يحدد Capital One تاريخ العودة المختلطة إلى المكتب
- أعلن الرئيس التنفيذي ريتشارد فيربانك في مذكرة يوم الأربعاء أنه بعد أكثر من عامين من العمل عن بعد، ستعيد كابيتال وان أبواب مكاتبها في الولايات المتحدة لجميع الموظفين في 6 سبتمبر.
- بعد تأخير الخطط مرتين للعودة إلى العمل الشخصي في وقت سابق خلال الوباء، التزمت شركة ماكلين بولاية فرجينيا بنموذج هجين يشجع الموظفين على القدوم إلى المكتب من الثلاثاء إلى الخميس، على الرغم من أن الحضور في تلك الأيام لن يكون إلزاميًا.
- سيُسمح لموظفي Capital One الذين لم يقدموا دليلًا على التطعيم بالعودة إلى المكتب في سبتمبر، طالما أنهم يمتثلون لسياسات اختبار COVID-19 العادية التي سيحددها البنك هذا الصيف، وفقًا للمذكرة.
قال فيربانك:” المستقبل الهجين لكابيتال ون يعني أن الغالبية العظمى من الموظفين سوف يقضون وقتًا مفيدًا في العمل شخصيًا وفعليًا”.
أعلن البنك لأول مرة عن” مستقبله كشركة عمل هجينة” في يونيو 2021، نقلاً عن دراسة استقصائية للشركة وجدت أن 96٪ من عمال البنك يريدون دمج العمل عن بعد في جداولهم.
لكن في أغسطس، أدى ظهور متغير دلتا إلى إجبار كابيتال وان على إبقاء مكاتبها مغلقة لفترة أطول من المتوقع، وأجل البنك موعد عودة مكتبه من 7 سبتمبر 2021 إلى 2 نوفمبر 2021.
اعترضت الشركة مرة أخرى في أكتوبر، وتخلت عن محاولة تقديم جدول زمني محدد لـ RTO، لكنها وعدت بتزويد الموظفين بإخطار لمدة 30 يومًا على الأقل قبل استدعاءهم إلى المكتب. الآن، حددت كابيتال وان موعدًا رسميًا في 6 سبتمبر لهذه المناسبة.
في إطار انتهاج سياسة عمل هجينة، يسير Capital One على خطى الشركات الكبيرة الأخرى مثل Citi و Wells Fargo ، والتي تتوقع أيضًا أن يحضر الموظفون شخصيًا ثلاثة أيام في الأسبوع.
كجزء من نموذج Capital One المختلط، سيتم تحديد يومي الاثنين والجمعة كـ” أيام عمل افتراضية”، حيث يمكن للموظفين العمل من أي مكان يرغبون فيه. وستكون مكاتب Capital One مفتوحة في تلك الأيام بخدمات محدودة، لكن يجب أن تكون جميع الاجتماعات افتراضية، وفقًا للمذكرة.
ستكون مكاتب البنك مفتوحة بالكامل أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس، على الرغم من أن الحضور لن يكون إلزاميًا (على الأقل في البداية).
″يمكن أن يكون العمل العاطفي فعّالًا ومُمكّنًا. تنقلاتنا أقصر بكثير. جداولنا اليومية أكثر كفاءة. لا تتناسب متطلبات الحياة دائمًا مع جدول العمل من 9 إلى 5. قال فيربانك في المذكرة:” لقد أتاح لنا العمل الافتراضي تحقيق توازن أفضل بين المطالب المتنافسة لعملنا وحياتنا الشخصية”. من ناحية أخرى، نعلم أيضًا أن بيئة المكتب توفر العديد من الفوائد. توفر مكاتبنا وحرمنا الجامعي فرصًا فريدة للتعاون المخطط له والابتكار والإرشاد”.
ستسمح الشركة لبعض الموظفين بمواصلة العمل عن بعد بشكل كامل بموافقة من كبار التنفيذيين، وفقًا للمذكرة.
الاختبار المنتظم على تفويضات اللقاح
قامت Capital One بتعديل سياسة اللقاح لموظفي المكاتب على مدار العام – في المرة الأخيرة التي حدد فيها البنك موعدًا لاستئناف العمل شخصيًا، قال إنه سيتطلب تلقيح جميع الموظفين العاملين في المكتب قبل العودة إلى العمل شخصيًا العمل خلال فترة إعادة الافتتاح الأولي.
وفقًا للمذكرة الصادرة يوم الأربعاء، ستسمح كابيتال وان للموظفين غير الملقحين بالعمل في المكتب هذا الخريف.
قال البنك إنه سيسمح للموظفين الذين يقدمون دليلًا على التطعيم الكامل بالعمل شخصيًا على أساس تطوعي قبل 6 سبتمبر، وبعد ذلك التاريخ ستسمح الشركة أيضًا للموظفين الذين لا يقدمون دليلًا على التطعيم بالدخول إلى مباني الشركة والحرم الجامعي وطالما امتثلوا لإجراءات اختبار COVID، فسيقوم البنك بتوضيح هذا الصيف.
إن سياسة اللقاح المتساهلة هذه تضع شركة Capital One بعيدًا عن الشركات المنافسة مثل Citi و Goldman Sachs و Morgan Stanley التي طلبت من العمال تشغيل اللقاح شخصيًا، وبدلاً من ذلك تقرب Capital One من JPMorgan ، التي توقفت عن مطالبة الموظفين غير الملقحين بالخضوع للاختبار وارتداء الأقنعة في المكتب في أبريل.
المصدر: bankingdive
قد يهمك:
