لماذا يشعر رئيس شركة Century Financial في الإمارات العربية المتحدة بأن النهج المرتكز على الناس هو عامل تغيير قواعد اللعبة
كان الجو متفائلاً في أول لقاء للموظفين في شركة Century Financial لهذا العام.
تضم شركة الخدمات المالية والاستثمار التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها أكثر من 170 عضوًا في فريق يدعمون عملياتها، وهم جميعًا حاضرون للاحتفال بالأداء النموذجي للشركة في عام 2021.
كما أنهم ينتظرون التوجيهات بشأن خطط الشركة الطموحة، والتي تشمل الاستفادة من مبادرات التنويع المستمرة، لدعم المزيد من النمو والتوسع في عام 2022 والسنوات المقبلة.
أتجول في غرفة المآدب الأنيقة – في فندق V في دبي – حيث يتم استضافة الحدث، وأرى مستشارين ومحللين ومديري صناديق ومديرين يتبادلون القصص – بعضها يتعلق بمكاسب الربع السابق، وارتفاع التضخم والموقف المتشدد لمجلس الاحتياطي الفيدرالي بينما يقوم الآخرون بتحليل الفرص في تكنولوجيا العقارات والأصول الرقمية.
تمتلئ المحادثات بالحكايات الشخصية والصداقة الحميمة والضحك الحار، لا سيما عندما يتوقف بال كريشن ، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة للشركة، للدردشة مع الزملاء. سلوكه متواضع. كلماته مشجعة.
من الواضح أن كريشن محبوب، ليس فقط بسبب براغماتيته ورؤيته، ولكن أيضًا لبساطته وتواضعه.
تمنحك هذه المشاهد نظرة ثاقبة لثقافة العمل الرائعة للشركة، المستوحاة من “Ubuntu”، وهي فلسفة أفريقية تعزز روح المجتمع المتمركزة. إنه يتحدث عن حقيقة أننا جميعًا مرتبطون، وأننا – كأفراد – لا يمكننا أن ننمو ونتقدم إلا من خلال تطوير الناس من حولنا وتقدمهم. من قبيل الصدفة، أدت طريقة التفكير هذه أيضًا إلى النمو المذهل لكل من دبي والإمارات العربية المتحدة على مدار الخمسين عامًا الماضية.
في محادثة مع الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة بعد أسبوع من الاجتماع، كشف أن هذه القيم كانت الأكثر فاعلية عندما يتعلق الأمر بالتغلب على التحديات، لا سيما تلك التي واجهتها المجتمعات والشركات خلال جائحة كوفيد.
ويؤكد قائلاً: “نحن منظمة تركز على الناس، وقد شهدنا نموًا حتى في هذه الأوقات الصعبة، ويرجع ذلك أساسًا إلى أننا كنا هناك مع موظفينا ومن أجل شعبنا”.
يوفر هذا النهج الذي يركز على الأشخاص نظام دعم قيمًا لفريق Century Financial متعدد الثقافات، الذين يعملون في بيئة عالية الضغط. وهو أيضًا سبب تصنيف الشركة باستمرار على أنها “مكان رائع للعمل” في المنطقة [في عام 2021 أيضًا]، بناءً على تحليل شامل ومستقل أجرته شركة Great Place to Work (GPTW) في الشرق الأوسط.
في العام الماضي، تصدرت الشركة أيضًا قائمة GPTW “لأفضل أماكن العمل لجيل الألفية ” و ” أفضل أماكن العمل للنساء ” في قائمة تضم 30 جهة أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي. واستكملت هذه الجوائز بستة جوائز محلية ودولية أخرى فازت بها الشركة العام االماضي، تقديراً لمكانة Century Financial كواحدة من أكبر
شركات الاستشارات الاستثمارية في الإمارات العربية الالمتحدة، مرونتها في البيئة الحالية.
كما أن نهج الشركة في علاقات المستثمرين قد تغلغل في نظام Ubuntu. على مدار 30 عامًا، قامت Century Financial ببناء قاعدة عملاء مخلصين، يعتمدون على خبرة الشركة وعلاقة طويلة الأمد مبنية على الثقة، لمساعدتهم على التنقل بنجاح من خلال اتجاهات السوق المتغيرة، بما في ذلك التحديات والفرص التي تكشفت بسبب Covid ، وتلك التي سيحققها هذا العام.
يوضح كريشن أن مفتاح علاقة الشركة القوية بالمستثمرين هو تقديم أفضل دعم لهم في فئته، مدعومًا بأحدث التقنيات وأفضل الممارسات العالمية.
يعد الابتكار أيضًا أمرًا بالغ الأهمية، وكذلك مراقبة ما يهتم به المستثمرون عن كثب.
يقول: “نحن نهتم بعملائنا، ومنفتحون دائمًا لاستكشاف مجالات جديدة للنمو، إذا كان ذلك مفيدًا للمستثمرين”. يوضح كريشن: “في وقت سابق، كانت شركة Century Financial مدفوعة بتفضيلات العملاء التي انحرفت بشكل أساسي إلى الاستثمارات في العملات الأجنبية والسلع، مع التركيز على المنتجات الاستثمارية التقليدية. الآن، مع تغيير تفضيلات الاستثمار، قدمنا منتجات عصرية ومعاصرة تركز على ESG والأصول الرقمية والأسهم العالمية، من بين أمور أخرى. لقد تحول التركيز بالكامل إلى الاستثمارات السليمة والسليمة، مع التركيز على القيمة والنمو طويل الأجل “.
كما استكملت التحولات في المشهد الاستثماري خطط التوسع الخاصة بـ Century Financial ، والتي تشمل إضافة قطاعات أعمال جديدة. يقول كريشن إن هذا لا يوفر فقط تدفقًا إضافيًا للإيرادات للشركة، ولكنه يكمل أيضًا الأعمال الحالية، مع تلبية احتياجات عملاء الشركة.
ويضيف قائلاً: “نحن ملتزمون بتوفير حلول اتخاذ القرارات التجارية والاستثمارية الذكية وقد أدخلنا” Quantifier “، وهي أداة لبناء إستراتيجيات الكم والخواص للمستثمرين”.
الأداة هي نتاج أبحاث وأعمال مختبر الابتكار التابع للشركة، والذي تم إطلاقه في عام 2021 لتوفير وتنفيذ حلول استثمارية شاملة من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وأدوات التكنولوجيا الأخرى. كانت Century Financial من أوائل المتبنين لهذه التقنيات، والتي وفقًا لتقرير Deloitte Global للذكاء الاصطناعي – الحد التالي في تقرير إدارة الاستثمار، “تساعد المستشارين على إنشاء المزيد من الأفكار، وتخصيص المحتوى بشكل أكثر فاعلية، وتقديمه للعملاء بمزيد من المرونة وسرعة”.
أطلقت الشركة مؤخرًا شركة Century Private Wealth ، وهي شركة مخصصة لإدارة الثروات والأصول، تعمل بموجب ترخيص الفئة 3C الذي تنظمه سلطة دبي للخدمات المالية، للتركيز على إدارة الأصول وإدارة الثروات. أطلق ذراع إدارة الأصول للتو أول صندوق تحوط، يهدف إلى خدمة العملاء المحترفين باستراتيجية استثمار فريدة من نوعها.
تضم شركة Century Bank Brokers ، التي تم إطلاقها أيضًا في عام 2021، فريقًا أساسيًا من الخبراء المصرفيين المخضرمين الذين يقدمون محفظة منسقة من حلول الخدمات المصرفية للأفراد والحلول المصرفية التجارية من خلال شراكات مع البنوك وشركات التمويل غير المصرفية والمؤسسات المالية الأخرى. هذا العام، تتطلع الشركة إلى الانتقال إلى الاستثمارات العقارية بشكل أكثر قوة.
“أردنا إدخال العقارات إلى محفظتنا لبعض الوقت الآن، ونقدم Century Realtors لمعالجة هذا القطاع. نحن نعمل أيضًا على إطلاق منصة تمويل جماعي للاستثمارات العقارية “، كما يكشف كريشن.
مع هذا الإطلاق، ستفتح الشركة فرصًا استثمارية لنوع جديد من المستثمرين. يقول الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة: “إن تجزئة أسهم الملكية لتقديم الحد الأدنى من الاستثمارات والقيام بعملية جمع الأموال في السوق الرقمية لديها القدرة على زيادة الوصول إلى الاستثمار العقاري من قبل المستثمرين الصغار والأفراد”.
تركز الشركة أيضًا على قطاع المستثمرين الناشئين الذي يضم جيل الألفية، ويقول الجنرال زد كريشن إنه في حين أن الجيل X يشكل جزءًا كبيرًا من قاعدة عملاء الشركة، فإن اتجاهات السوق المتغيرة تكشف أن جيل الألفية وجيل زد يستثمرون بشكل متزايد في أسواق رأس المال الدولية. تفضيلهم: أسهم التكنولوجيا واستثمارات ESG وأصول التشفير.
ترى Century Financial فرصة لتوجيه وتثقيف هذه الشريحة المؤثرة من المستثمرين، الذين لديهم القوة الشرائية ويبحثون عن فرص استثمارية جيدة.
جغرافيا، تهدف الشركة إلى توسيع مصالحها في المملكة العربية السعودية وأسواق دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى. المملكة العربية السعودية، على وجه الخصوص، لديها إمكانات هائلة. وتركز قيادة الدولة بشدة على تنويع اقتصادها من خلال مبادرة رؤية 2030، ونحن نستفيد من هذه الفرص “، كما يقول كريشن.
في يناير، وقعت الشركة أيضًا مذكرة تفاهم لاستثمار 100 مليون دولار في جامو وكشمير (J&K) في الهند. سيغطي الاستثمار ثلاثة فنادق ومجمع سكني تجاري واحد في منطقة الاتحاد.
يقول كريشن ، وهو في الأصل من منطقة دودا في جامو: “لطالما اعتقدت أن J&K لديها إمكانات استثمارية هائلة. لطالما كان تقديم مساهمة كبيرة لولايتي الأصلية هو حلمي. أستطيع الآن أن أرى هذا الحلم يتحقق، إنه ممتع للغاية “.
ومع ذلك، فإن رؤية الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة Century Financial لا تنتهي هنا. يعود الأمر إلى فلسفة أوبونتو، حيث إنها تتضمن المساهمة في رفع مستوى الفئات المحرومة في المجتمع وتطويرها من خلال التعليم والتوظيف والتمكين.
المصدر: gulfbusiness
قد يهمك:
