أخبار

توصلت دراسة أجراها بنك أمريكا إلى أن 94٪ من النساء يعتقدن أنهن سيتحملن مسؤولية شخصية عن شؤونهن المالية

أعلن بنك أمريكا اليوم عن نتائج مجموعة جديدة من الأبحاث حول المرأة والعافية المالية، والتي وجدت أن 94٪ من النساء يعتقدن أنهن سيكونن مسؤولات بشكل شخصي عن شؤونهن المالية في مرحلة ما من حياتهن البالغة. على الرغم من ذلك، تشعر حوالي نصف النساء (48٪) بالثقة حيال مواردهن المالية و28٪ فقط يشعرن بالقدرة على اتخاذ الإجراءات.

الدراسة التي نشرت في تقرير جديد بعنوان المرأة ، المال ، الثقة: علاقة مدى الحياة، قياس كيفية تقييم النساء لصحتهن المالية، حيث أفادت غالبية النساء أنهن يقمن بإدارة شؤونهن المالية اليومية بشكل جيد، مثل دفع فواتيرهن كل شهر (70٪) واتباع الميزانية (53٪)، ولكنهن كذلك تكافح مع إجراءات طويلة الأجل مثل سداد الديون (44٪)، الادخار لحالات الطوارئ (44٪)، الادخار للتقاعد (36٪) وبناء الثروة (27٪). تقر واحدة من كل خمس نساء (21٪) بأن الوقت قد حان لتغيير مواردهن المالية.

قالت لورنا سابيا ، رئيسة حلول التقاعد والثروة الشخصية في بنك أوف أمريكا: “تتطلب الحرية المالية الحقيقية تخطيطًا قصير المدى وطويل الأجل، وثقة لاتخاذ الإجراءات”. “من الضروري أن نمنح النساء الأدوات والموارد لتولي مسؤولية مستقبلهن المالي، ولسد الفجوات بين الثقة والتمكين والعمل.” 

تواصل هذه الدراسة الجديدة جهود Bank of America and Merrill البحثية المكثفة لاستكشاف رحلات الحياة الفريدة للمرأة وكيف تؤثر العوامل المختلفة على رفاههن المالي. ويستند التقرير إلى مسح وطني شمل أكثر من 3500 امرأة و1200 رجل؛ ويفحص التقدم الذي تحرزه النساء في رحلاتهن المالية وحيث قد يحتاجن إلى مزيد من التوجيه والدعم.

الاستثمار هو العائق الرئيسي وأكبر الأسف

تثق النساء في إدارة المهام المالية اليومية مثل دفع الفواتير (92٪) وإدارة الميزانية (87٪)، إلا أن نصفهن فقط يثقن في إدارة الاستثمارات (53٪) وإنشاء محفظة متنوعة (44٪).

في حين أن للنساء والرجال تأثير متساوٍ تقريبًا على القرارات المالية اليومية، مثل دفع الفواتير (68٪ من النساء مقابل 67٪ من الرجال) وتحديد ميزانية الأسرة (63٪ مقابل 63٪)، أقل من النصف من النساء يشعرن بأن لهن تأثيرًا عندما يتعلق الأمر بقرارات الاستثمار (46٪ مقابل 64٪). من أهم العقبات التي تقول النساء أنها تمنعهن من الاستثمار عدم وجود مدخرات للاستثمار (38٪)، ونقص المعرفة (32٪)، والاعتقاد بأن الاستثمار محفوف بالمخاطر (22٪).

عند سؤالهن عن ندمهن المالي، أشار ما يقرب من نصف النساء (44٪) إلى عدم الادخار والاستثمار في وقت مبكر. تقول النساء أيضًا إنهن كن قد استثمرن المزيد من أموالهن (26٪)، وتثقيف أنفسهن بشكل أكبر حول المال (23٪)، ولم يتحملن نفس القدر من ديون بطاقات الائتمان (21٪)، واختارنا مهنة بأجر أعلى (19٪)، عاشوا في حدود إمكانياتهم (18٪) واعتنوا بصحتهم بشكل أفضل (14٪).

تشمل النتائج الرئيسية الأخرى ما يلي:

  • النساء الأصغر سنا يمهدن الطريق لمحادثات مالية مفتوحة. النساء الأصغر سنًا (من 22 إلى 39 عامًا) يشعرن براحة أكبر في إجراء المحادثات المالية من نظرائهن الأكبر سنًا (الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا)، بما في ذلك التحدث مع المستشارين الماليين (73٪ مقابل 64٪)، والتقدم لشغل وظائف جديدة أو أفضل في العمل (74٪ مقابل 42٪) يتحدثون عن فرص استثمارية جديدة (65٪ مقابل 44٪) وطلب زيادة (59٪ مقابل 38٪).
  • يُنظر إلى التحرر من الديون على أنه المؤشر الأعلى للاستقلال المالي. ذكرت 47٪ من النساء أن الإعفاء من الديون هو السمة المميزة للاستقلال المالي. تضمنت المؤشرات الرئيسية الأخرى القدرة على تحمل نفقات غير متوقعة (39٪) ، والقدرة على إعالة نفسي دون مساعدة مالية من عائلتي (34٪) والقدرة على إعالة أسرتي (32٪). كما تصدرت سداد الديون قائمة العوائق التي تحول دون تحسين الوضع المالي (36٪)، يليها ارتفاع تكاليف المعيشة (34٪) وعدم الدفع بشكل كافٍ (31٪).
  • تختلف مستويات ثقة المرأة في الأحداث المالية خلال مراحل الحياة المختلفة. غالبية النساء واثقات من دفع تكاليف الرعاية الصحية المستقبلية (56٪) والبقاء مرتاحين في التقاعد (54٪)، لكن مستويات الثقة تنخفض فيما يتعلق بشراء منزل (40٪)، وتمويل تعليم الأبناء أو الأحفاد (38). ٪) ورعاية الوالدين المسنين (32٪).
  • يختلف التخطيط المالي حسب المجموعات. في حين أن 82٪ من النساء لديهن خطة مالية، فإن 30٪ فقط يركزن على خطط مدتها 10 سنوات أو أكثر. من المرجح أن يكون لدى النساء القوقازيان والأمريكيات الآسيويات خطط طويلة الأجل (35٪ و37٪ على التوالي) من النساء السود (20٪) أو البلاتينيات (20٪). النساء اللاتي يُعرّفن على أنهن LGBTQ + أقل احتمالاً أن يكون لديهن خطة طويلة الأجل (21٪).
  • يحتل الادخار من أجل التقاعد أولوية قصوى، ومع ذلك فإن الكثيرين ليس لديهم خطة قابلة للتنفيذ. تصدّر الادخار للتقاعد قائمة الأهداف قصيرة المدى (49٪) وطويلة المدى (54٪)، ومع ذلك فإن امرأة واحدة من كل خمس نساء تقترب من التقاعد ليس لديها خطة مالية. بالإضافة إلى ذلك، لم يكتشف 57٪ مقدار الادخار من أجل تقاعد مريح و40٪ غير واثقين من البقاء مرتاحًا في التقاعد.
  • تلجأ النساء الأكبر سناً إلى الضمان الاجتماعي لتمويل التقاعد، وتخطط الشابات للاعتماد على المدخرات. 90٪ من النساء فوق 65 سنة يخططن للاعتماد على الضمان الاجتماعي في التقاعد (مقابل 49٪ من النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 22 و39 عامًا). من المرجح أن تخطط النساء الأصغر سنًا اللائي تتراوح أعمارهن بين 22 و39 عامًا لاستخدام المدخرات الشخصية (63٪ مقابل 53٪ من النساء فوق 65 عامًا).
  • تواجه النساء في القوى العاملة مخاوف فريدة من نوعها، مع إعطاء الأولوية لزيادة الرواتب مع مرور الوقت. ترك حوالي نصف (49٪) النساء القوة العاملة في وقت ما، والسبب الرئيسي هو تقديم الرعاية (58٪). بينما عاد 36٪ إلى وظائف منخفضة الأجر، فإن غالبية النساء (77٪) لا يندمن على قرارهن بقضاء بعض الوقت بعيدًا عن حياتهم المهنية، و71٪ يقولون إن العودة إلى وظائفهم كانت مجزية. بالإضافة إلى ذلك، عندما سئلوا عما إذا كانوا يفضلون أجرًا أعلى أو إجازة إضافية، قال 61٪ إنهم يفضلون زيادة في الأجور.
  • تواصل النساء البحث عن مصادر موثوقة للنصائح لمساعدتهن في رحلاتهن المالية. على الرغم من أن 35٪ يقولون إن “الحصول على النصيحة من مصدر موثوق به” من شأنه أن يساعد في تسهيل إدارة شؤونهم المالية، ويرى 44٪ أن المستشار المالي هو مورد مالي رئيسي، إلا أن 55٪ لم يعملوا معه أبدًا. بالإضافة إلى ذلك، على الرغم من زيادة الاعتماد على المستشارين الماليين بشكل طفيف فقط مع تقدم العمر (41٪ من النساء في الفئة العمرية 22-39 مقابل 47٪ من النساء فوق 65 عامًا)، فقد زاد بشكل ملحوظ حسب مستوى الدخل (35٪ من النساء اللائي لديهن أقل من 50 ألف دولار أمريكي). مقابل 61٪ من النساء اللائي يزيد دخلهن عن 250 ألف دولار).

قالت صبيا: “في بنك أوف أمريكا، نحن ملتزمون بمساعدة جميع النساء على التعامل مع الفروق الدقيقة في رحلاتهن المالية من خلال توفير التعليم التأسيسي والمشورة المهنية والموارد اللازمة لبناء ثقتهن واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق الأمن المالي”.

تخدم منظمة حلول التقاعد والثروة الشخصية التابعة لبنك أمريكا أكثر من 25000 شركة من جميع الأحجام وأكثر من 5.8 مليون موظف اعتبارًا من 31 ديسمبر 2021. يقدم Bank of America لموظفي المؤسسات العميلة مجموعة من برامج المزايا المالية لمساعدتهم على متابعة مستقبلهم المالي، بما في ذلك موقعنا مزايا الحياة المالية®. مزايا الحياة المالية تقدم مجموعة من المزايا والحلول الخاصة بمكان العمل المصممة للمساعدة في تلبية الاحتياجات المالية قصيرة وطويلة الأجل للموظفين. يجمع هذا العرض الكامل بين المزايا المالية التقليدية – بما في ذلك خطط التقاعد، وفورات صحية، تعويض حقوق الملكية وخطط التعويض المؤجلة غير المؤهلة- مع مجموعة من القدرات المصرفية والإقراضية من Bank of America وقدرات الاستثمار من Merrill للمساعدة في تلبية الاحتياجات المالية للموظفين بشكل أكثر شمولاً.

النساء، المال، الثقة: منهجية علاقة مدى الحياة

أجرت Ipsos استطلاعًا عبر الإنترنت لمدة 21 دقيقة بين عينة تمثيلية لأكثر من 3500 امرأة وأكثر من 1200 رجل فوق 22 عامًا في فبراير 2022. تم فرض الحصص لضمان تمثيل النتائج ضمن الجنس حسب العمر والعرق والدخل والأصول والحالة الزواجية والوضع الوظيفي والتعليم. تم تطوير محتوى الاستبيان من قبل Ipsos بالتشاور مع فريق Bank of America.

بنك امريكي

بنك أوف أمريكا هو أحد المؤسسات المالية الرائدة في العالم، حيث يخدم المستهلكين الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة مع مجموعة كاملة من الخدمات المصرفية والاستثمار وإدارة الأصول وغيرها من المنتجات والخدمات المالية وإدارة المخاطر. توفر الشركة راحة لا مثيل لها في الولايات المتحدة، حيث تخدم ما يقرب من 67 مليون عميل من المستهلكين والشركات الصغيرة مع ما يقرب من 4100 مركز مالي بالتجزئة، وحوالي 16000 جهاز صراف آلي، وخدمات مصرفية رقمية حائزة على جوائز مع ما يقرب من 54 مليون مستخدم رقمي معتمد. بنك أوف أمريكا هو رائد عالمي في إدارة الثروات والخدمات المصرفية للشركات والاستثمار والتجارة عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول، يخدم الشركات والحكومات والمؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم. يقدم Bank of America دعمًا رائدًا في الصناعة لما يقرب من 3 ملايين أسرة تجارية صغيرة من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المبتكرة سهلة الاستخدام عبر الإنترنت. تخدم الشركة العملاء من خلال العمليات في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأقاليمها وحوالي 35 دولة.

المصدر: newsroom

إقرأ أيضا:

سعر الذهب في المانيا

سعر الذهب في البحرين

كيفية تتبع شحنة dhl في رومانيا

افضل شركات التوصيل السريع في المانيا

شركات التوصيل السريع في امريكا

محلات الذهب في اسبانيا

ترجمة فنلندي عربي

ترجمة من الفرنسي إلى عربي

السفارة السورية في تشيك

السفارة الليبية في بولندا

زر الذهاب إلى الأعلى