بنك أيرلندا منحت امرأة 18 ألف جنيه إسترليني في قضية تحرش جنسي
حصلت المرأة التي تعرضت للتحرش الجنسي من قبل زميل لها عندما كانت تعمل في بنك أيرلندا في بالفاست على ما يقرب من 18،500 جنيه إسترليني.
فازت ناتاشا ما كنيكول، 31 عامًا، بقضيتها في محكمة صناعية في عام 2019، لكن أمر إخفاء هويتها منعها أو تسمية صاحب العمل، حتى الآن.
وخلصت المحكمة إلى أن التحرش الجنسي كان خطيرًا وانتهك كرامتها مرارًا وتكرارًا.
وقد اعتذر البنك لما كنيكول وقال إنه يأسف لما حدث.
وقالت السيدة ما كنيكول إنه من المهم أن يكون صوتها مسموعًا لأنها لم تكن تريد أن يكون ما حدث لها “مخفيًا تحت عباءة عدم الكشف عن هويتها”.
قالت “هذا الرجل عرضني أنا والموظفات الأخريات للتحرش الجنسي”.
“فشل بنك أيرلندا في حمايتي من التحرش الجنسي. لقد استمرت هذه التجربة برمتها لفترة طويلة جدًا وكانت قاسية بالنسبة لي ولعائلتي.”
شكوى للإدارة
تعرضت ما كنيكول لسلوكيات غير لائقة وغير مرغوب فيها من عام 2015 إلى عام 2016، بما في ذلك اقتحام مساحتها الشخصية، والتعليقات غير اللائقة حول حياتها الشخصية ومظهرها، وسلوكيات غير لائقة مثل لمس الشعر ونتفه.
استمر الرجل في تعريضها للتحرش الجنسي حتى بعد أن اشتكت للإدارة وأخبرها البنك بعدم إجراء أي اتصال معها.
كانت المحكمة مقتنعة بحدوث حادثة، عندما كان الرجل يعمل في بنك أيرلندا في بانجو، مقاطعة داون، من السلوك غير اللائق تجاه موظفة في ذلك المكتب.
تقول ناتاشا ماكنيكول إن قضيتها تظهر أنه يجب على أصحاب العمل بذل المزيد لحماية النساء في العمل
كان مطالبًا بالاعتذار للمرأة في ذلك الوقت ولم يتم اتخاذ أي إجراء آخر. كما سمعت أدلة على أن موظفة أخرى أبلغت أيضًا عن مضايقات من نفس الرجل في عام 2016 وكان موظفون آخرون على علم بذلك.
وخلصت المحكمة إلى أن سلوكه تجاه السيدة McNichol كان انتهاكًا واضحًا لسياسة المضايقة لبنك أيرلندا ولم تكن مقتنعة بأن المديرين الذين يتعاملون مع الحادث لديهم أي معرفة ذات صلة بالسياسة أو قد قرأوها.
تم إيقاف الرجل عن العمل بعد أن أثارت السيدة ما كنيكول مخاوف بشأن المزيد من التحرش الجنسي.
“قدر كبير من الشجاعة”
وافق بنك أيرلندا، كدليل، على أن التدريب لم يكن كافياً – بدأ التدريب الإلزامي على “الكرامة في العمل” فقط في العام التالي للأحداث.
وبدعم من لجنة المساواة، استأنفت السيدة ما كنيكول أمر عدم الكشف عن هويتها وقررت المحكمة لاحقًا أنه يمكن تسمية السيدة McNichol وبنك أيرلندا وغيرهم من الأشخاص المذكورين في الحكم علنًا.
لم يتم ذكر اسم المتحرش والنساء الأخريات اللاتي تعرضن للتحرش الجنسي.
وحصلت السيدة ماكني تشول على 18483 جنيه إسترليني من قبل المحكمة.
وقالت جيرا لدين ما كجاهي، كبيرة مفوضي لجنة المساواة، إن الأمر تطلب “قدرًا كبيرًا من الشجاعة والمثابرة” من جانب ما كنيكول لمتابعة ادعاء التمييز على أساس الجنس و “التمسك به حتى تكون حرة في التحدث علانية”.
وقالت: “هذا الحكم يوضح بوضوح إخفاقات بنك أيرلندا فيما يتعلق بتدريب الموظفين والإدارة في سياساته الخاصة وفشلهم في الاحتفاظ بسجلات دقيقة”.
وأضافت: “لكن هذا الحكم يتعلق بما هو أكثر من حقيقة حدوث تحرش جنسي وكيفية التعامل معه”.
“يتعلق الأمر بالنظر في حقوق كل فرد معني بكيفية الإبلاغ عن الحالة وتحقيق التوازن بينها”.
‘الأسف العميق’
وفي بيان، قال بنك أيرلندا إنه قبل القرار بالكامل، مضيفًا أن المضايقات “غير مقبولة تمامًا”.
وجاء في البيان: “ناسف بشدة لأن السيدة ما كنيكول تعرضت لهذه المضايقات، ونشاركها خيبة أملها لأن الأمر استغرق وقتًا طويلاً لحلها ونود أن نعتذر لها بصدق”.
“قمنا بتعيين محقق خارجي مستقل للنظر في الادعاءات بعد تلقي شكوى في عام 2016 ونلاحظ أن المحكمة كانت مقتنعة بأن التحقيق الذي تم إجراؤه كان شاملاً ومفصلاً وشاملاً.
“نحن نركز على الاستمرار في خلق ثقافة وبيئة عمل حيث يتم احترام حق جميع الزملاء في الكرامة في العمل، مع عدم التسامح مطلقًا مع التنمر أو المضايقة أو السلوك غير اللائق.”
وقال البنك إنه قدم مجموعة من المبادرات، بما في ذلك التدريب الإلزامي على “الكرامة في العمل” لجميع المديرين والموظفين، وزيادة الوعي وفهم السياسات التي تعزز الاحترام والكرامة في مكان العمل.
وقالت “الإجراءات التي نفذناها وضعت تدابير حماية أقوى للزملاء”.
وأضاف البيان أن البنك لم يطلب أمر عدم الكشف عن هويته في هذه القضية، ولم يعارض طلب لجنة المساواة للكشف عن الأسماء ذات الصلة.
المصدر: bbc
قد يهمك:
أفضل البنوك للحصول على تمويل فوري أون لاين
كيقية سحب الاموال من بنك الراجحي
طريقة سحب الاموال من بنك الرياض في السعودية
شروط الحصول علي تمويل سيارات في الكويت
معرفة رقم البطاقة السري عن طريق خدمة عملاء بنك الراجحي
كيفية معرفة كم المبلغ الموجود في بطاقة فيزا الراجحي
