFS)، قال، مضيفًا أن هذا أمر مضلل تمامًا، حيث أن العمل الأسري غير المأجور مدفوع بالضائقة، وليس بسبب أي ديناميكية في الاقتصاد.
“السبب في وجود اختلاف بين PLFS (انخفاض معدل البطالة) وCMIE (مما يدل على ارتفاع البطالة) هو أن CMIE لا تعرف العمل الأسري غير مدفوع الأجر على أنه عمل على الإطلاق، ولكن PLFS تعرفه على الإطلاق. النقطة هي أن العمل الأسري غير المأجور الذي يرتفع في وقت يتباطأ فيه الاقتصاد، هو ببساطة علامة على الضيق، في المناطق الريفية والحضرية على حد سواء “، قال ميهروترا.
ومع ذلك، أشارت المراجعة الاقتصادية الشهرية لوزارة المالية، “في الهند أيضًا، أدى الانتعاش في الأنشطة الاقتصادية عبر القطاعات إلى تحسين حالة التوظيف العامة في البلاد.”
بالإشارة إلى العديد من المؤشرات عالية التردد، قال التقرير كذلك أن الطلب على العمل في إطار MGNREGS آخذ في الانخفاض منذ مايو 2022 وكان عند أدنى مستوياته في أكتوبر 2022 منذ بداية السنة المالية الحالية. وأكدت أن ذلك يشير إلى تراجع معدل البطالة في المناطق الريفية وارتفاع العمالة في الأنشطة الزراعية وغير الزراعية نتيجة عودة الاقتصاد الريفي إلى طبيعته واستقرار سوق العمل الريفي.
المصدر: financialexpress
قد يهمك:
شروط فتح محفظة استثمارية في بنك الراجحي
افضل شركات التداول عبر الإنترنت
