يواجه بايدن ضغوطًا متزايدة لاختيار فريق اقتصادي متنوع
يدعو المدافعون عن الحقوق المدنية وخبراء تمويل الأقليات جو بايدن إلى التفكير في تسمية أشخاص ملونين في مناصب اقتصادية في إدارته – ورفض مطالب التقدميين بإقصاء المرشحين من وول ستريت.
في رسالة جديدة، طلب رؤساء المنظمات بما في ذلك الرابطة الوطنية لمتخصصي الأوراق المالية والرابطة الحضرية الوطنية من بايدن الموافقة على تعيين الأمريكيين الأفارقة واللاتينيين وجزر المحيط الهادئ الآسيوية والأمريكيين الأصليين في مناصب عليا في السياسة الاقتصادية في البيت الأبيض ومجلس الوزراء والهيئات التنظيمية. المناصب القيادية. يخطط التحالف لتطوير قائمة مختصرة بالمرشحين المحتملين.
أحد الطلبات الرئيسية – والذي من المحتمل أن يواجه مقاومة من اليسار – هو أن يأخذ المرشح الديمقراطي بعين الاعتبار موظفين من مجتمع الأعمال و “يرفض طلبات الاستبعاد الشامل للمعينين المحتملين من ذوي الخبرة في القطاع المالي”.
يأتي ذلك بعد دعوات من قبل مجموعات تقدمية مثل العدالة الديموقراطية وحركة الشروق لبايدن للتخلي عن المعينين الذين يأتون من المستويات العليا في وول ستريت.
“وجود أفضل العقول مع خلفيات متنوعة من جميع الأعراق على الطاولة في إدارة بايدن المحتملة سيكون العنصر الرئيسي فيما إذا كنت قد وضعت هذا البلد على طريق النجاح أو ببساطة الوضع الراهن”، صناعة الحقوق المدنية والتمويل قالت الجماعات في الرسالة إلى بايدن.
تؤكد هذه الخطوة على الضغط الذي يواجه بايدن ، في حالة انتخابه، لإدخال التاريخ من خلال الإعلان عن التعيينات الأولى من نوعها للمسؤولين من غير البيض والنساء في مناصب عليا في السلطة التنفيذية. إنه ضغط عليه أن يوازنه مع مطالب اليسار بعدم امتلاء فريقه الاقتصادي بأشخاص مرتاحين للغاية مع الشركات الكبرى ومنقطعين عن الأمريكيين العاملين.
المنظمة الرائدة في الجهد الجديد هي الرابطة الوطنية لمتخصصي الأوراق المالية، التي تمثل الأقليات في صناعة الاستثمار. الجمعيات الأخرى الواردة في الرسالة – الرابطة الوطنية لشركات الاستثمار، وجمعية المصرفيين الوطنية، ورابطة المستشارين الماليين الأمريكيين من أصل أفريقي – تؤدي أدوارًا مماثلة في مهنة التمويل. الرابطة الحضرية الوطنية هي منظمة للحقوق المدنية تأسست عام 1910.
تريد المجموعات أن يلتقي بايدن بثلاثة أشخاص ملوّنين أو أكثر لشغل مناصب، بما في ذلك وزير الخزانة، ومدير المجلس الاقتصادي الوطني للبيت الأبيض، ورئيس مجلس المستشارين الاقتصاديين، ورؤساء الهيئات التنظيمية المالية.
التزم بايدن بتعزيز “القيادة المتنوعة لجميع الوكالات الفيدرالية” كجزء من خطته لتحسين المساواة العرقية في الاقتصاد. ولم ترد حملته على طلب للتعليق يوم الاثنين.
قال رون باركر، الرئيس والمدير التنفيذي للرابطة الوطنية لمتخصصي الأوراق المالية، إن المجموعات ستبدأ في فحص أسماء المرشحين المحتملين الذين يجب على بايدن وفريقه النظر فيه. قال باركر إن المتنافسين المحتملين يجب أن يشملوا جون روجرز وميلودي هويسون، الرؤساء التنفيذيين المشاركين لشركة Ariel Investments ؛ مدير سيتي جروب جاي لوجان، الذي يرأس اتحاد الأوراق المالية؛ روجر فيرجسون، الرئيس التنفيذي لشركة TIAA؛ والرئيس التنفيذي السابق لشركة زيروكس أورسولا بيرنز.
قال باركر: “سنعمل كمنظمة يمكنها فحص المرشحين المحتملين مسبقًا، مما يعني أننا سنختبر على الأقل مستوى اهتمامهم”. “لأنه يتعين على المرء أن يتخلى عن الكثير للعمل كموظف حكومي لبلدنا”.
شعر بعض التقدميين بالقلق من الفكرة القائلة بأن بايدن سيحتاج إلى تجنيد من التمويل – الذي يعاني أيضًا من نقص التنوع في صفوف قيادته – لجعل فريقه الاقتصادي أكثر تمثيلا لسكان الولايات المتحدة.
قالت كوري بوش ، التي أطاحت بالنائبة لايسي كلاي (ديمقراطية) في الانتخابات التمهيدية للحزب الديمقراطي هذا العام ، في تغريدة حديثة: “لا نريد القادة السود فقط”. “نريد القادة السود الذين سيحدثون بالفعل التغيير الذي تحتاجه مجتمعاتنا، وليس فقط القيام بعطاءات وول ستريت.”
المصدر: politico
قد يهمك:
شروط فتح محفظة استثمارية في بنك الراجحي
افضل شركات التداول عبر الإنترنت
