إعادة هيكلة بنك جول دمان ساكس قد تضر بمكافآت المتداولين ضحى دويتشه بنك MD براتبها وتم قطعه بنفس الطريقة
يستحق جولدمان ساكس الثناء التام على السرية. يعلم الجميع أن بنك كريدي سويس يخطط لإعلان إعادة هيكلة كبير في نهاية هذا الشهر، لكن من كان يعلم أن بنك جولدمان ساكس كان يعد عملية إعادة هيكلة خاصة به؟ لا أحد، حتى نشرت صحيفة وول ستريت جورنال الأخبار في وقت متأخر من الليلة الماضية.
من المسلم به أن بنك جولدمان أقل دراماتيكية. بينما يخطط بنك كريدي سويس لتغييرات قد تؤدي إلى تخفيض 6000 وظيفة وبيع أعمال التوريق وبعض الأصول السويسرية، فإن نوايا بنك جولدمان أكثر اعتدالًا. وتعتزم ببساطة تنظيم تنظيمها إلى ثلاثة أقسام: الخدمات المصرفية الاستثمارية والتجارة، وإدارة الأصول والثروات، والمعاملات المصرفية. يقارن هذا بالقطاعات الأربعة التي تمتلكها الشركة حاليًا: الخدمات المصرفية الاستثمارية، والأسواق العالمية، وإدارة الأصول، وإدارة المستهلك والثروة.
على عكس Credit Suisse، فإن إعادة تنظيم Goldman ليست مرتبطة بشكل صريح بقطع الوظائف، ويمكن ببساطة اعتبارها تغييرًا في التسميات الداخلية. ومع ذلك، فمن المتصور أن تأتي التخفيضات كنتيجة لذلك: يعد دمج الأقسام طريقًا مألوفًا جيدًا “للكفاءات” ويمكن أن يقلل الحاجة إلى مجموعتين من الموظفين في بعض وظائف الدعم. يمكن أن يؤدي أيضًا إلى تغييرات في القمة: رؤساء الأقسام الأصغر الذين لم يتم تعيينهم رؤساء أقسام أكبر عرضة للتقاعد المفاجئ.
في الغالب، على الرغم من ذلك، تبدو التغييرات التي أجراها بنك جولدمان وكأنها أخبار سيئة لأي شخص في قطاع الخدمات المصرفية الاستهلاكية في ماركوس، والذي تم تضمينه فجأة من قبل قسم إدارة الأصول والثروة الأكبر بكثير بعد تكبد خسائر تراكمية بلغت 4 مليارات دولار. على العكس من ذلك، تبدو هذه الأخبار جيدة لأي شخص يعمل في مجال المعاملات المصرفية، TxB، الذي تم منحه قسمًا كاملاً خاصًا به. في الخدمات المصرفية الاستثمارية والأسواق العالمية، تبدو التغييرات التي أجراها بنك جولدمان ساكس أقل أهمية ظاهريًا، ولكن يمكن أن يكون لها تأثير حقيقي. وسيؤكدون إلى أي مدى – على الرغم من جميع محاولات التنويع – يظل بنك جولدمان بنكًا استثماريًا: فقد حققت الأعمال المصرفية والأسواق العالمية 78٪ من إيرادات الشركة في الربع الثاني.
قد يؤدي دمج بنك جولدمان للأسواق العالمية والأعمال المصرفية الاستثمارية إلى إضعاف التأثير الداخلي للأعمال المصرفية الاستثمارية الأصغر في وقت تتراجع فيه الإيرادات ويتم الانتهاء من تجميع المكافآت لعام 2022. في الوقت الحالي، يترأس جيم إسبوزيتو ودان ديز قطاع الخدمات المصرفية الاستثمارية، بينما يرأس الأسواق العالمية أشوك فارادان ومارك ناشمان. ينتقل Nachmann بالفعل إلى قسم إدارة الأصول والثروات الجديد، ومن المرجح أن ينتقل أحدهما من Dees أو Esposito أيضًا. سيعلن Goldman Sachs عن نتائجه للربع الثالث غدًا، وتماشياً مع البنوك الأخرى، من المحتمل أن تكون الإيرادات في قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية قد تراجعت. يمكن أن تترك التغييرات البنك الاستثماري أكثر عرضة للتخفيضات وتقليم المكافآت الثقيلة. على قدم المساواة، على الرغم من قد يُقال إن متداولي الدخل الثابت الذين حققوا أداءً جيدًا هذا العام سيكونون الآن أكثر إلزامًا بتقديم الدعم المتبادل لزملائهم في البنوك الاستثمارية الذين تم جمعهم معهم في قسم واحد. يمكن لمتداولي الدخل الثابت الذين اعتقدوا أنهم سيحصلون على مكافآت كبيرة كجزء من عمل قائم بذاته في الأسواق العالمية أن يجدوا مكافآتهم أقل بكثير الآن بعد أن أصبحوا في السرير مع المصرفيين الاستثماريين الذين كان أداؤهم سيئًا.
بشكل منفصل، إذا كان البنك يخفض التكاليف ويريد حقًا التخلص منك، فإن القصة المؤسفة لإليزابيث موغارز في دويتشه بنك تشير إلى أن التخلي عن بعض الأجور لن يحدث فرقًا كبيرًا.
يقاضي Maugars، الذي كان طبيبًا في الطب، دويتشه بنك بسبب التمييز على أساس الجنس والسن. ذكرت بلومبرج أن DB سمحت لها بالرحيل خلال جولة لخفض التكاليف في أوائل عام 2020 على الرغم من أنها تخلت للتو عن أجر شهر في محاولة لمساعدة البنك على توفير التكاليف. كانت تبلغ من العمر 57 عامًا في ذلك الوقت. تزعم Maugars أن الزملاء في Deutsche اتصلوا بها أيضًا كريستين لاغارد في إشارة إلى جنسيتها الفرنسية وشعرها الأبيض.
في أثناء…
يقول جيمس جورمان من مورجان ستانلي إن البنك يبحث في عدد الموظفين. “من الواضح أننا نبحث في عدد الموظفين … يجب أن تأخذ في الاعتبار معدل النمو الذي شهدناه في السنوات القليلة الماضية وتعلمنا بعض الأشياء خلال Covid حول كيف يمكننا العمل بشكل أكثر كفاءة. هذا هو شيء يعمل عليه فريق الإدارة من الآن وحتى نهاية العام “. (الأخبار المالية)
لا تزال Citi توظف مصرفيين. وقالت جين فريزر، الرئيس التنفيذي لشركة Citigroup: “نواصل الاستثمار في بناء فرقنا للحصول على فرص نمو طويلة الأجل، بما في ذلك الرعاية الصحية والتكنولوجيا والطاقة”. “وأنا سعيد حقًا بالمصرفيين ذوي الكفاءات العالية الذين ينجذبون إلى منصتنا وثقافتنا”. (رويترز)
يقول جيمي ديمون إن بنك جي بي مورجان لن ينتظر حتى العام المقبل للتوظيف وأن البنك لا يزال ينفق بما يتماشى مع التزاماته في يوم المستثمر. (بيزنس إنسايدر)
قامت KPMG بترقية 108 شركاء جدد لكنهم لن يشاركوا في الأرباح. (الأوقات)
تريد هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة (FCA) أن يعمل 15 شخصًا في وحدة سياسة التشفير للبيع بالجملة، بما في ذلك كبار المسؤولين ومحللي البيانات المبتدئين في الأصول الرقمية. (الأخبار المالية)
المصدر: efinancialcareers
قد يهمك:
شركات الشحن من ماليزيا الى سوريا
