سيتي جروب تطلق أيام الجمعة الخالية من زووم للتخفيف من “ التعب ” الوبائي
حث بنك الاستثمار الأمريكي Citigroup موظفيه على الحد من مكالمات الفيديو في أيام الجمعة في محاولة لتعزيز توازن أفضل بين العمل والحياة.
طلبت جين فريزر، الرئيسة التنفيذية، من الموظفين مراقبة “أيام الجمعة الخالية من الزوم”، في مذكرة يوم الاثنين.
وقالت أيضًا إنه سيتم تحديد يوم 28 مايو كعطلة على مستوى الشركة، تُعرف باسم “يوم إعادة الضبط”.
استخدمت السيدة فريزر المذكرة لمعالجة كيفية تغيير ممارسات العمل عند مرور جائحة الفيروس التاجي.
أدت أزمة فيروس كورونا إلى تحول مفاجئ إلى العمل عن بعد للعديد من الشركات على مستوى العالم، مما أدى إلى انتشار استخدام برامج مكالمات الفيديو مثل Zoom.
يتيح لك Zoom Out سحب سلك لإنهاء المكالمة
مع طرح التطعيمات ضد Covid-19، تعمل العديد من الشركات على فرز ترتيبات العمل المستقبلية.
وقالت السيدة فريزر، التي تم تعيينها لقيادة البنك الشهر الماضي، إنه من الواضح أنه يجب إجراء تغييرات استجابة لردود فعل الموظفين.
وقالت السيدة فريزر في المذكرة التي تمت مشاركتها مع شريك بي بي سي سي بي إس نيوز: “إن عدم وضوح الخطوط الفاصلة بين المنزل والعمل وقسوة يوم العمل الجائحي أثرت على رفاهيتنا”. “إنه ببساطة غير مستدام.”
وأضافت: “بعد الاستماع إلى الزملاء في جميع أنحاء العالم، أصبح من الواضح أننا بحاجة إلى مكافحة” إجهاد Zoom “الذي يشعر به الكثير منا”، موضحة سياسة الحد من مكالمات الفيديو في أيام الجمعة.
أثار الجدل حول ظروف العمل في القطاع المالي شكاوى من صغار المصرفيين في بنك جولد مان ساكس الأسبوع الماضي.
في استطلاع، ظهر على وسائل التواصل الاجتماعي، قال الموظفون إنهم يواجهون ظروفًا “غير إنسانية” و100 ساعة عمل أسبوعيا في بنك الاستثمار الأمريكي.
ردا على ذلك، تعهد البنك بتطبيق أفضل لقاعدة مصممة لمنح المصرفيين المبتدئين مزيدًا من الوقت خلال عطلات نهاية الأسبوع.
“الوضع الطبيعي الجديد”
في البلدان التي انخفضت فيها حالات الإصابة بفيروس كورونا، بدأت بعض الشركات تدريجيًا في إعادة الموظفين إلى مكاتبهم.
وفي الوقت نفسه، قالت شركات أخرى إنها تتوقع استمرار بعض المرونة المتزايدة التي تم إدخالها خلال الوباء.
قالت السيدة فريزر في مذكرتها إنها تتوقع عودة معظم موظفي Citi إلى المكتب بدوام جزئي على الأقل في عالم ما بعد الوباء.
لكنها قالت، “إن العودة إلى أي نوع من الأوضاع الطبيعية الجديدة لا تزال على بعد بضعة أشهر بالنسبة للكثيرين منا”.
وقالت السيدة فريزر إن هناك فوائد للعمل الجسدي من المكاتب، بما في ذلك تعاون أسهل، وردود فعل أفضل وشعور “بالانتماء”.
بدأت الشركات الكبيرة الأخرى في وضع خططها للعمل بعد أزمة فيروس كورونا.
أخبرت Microsoft موظفيها أنه سيكون لديهم خيار العمل من المنزل بشكل دائم بموافقة المدير. أعلنت شركة صناعة السيارات الأمريكية فورد عن خطط مماثلة لـ 30 ألف موظف.
المصدر: bbc
شاهد المزيد:
أفضل شركة تمويل شخصي بدون كفيل
